Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения морально-психологической подготовки военнослужащих как социального процесса 7
1.1 Профессиональные вооруженные силы: опыт и перспективы развития 7
1.2 Индивидуально-психологические характеристики военнослужащих контрактной и срочной службы 12
1.3 Морально-психологические факторы эффективной контрактной службы в разрезе влияния внешних факторов и ценностных ориентаций 17
Глава 2 Эмпирическое исследование по выявлению морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы 26
2.1 Методики и методы исследования 26
2.2 Обработка и анализ полученных результатов 36
2.3 Методические рекомендации совершенствования морально-
психологических основ при выполнении служебной деятельности контрактников 43
Заключение 56
Список используемой литературы и используемых источников 59
Актуальность темы исследования. Контрактник - военнослужащий Российской армии, который заключил контракт с армией на несколько лет. Современные потребности Российской армии диктуют значимость исследования психологических и мотивационных свойств личности контрактника, так как их знание позволяет раскрыть зависимость психологических свойств, представляющих интерес в данной профессиональной области, от психологических механизмов самой личности. Практическая сторона этих знаний очень важна, в том числе и для совершенствования социально-психологической, кадровой,
профессиональной деятельности, в том числе в вопросе подготовки кадров в армейских формированиях. Эти знания помогают совершенствовать процесс профессиональной подготовки контрактника.
Вопрос правильной мотивационной программы контрактника, его самомотивации и саморегуляции отражается на сторонах личности, которые формируют его внутреннюю программу развития в выбранной сфере, которая в конечном итоге отражается на его самосохранении.
Морально-психологические основы служебной деятельности военнослужащих контрактной службы в связи с этим имеют важное значение в части качества их профессиональной самореализации.
Актуальность проблемы взаимосвязи психологических основ личности контрактника и показателей его эффективности в том, что, в отечественной психологии данная тема слабо разработана и представляет практический интерес в сфере последних событий.
Конечно, не только внутренние характеристики индивида накладывают отпечаток на его результативность. Поэтому оптимизация морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы представляет теоретический интерес в свете раскрытия ее специфики и условий, позволяющих контрактнику реализовать внутренний потенциал профессионально необходимых качеств.
Цель исследования: провести анализ особенностей морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы с целью возможности их оптимизации.
Объект исследования: морально-психологические основы служебной деятельности военнослужащих контрактной службы.
Предметом исследования: взаимосвязь морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы и психологических параметров их личности, определяющих их профессиональную эффективность.
Гипотеза исследования: уровень морально-психологического состояния контрактника оказывает значимое влияние на его профессионально значимые характеристики, а именно способность к прогнозированию, общий уровень адаптивных способностей, уровень саморегуляции.
Задачи исследования:
- изучить особенности современного состояния профессиональных вооруженных сил и их перспективы;
- изучить особенности индивидуально-психологических характеристик военнослужащих контрактной и срочной службы;
- рассмотреть морально-психологические факторы эффективной контрактной службы в разрезе влияния внешних факторов и ценностных ориентаций;
- определить методы и методики исследования;
- провести исследование и проанализировать полученные результаты;
- разработать методические рекомендации совершенствования морально-психологических основ при выполнении служебной деятельности контрактников...
Учитывая, что процесс адаптации к военной службе представляет собой взаимодействие между контрактником и социальной средой, которая его окружает, его можно разделить на личностные и внешние факторы. Личные факторы включают социальные опыт, отношение к военной службе, общее образование, способность заниматься определенной профессией, темперамент и черты характера. Внешние факторы включают боевое дежурство, караульную службу, учебный процесс, психологическую подготовку, методы руководства у младших командиров и командное взаимодействие.
В этом смысле оптимизация морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы должна быть направлена как на личностный и профессиональный рост контрактника, так и на совершенствование внешних условий, к которым относят постоянное обучение младших офицеров, которые, по общему признанию, часто являются наиболее важным звеном во всей системе командования и в спецоперациях, постоянный анализ и выявление военным психологом уровня морально-психологического состояния контрактников, постоянное
совершенствование со стороны командования внешних обеспечивающих условий эффективной службы.
В данной работе была описана возможность применения индивидуального и группового психологического консультирования военнослужащих, имеющих психологические проблемы, а также дана характеристика взаимосвязи между морально-психологическим состоянием контрактников и такими их качествами, как способность к прогнозированию (СП), общий уровень адаптивных способностей (ЛАП), поведенческих тенденций; общего уровня саморегуляции (ОУ); когнитивного стиля, уровней гибкости/ригидности мышления военнослужащих. Мы определили значимую корреляцию на уровне p < 0,05 между морально-психологическим состоянием и такими параметрами, как способность к прогнозированию (0,93), общий уровень адаптивных способностей (0,83), общий уровень саморегуляции (0,97).
Это доказывает факт влияния общей морально-психологической удовлетворенности военнослужащего-контрактника качеством службы, пониманием ее значимости, отношениями и слаженностью, боевой дисциплиной в боевом коллективе, на уровень способности к прогнозированию и общие адаптационные способности, а также на общий уровень саморегуляции. Таким образом, подтверждена гипотеза о том, что уровень морально-психологического состояния контрактника оказывает значимое влияние на его профессионально значимые характеристики, а именно способность к прогнозированию, общий уровень адаптивных способностей, уровень саморегуляции.
Таким образом, профессионализм контрактника зависит не только от внутренних условий, определяющих его как профессионала и личность, но и от внешних морально-психологических основ его служебной деятельности.
Мы увидели также значимую корреляцию на уровне p < 0,05 между такими параметрами, как способность к прогнозированию и уровень личной адаптации (0,82); способность к прогнозированию и общий уровень саморегуляции (0,92); уровень личной адаптации и общий уровень саморегуляции (0,80); «Поленезависимость» и «Пластичность (гибкость)» (0,88).
Также отметим, что когнитивный стиль и гибкость/ригидность являются в большей мере индивидуально-психологическими
характеристиками личности и не подвержены зависимости от зоны морально-психологического состояния; хотя сами по себе эти характеристики также оказывают существенное влияние на профессиональную успешность, в зависимости от уровня рациональности и внешних условий...
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
