🔍 Поиск образцов работ

Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №139421

Методы управления персоналом (Казанский Государственный Энергетический Университет)

ℹ️ Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
📝 Тип работы Курсовые работы
📚 Предмет управление персоналом
📄 Объем 44 листов
📅 Год подготовки 2022
👁️ Просмотров 152
350 руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🛒 Купить

📋 Содержание (образец)

Объект исследования - АО «Элекон» (г. Казань). производством электроустановочных изделий.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МЕТОДОЛОГИИ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…5
1.1Понятие, цели и функции системы управления персоналом……………..5
1.2. Методология и принципы системы управления персоналом …………..9
1.2.1. Организационно-распорядительные методы………………………….11
1.2.2. Экономические и социально-психологические методы управления…13
2 ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………15
2.1. Подбор персонала…………15
2.2 Организация профессиональной адаптации на предприятии…………..25
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА МЕТОДОВ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «Элекон» ……30
3.1. Общая характеристика предприятия АО «Элекон» и оценка кадрового потенциала…30
3.2. Анализ методов и принципов системы управления персоналом на заводе АО «Элекон» …33
3.3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом и экономическая эффективность………………………………..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…3

📖 Введение (образец)

Управление персоналом одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема данной работы актуальна потому, что с развитием рыночной экономики происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для дальнейшего развития предприятия необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой
организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы организации.
Курсовая работа рассматривает тему: «Методы управления персоналом на заводе АО «Элекон». Цель работы - повышение эффективности работы предприятия за счет совершенствования методологии и принципов системы управления персоналом на анализируемом предприятии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические основы управления персоналом, раскрыть
классификацию методов и принципов управления кадрами.
2.Выполнить анализ и дать оценку существующим методам и принципам системы управления персоналом на анализируемом предприятии.
3. выявить преимущества управления ЗАО «Элекон»;
Объектом исследования является- ЗАО «Элекон».
Предметом исследования: система управления персоналом.
Методы исследования: логические, аналитические, статистические.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура:
работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
🎓 Дипломные 📘 Магистерские 📙 Диссертации 📗 Курсовые 📝 Статьи 📄 ВКР

✅ Заключение (образец)

Одной из важнейших проблем современного менеджмента является построение и совершенствование системы управления персоналом организации. Персонал — это ресурс и потенциал любой организации, поэтому он является средством достижения цели, в связи с этим тема работы актуальна. Объектом исследования является предприятия- АО «Элекон»- оно является обществом с акционерной ответственностью, имеет самостоятельный баланс. Завод АО «Элекон» занимается производством электрических контактов. Основными факторами, влияющими на деятельность завода, являются: дисциплина и ответственность работников, специализация предприятия, обновление основных фондов, условия труда работников, организация рабочих мест, текучесть кадров, заинтересованность работников в достижении высоких результатов деятельности, применение прогрессивных форм и т.д. Проведенный анализ системы управления персоналом в АО «Элекон» показал, что применяются административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом.
В работе были представлены следующие предложения по устранению недостатков в системе управления и рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом:
-проводить ориентацию кадровой политики по привлечению работников высокой квалификации;
-направлять на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников рабочих специальностей;
-внедрить программу мотивации для снижения текучести кадров;
-внедрить систему стимулирующих доплат;
-внедрить систему наставничества;
-составлять индивидуальные планы карьерного роста;
-совершенствовать корпоративную культуру.
За счет рассмотренных выше мероприятий будут достигнуты как психологические, так и непсихологические критерии эффективности, а именно: удовлетворенность коллективом (повысится морально-психологический климат в коллективе); улучшится мотивация персонала; повысится качество труда, производительность и прибыльность организации.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ
Поиск аналога

📕 Список литературы (образец)

1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2019г. – 352 с.
2. Беляев В.Н., Черников Д.А. Справочник директора предприятия.- М.: ИНФРА-М, 2020г. – 794 с.
3. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2019г. – 255 с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2018г. – 496 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009г. – 271c.
6. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2019г. – 211 с.
7. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2018г. – 472 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Высш. школа, 2019г.
9. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2018г.
10. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Т.Д. “Элит-2000”, 2018г.-435с.
11. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2019. - стр. 53
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2019г.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2018г. – 321 с.
14. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2018. – 238 с.
15. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных
условиях,- Владимир. 2019.
16. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ. 2019г.
17. Дятлов В. А.. Кибанов А. Я.., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб.пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР. 2019.
18. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Северо –Запад, 2020г.
19. Иванов В.Н. «Инновационные социальные технологии государственного имуниципального управления» М.: Экономика, 2019
20. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2019. – стр. 76.
21. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.:Дело, 2018г.
22. Кузнецова Л.П. «Основные технологии социальной работы» Владивосток: ДВГТУ, 2020 г.
23. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом. -М.:ГАУ. 2019г. – стр. 124.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:ИНФРА-М, 2020г. – стр.
25. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2021г. 378с.
26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2021. – 412 с.
27. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2019. –199 с.
28. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.:Зерцало, 2020. – 303 с.
29. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. –М.: Юрист, 2018. – 114 с.
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ.. –М.: Дело, 2019г.

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог образцов работ (205918)

Поиск образцов работ


©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.