📄Работа №145672
Тема: СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
социальная работа
Объем:
68 листов
Год:
2019
Просмотров:
199
4350
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты социальной адаптации безработных граждан 6
1.1. Безработные граждане как объект социальной адаптации 6
1.2. Особенности социальной адаптации безработных граждан 13
Глава 2. Практический аспект социальной адаптации безработных граждан в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»
2.1 Анализ опыта практической деятельности ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» по организации социальной адаптации безработных граждан
2.2. Анализ востребованности социальной адаптации в центре занятости населения ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»
Заключение
Список источников и литературы
Приложения
Глава 1. Теоретические аспекты социальной адаптации безработных граждан 6
1.1. Безработные граждане как объект социальной адаптации 6
1.2. Особенности социальной адаптации безработных граждан 13
Глава 2. Практический аспект социальной адаптации безработных граждан в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»
2.1 Анализ опыта практической деятельности ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» по организации социальной адаптации безработных граждан
2.2. Анализ востребованности социальной адаптации в центре занятости населения ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»
Заключение
Список источников и литературы
Приложения
📖 Введение
Безработица — такое социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не имеет возможности трудоустроиться и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — InternationalLaborOrganization(ILO) безработным может считаться любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов к ней приступить, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован в службе занятости. Численность безработных ежегодно меняется, она зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально¬квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу на рынке труда и конкретной демографической ситуации.
Условия безработицы требуют от индивида психологической трансформации, которая проявляется в новых формах поведения, связанных с социальной адаптацией, рассмотрением привычных представлений о значении своей активной деятельности в процессе увеличения уровня социального и материального благополучия. При самостоятельных действиях индивиду трудно справиться с психологическими трудностями, возникшими вследствие потери работы. В связи с этим у сотрудников центра занятости возникает задача, заключающаяся в социально-психологической помощи безработных.
Социальная адаптация - это процесс интеграции индивида в социум, активное освоение личностью новых социальных условий. Основанием для начала процесса социальной адаптации является осознание индивидом того факта, что приобретённые в предыдущей социальной деятельности формы поведения перестают создавать условия для успешной деятельности и происходит актуализация преобразования действий в соответствии с новыми условиями социальной среды.
Проблема социальной адаптации безработных граждан является актуальной по нескольким причинам. Одной из таких причин является тот факт, что многие вакансии на трудовом рынке представляются в качестве неквалифицированных специальностей с низкой оплатой труда, что впоследствии приводит к снижению их привлекательности. Из этого следует, что слишком долгий процесс поиска работы приводит к снижению мотивации, а безуспешные попытки устроиться на новой работе ведут к дезадаптации личности в данной ситуации.
Востребованность социальной адаптации в условиях безработицы требует очень тщательного рассмотрения. На особом контроле органов службы занятости рассмотрение путей решения вопросов по социальной адаптации безработных граждан.
Темой данной работы является: рассмотрение безработных граждан как объекта социальной работы; особенности социальной адаптации безработных граждан; анализ опыта практической деятельности «ГКУ Екатеринбургский центр занятости» по социальной адаптации безработных граждан; анализ востребованности социальной адаптации в центре занятости населения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»
Данная тематика сейчас интенсивно разрабатывается и отображается в литературе и др. источниках. основными авторами, которые занимаются темой социальной адаптации безработных, являются: Лучинина М. И. , Чернышева Н.В рассматривали деятельность органов занятости населения по социальной адаптации безработных граждан. Позднякова О.В. - рассматривает социальную адаптацию как стадию социализации личности. Зинурова Р. И. - рассматривают проблему адаптации человека к новым социальным условиям жизнедеятельности на фоне сложных социально-экономических преобразований в российском обществе; И.О. Прокопец - исследование влияния кризисных ситуаций на личность в случае вынужденной потери рабочего места.
Объект исследования-безработные граждане.
Предмет исследования- социальная адаптация безработных граждан.
Цель исследования - изучить содержание социальной адаптации безработных граждан.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:
1. Дать характеристику безработным гражданам как объекту социальной работы;
2. Выявить особенности социальной адаптации безработных граждан;
3. Проанализировать опыт практической деятельности ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» по организации социальной адаптации безработных граждан;
4. Изучить востребованность услуг по социальной адаптации ГКУ «Екатеринбургский центр занятости».
База исследования: ГКУ «Екатеринбургский центр занятости населения».
Методы исследования: теоретические - анализ научно-методической литературы, нормативно-правовой документации; эмпирические - анкетирование, экспертное интервью.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Условия безработицы требуют от индивида психологической трансформации, которая проявляется в новых формах поведения, связанных с социальной адаптацией, рассмотрением привычных представлений о значении своей активной деятельности в процессе увеличения уровня социального и материального благополучия. При самостоятельных действиях индивиду трудно справиться с психологическими трудностями, возникшими вследствие потери работы. В связи с этим у сотрудников центра занятости возникает задача, заключающаяся в социально-психологической помощи безработных.
