Аннотация 2
Введение 4
Глава 1 Теоретико-правовая характеристика служебных результатов
интеллектуальной деятельности 8
1.1 История развития российского законодательства о служебных
результатах интеллектуальной деятельности 8
1.2 Понятие и признаки служебных результатов интеллектуальной
деятельности 19
2 Некоторые проблемы правового регулирования служебных объектов
гражданского права 28
2.1 Особенности оснований возникновения служебных результатов
интеллектуальной деятельности 28
2.2 Проблемы распределения и перехода исключительных прав на
служебные произведения 35
2.3 Проблемы определения правообладателя служебных
произведений 41
3 Интеллектуальные права на служебные результаты интеллектуальной
деятельности 45
3.1 Характеристика интеллектуальных прав работодателя 45
3.2 Права автора-работника в связи с созданием служебного
произведения 52
Заключение 58
Список используемых источников 65
Актуальность исследования заключается в том, что в настоящий момент большая часть патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы создаётся в рамках служебных и иных договорных отношений, предполагающих передачу исключительных прав на созданные объекты работодателю, либо заказчику. Об этом, в частности, свидетельствуют общедоступные статистические показатели, согласно которых, количество патентов выдаваемых юридическим лицам составляет 80-90 % от всего количество выданных патентов. Так, показатель в районе 80 % имел место в 2008 году, а после 2020 г. - уже в районе 90 % [44], [51], [61]. Основной причиной такой тенденции является необходимость привлечения значительных ресурсов и коллективной работы для получения необходимых результатов в условиях современных научно-технических реалий. отношений, что говори
Это обстоятельство существенно повышает роль и значение правового регулирования отношений, возникающих между авторами и заказчиками, работодателями в случае создания служебных объектов интеллектуальной собственности. Вместе с тем, до настоящего момента, данный сегмент отношений урегулирован только в рамках ст. 1295, 1370 и в ряде ещё
нескольких норм части четвёртой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 № 230-ФЗ. Учитывая распространённость
служебных отношений в процессе создания указанных объектов интеллектуальной собственности, возникает необходимость в качественном и сбалансированном правовом регулировании таких отношений.
Одновременно в этих областях остаются нерешенными вопросы как правоприменения, так и общего правового регулирования. В частности, сложность заключается в определении оснований возникновения и прекращения рассматриваемых правоотношений, а также правового статуса их участников, определении момента перехода права собственности на объект обслуживания, уяснении того, какие права и обязанности имеют субъекты правоотношений и что происходит при невыполнении ими своих обязательств, а также в признании правовой природы того или иного объекта.
Таким образом, актуальность исследуемой темы заключается в необходимости постоянного повышения качестве правового регулирования и практики применения законодательства регулирующего вопросы служебных объектов в гражданском праве России...
В результате проведённого исследования, были сделаны следующие выводы и предложения.
Первым историческим фактором, приведшим к формированию обособленного правового регулирования в данной сфере выступало развитие книгопечатания в Средние века. Изначально, правовые нормы в данной сфере были призваны установить административно -разрешительный режим, кроме того, решались задачи цензурирования издаваемых произведений посредством реализации такого правового режима. В последующем, в конце Х1Х столетия авторское право начало выделяться из законодательства о цензуре), что привело к принятию специального закона об авторских правах 1911 года. В данном законе институт служебных произведений не получил никакого регулирования, что было связано с неразвитостью трудового права и объективными социально-экономическими и политическими обстоятельствами того периода. Фактически правовой режим создания служебных произведений отсутствовал, все права принадлежали работодателю.
В советский период долгое время сохранялся вакуум правового регулирования создания служебных произведений. Правовой режим такой деятельности фактически сводился к обычным трудовым правоотношениям между работником и работодателем, когда весь результат работы выполняемой работником, принадлежит работодателю. Изменения произошли в 1961, а затем и в 1991 годах. В первом случае были приняты нормы, определяющие правовой статус создания служебного произведения по «служебному заданию», а также закреплены авторские права, вопросы использования исключительных прав на созданные объекты. Формально автор-работник имел широкие возможности в том числе, по реализации исключительных прав, однако, в действительности, реальные предпосылки для этого отсутствовали в виду неразвитости частного экономического сектора. В 1991 году в эпоху перемен, были приняты законодательные изменения предоставляющие автору широкие возможности как неимущественного, так и имущественного характера.
В дальнейшем, был принят первый в современной России закон РФ от 09.07.1993 № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах», который действовал до 2008 года и применяется к правоотношениям, возникшим до указанного периода по настоящий момент...
