Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и аудит расходов на оплату труда

Введение 4
1. Теоретические аспекты анализа и аудита по расчетам с персоналом 6
1.1 Документальное оформление расчетов с персоналом 6
1.2 Нормативное регулирование и задачи аудита расчетов по оплате труда 9
2. Анализ расчетов с персоналом 13
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Спартак» 13
2.2 Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда 19
3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности ООО
«Спартак» 28
3.1 Организация аудита расчетов с персоналом 28
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО
«Спартак» 38
Заключение 41
Список используемой литературы 43
Приложение А Бухгалтерский баланс ООО «Спартак» на 2020-2022 гг 47
Приложение Б Отчет о финансовых результатах ООО «Спартак» за 2021-2022 гг 49
Купить

До недавнего времени управление предприятием и оптимизация его управленческой системы, ориентировались на эффективное использование основных средств, финансовых и материальных ресурсов. Персонал рассматривался как элемент расходов, а управление и контроль над расчетами с ним оценивались с позиции потенциальной экономии бюджета по фонду заработной платы и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Таким образом, имела место явная недооценка роли трудовых ресурсов как элемента управления организацией.
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы подтверждается тем, что труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта, а расходы на выплату заработной платы сотрудникам составляют значительную часть всех расходов организации.
Трудовые отношения, а также ведение бухгалтерского учета в области оплаты труда регламентированы большим количеством нормативно-правовых актов. Основным из них является Трудовой Кодекс РФ, с включением дополняющих его нормативно-правовых актов различных уровней.
Основными направлениями аудита расчетов с персоналом являются:
• проверка соблюдения трудового законодательства;
• проверка правильности расчетов по оплате труда;
• установление законности и полноты произведенных удержаний из заработной платы (проверка соблюдения налогового законодательства);
• проверка ведения бухгалтерского учета;
• оценка внутреннего контроля на стадии оформления операций.
Целью бакалаврской работы является подробное раскрытие основных вопросов, связанных с порядком анализа и аудита операций по расчету с персоналом, а также рассмотрение применяемых методов контроля на практическом примере для выявления имеющихся ошибок и нарушений.
Достижение цели осуществляется посредством решения следующих задач теоретического и прикладного характера:
• дать понятие, оценить значение и выделить основные элементы категории «расчеты с персоналом»;
• раскрыть методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям и определить используемые аудиторские процедуры;
• разработать рекомендации по совершенствованию контроля над расчетами с персоналом на предприятии;
• выявить цель, задачи и источники проведения анализа данной области;
• определить подходы анализа трудовых ресурсов;
• провести анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на конкретном предприятии.
Предметом исследования является проведение анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Объектом исследования является ООО «Спартак», которое создано и действует на основе учредительного договора и Устава.
Информационной базой исследования являются законодательные и нормативно-правовые документы Российской Федерации, регламентирующие направления бухгалтерской и налоговой политики, в частности Трудовой и Налоговый кодекс, приказы Министерства Финансов РФ, материалы из периодической экономической печати, труды отечественных ученых экономистов, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия ООО «Спартак», первичная документация и т.д.
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, использованных источников и приложений.
Купить