Социальная адаптация - это процесс интеграции индивида в социум, активное освоение личностью новых социальных условий. Основанием для начала процесса социальной адаптации является осознание индивидом того факта, что приобретённые в предыдущей социальной деятельности формы поведения перестают создавать условия для успешной деятельности и происходит актуализация преобразования действий в соответствии с новыми условиями социальной среды.
Проблема социальной адаптации безработных граждан является актуальной по нескольким причинам. Одной из таких причин является тот факт, что многие вакансии на трудовом рынке представляются в качестве неквалифицированных специальностей с низкой оплатой труда, что впоследствии приводит к снижению их привлекательности. Из этого следует, что слишком долгий процесс поиска работы приводит к снижению мотивации, а безуспешные попытки устроиться на новой работе ведут к дезадаптации личности в данной ситуации.
Востребованность социальной адаптации в условиях безработицы требует очень тщательного рассмотрения. На особом контроле органов службы занятости рассмотрение путей решения вопросов по социальной адаптации безработных граждан.
Темой данной работы является: рассмотрение безработных граждан как объекта социальной работы; особенности социальной адаптации безработных граждан; анализ опыта практической деятельности «ГКУ Екатеринбургский центр занятости» по социальной адаптации безработных граждан; анализ востребованности социальной адаптации в центре занятости населения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»
Данная тематика сейчас интенсивно разрабатывается и отображается в литературе и др. источниках. основными авторами, которые занимаются темой социальной адаптации безработных, являются: Лучинина М. И. , Чернышева Н.В рассматривали деятельность органов занятости населения по социальной адаптации безработных граждан. Позднякова О.В. - рассматривает социальную адаптацию как стадию социализации личности. Зинурова Р. И. - рассматривают проблему адаптации человека к новым социальным условиям жизнедеятельности на фоне сложных социально-экономических преобразований в российском обществе; И.О. Прокопец - исследование влияния кризисных ситуаций на личность в случае вынужденной потери рабочего места.
Объект исследования-безработные граждане.
Предмет исследования- социальная адаптация безработных граждан.
Цель исследования - изучить содержание социальной адаптации безработных граждан.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:
1. Дать характеристику безработным гражданам как объекту социальной работы;
2. Выявить особенности социальной адаптации безработных граждан;
3. Проанализировать опыт практической деятельности ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» по организации социальной адаптации безработных граждан;
4. Изучить востребованность услуг по социальной адаптации ГКУ «Екатеринбургский центр занятости».
База исследования: ГКУ «Екатеринбургский центр занятости населения».
Методы исследования: теоретические - анализ научно-методической литературы, нормативно-правовой документации; эмпирические - анкетирование, экспертное интервью.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
✅ Заключение
Безработица одно из негативных проявлений рыночной системы отношений в постсоветской России. Данное явление характеризуется нарушением баланса спроса и предложения на рынке труда, что негативно сказывается на возможности эффективного использования рабочих ресурсов. Для преодоления состояния статуса безработного, гражданин должен задействовать все доступные возможности и внутренние ресурсы, что обуславливает рост значения социальной адаптации. Социальная адаптация подразумевает обращение к наиболее эффективной стратегии поведения на рынке труда, подразумевающей психологическую трансформацию. Потеря рабочего места обуславливает негативные психо-эмоциональные последствия, справиться с которыми без помощи специалиста достаточно сложно. Так, перед специалистами службы занятости ставится задача социально-психологической помощи безработным гражданам.
Социальная адаптация, как технология социальной работы, активно применяется специалистами службы занятости. В данном исследовании особое внимание уделяется реализации социальной адаптации сотрудниками ГКУ «Екатеринбургский центр занятости», находящегося в ведении Департамента по труду и занятости населении Свердловской области. ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» содействует реализации государственной гарантии права защиты от безработицы, осуществляет государственные услуги в сфере социально-трудовых отношений на территории Екатеринбургского муниципального образования. Сотрудники центра занятости занимаются организацией и проведением на городском уровне специальных ярмарок вакансий, консультированием по вопросам в сфере законодательства о занятости, проводят мероприятия по профессиональной ориентации, оказывают психологическую поддержку, содействуют социальной адаптации к условиям современного рынка труда.
В процессе содействия трудоустройству безработных граждан специалистам приходится решать сложные личностные и профессиональные проблемы клиентов, определять их возможности и перспективы. Основой данного процесса является осознание самим клиентом желания поиска работы в целях успешного трудоустройства. Таким образом, в ходе содействия решению проблем обратившихся граждан, специалисты службы занятости решают проблемы не только финансово-экономического, но и социально-психологического характера.
