1. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения и его отграничение от гражданско-правового, возникающего на основании договоров подряда, поручения, услуги………...3
2. Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому правоотношению………………………………………………………………….7
3. Законодательное запрещение требования работодателя о выполнении работником работы, не обусловленной трудовым договором, и его значение…………………………………………………………………………..11
4. Значение Рекомендации № 198 МОТ о трудовом правоотношении от 15 июня 2006 года в защите прав и интересов наемных работников в современный период…………………………………………………………….14
5. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству…………………………………..17
Список используемой литературы……………………………………………...20