В данной бакалаврской работе проведено исследования процесса аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП».
Первый раздел бакалаврской работы состоял из рассмотрения теоретических аспектов аудита персонала организации.
По итогу первого раздела был сделан вывод, что проведение кадрового аудита является важным инструментом для оценки эффективности управления персоналом в организации. Этот процесс позволяет выявлять сильные и слабые стороны в работе сотрудников, а также проблемные области, которые могут негативно влиять на производительность и эффективность компании.
Кроме того, проведение кадрового аудита является необходимым условием для соблюдения законодательства в области управления персоналом. Он помогает убедиться в соответствии с требованиями законодательства по защите прав работников и соблюдению стандартов здоровья и безопасности труда.
Во втором разделе бакалаврской работы был рассмотрен процесс аудита персонала организации ООО «СВВ-ГРУПП». Также проведен анализ основных технико-экономических показателей ООО «СВВ-ГРУПП» за 2020¬2022 гг. По данным проведенного анализа можно сделать вывод, что организация находится в состоянии кризиса.
Итогом второго раздела работы явилось то, что аудит персонала организации ООО «СВВ-ГРУПП» имеет формальный характер, поскольку он сконцентрирован на регистрации ключевых показателей деятельности персонала и экономии затрат его труда, не принимая во внимание необходимость развития кадровой базы организации, потребности персонала в повышении своих профессиональных знаний и навыков, а также в повышении лояльности к организации. Это подтверждается результатами опроса, где указываются причины высокого показателя текучести кадров.
Третий раздел бакалаврской работы содержит в себе разработку мероприятий по аудиту персонала ООО «СВВ-ГРУПП».
Решение выявленных проблем в организации ООО «СВВ-ГРУПП» будет успешно осуществлено через реализацию предложенных мероприятий, включающих внедрение анкетирования в процесс аудита персонала, проводимого в организации и внедрение системы наставничества в качестве инструмента полевого аудита для новых сотрудников.
Подводя итог третьего раздела можно сказать, что предлагаемые меры должны привести к экономической выгоде в размере 81,4 т. р. После внедрения предлагаемых мероприятий по аудиту, ООО «СВВ-ГРУПП» ожидает следующие результаты: снижение показателя текучести кадров на 5%, общий рост выручки на 2,5%, годовой экономический эффект в размере 81,4 т. р. и социальный эффект, который проявится в повышении мотивации и лояльности персонала. Таким образом, эти меры окажут положительное влияние на экономические и социальные аспекты организации.


Купить