Ряд исследователей выделяют такие психо-эмоциональные состояния как чувство страха и вины, обуславливающие развитие убежденности в непреодолимости текущего состояния, и, как следствие, смирения с проблемой. Мнимая невозможность самореализации у граждан, длительное время пребывающих в статусе безработных, искажает социальное восприятие окружающей действительности, активизирует депрессивные состояния, негативно сказывается на способе ведения дел. Многие безработные граждане, сталкивавшиеся с проблемой безработицы, указывают на значительные изменения в линии поведения безработного.
Основными направлениями деятельности службы занятости населения в работе с безработными гражданами является диагностирование и исправление психологических отклонений, которые возникают при отсутствии трудовой деятельности более 6 месяцев. Данные направления включены в программу мероприятий по социальной адаптации. По мнению сотрудника службы занятости одними из самых эффективных мероприятий являются - «Клуб ищущих работу» и «Мастерская поиска работы».
Таким образом, результатом участия безработных граждан в программах по социальной адаптации являются:
- Рекомендации по повышению мотивации к труду и активизация позиции по поиску работы и трудоустройству;
- Снятие психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации; повышению адаптации к существующим условиям.
- Реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
Как показывает опыт работы специалистов ГКУ «Екатеринбургский центр занятости», комплексный подход к разрешению проблемы трудоустройства положительно сказывается на психологическом состоянии обратившихся безработных граждан. Клиенты службы занятости проходят обучение наиболее эффективным методам поиска работы, приобретают знания и навыки, необходимые для успешного трудоустройства. Специалисты службы занятости проводят занятия, целью которых является повышение у клиента чувства уверенности в собственных силах, опора клиента на обретенные навыки поиска работы, после чего граждане уверенными участниками сферы деятельности, в которой могут применить освоенные умения.
Социальная адаптация, как технология социальной работы, активно применяется специалистами службы занятости. В данном исследовании особое внимание уделяется реализации социальной адаптации сотрудниками ГКУ «Екатеринбургский центр занятости», находящегося в ведении Департамента по труду и занятости населении Свердловской области. ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» содействует реализации государственной гарантии права защиты от безработицы, осуществляет государственные услуги в сфере социально-трудовых отношений на территории Екатеринбургского муниципального образования. Сотрудники центра занятости занимаются организацией и проведением на городском уровне специальных ярмарок вакансий, консультированием по вопросам в сфере законодательства о занятости, проводят мероприятия по профессиональной ориентации, оказывают психологическую поддержку, содействуют социальной адаптации к условиям современного рынка труда.
В процессе содействия трудоустройству безработных граждан специалистам приходится решать сложные личностные и профессиональные проблемы клиентов, определять их возможности и перспективы. Основой данного процесса является осознание самим клиентом желания поиска работы в целях успешного трудоустройства. Таким образом, в ходе содействия решению проблем обратившихся граждан, специалисты службы занятости решают проблемы не только финансово-экономического, но и социально-психологического характера.
Ряд исследователей выделяют такие психо-эмоциональные состояния как чувство страха и вины, обуславливающие развитие убежденности в непреодолимости текущего состояния, и, как следствие, смирения с проблемой. Мнимая невозможность самореализации у граждан, длительное время пребывающих в статусе безработных, искажает социальное восприятие окружающей действительности, активизирует депрессивные состояния, негативно сказывается на способе ведения дел. Многие безработные граждане, сталкивавшиеся с проблемой безработицы, указывают на значительные изменения в линии поведения безработного.
Основными направлениями деятельности службы занятости населения в работе с безработными гражданами является диагностирование и исправление психологических отклонений, которые возникают при отсутствии трудовой деятельности более 6 месяцев. Данные направления включены в программу мероприятий по социальной адаптации. По мнению сотрудника службы занятости одними из самых эффективных мероприятий являются - «Клуб ищущих работу» и «Мастерская поиска работы».
Таким образом, результатом участия безработных граждан в программах по социальной адаптации являются:
- Рекомендации по повышению мотивации к труду и активизация позиции по поиску работы и трудоустройству;
- Снятие психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации; повышению адаптации к существующим условиям.
- Реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
Как показывает опыт работы специалистов ГКУ «Екатеринбургский центр занятости», комплексный подход к разрешению проблемы трудоустройства положительно сказывается на психологическом состоянии обратившихся безработных граждан. Клиенты службы занятости проходят обучение наиболее эффективным методам поиска работы, приобретают знания и навыки, необходимые для успешного трудоустройства. Специалисты службы занятости проводят занятия, целью которых является повышение у клиента чувства уверенности в собственных силах, опора клиента на обретенные навыки поиска работы, после чего граждане уверенными участниками сферы деятельности, в которой могут применить освоенные умения.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.