Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования кадровой безопасности как фактора
обеспечения экономической безопасности организации 7
1.1 Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние
персонала на уровень экономической безопасности 7
1.2 Кадровая безопасность как фактор обеспечения экономической безопасности организации 20
1.3 Методика оценки кадровой безопасности 28
2 Анализ уровня кадровой безопасности на примере Администраций муниципальных образований 35
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика организаций 35
2.2 Анализ кадровой составляющей экономической безопасности организаций 46
3 Совершенствование кадровой составляющей экономической безопасности
Администрации г. Байконур 54
3.1 Разработка алгоритма действий кадровой службы организации по отбору и приему персонала для предотвращения рисков кадровой безопасности 54
3.2 Пути совершенствования кадровой составляющей экономической безопасности организаций 58
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 65
Список используемой литературы и используемых источников 68
Приложение А Отчет об исполнении бюджета Администрации г. Байконур 73
Приложение Б Отчет об исполнении бюджета Администрации г. Сургут 78
Приложение В Отчет об исполнении бюджета Администрации г. Курск 81
Купить

Существует ряд обстоятельств, которые обусловливают актуальность выбранной темы исследования. Один из главных факторов, который влияет на эффективность работы организации и ее экономическую безопасность, это оценка кадрового риска и принятие мер по его минимизации. Управление кадровым риском является ключевым моментом, позволяющим снизить вероятность возникновения ущерба для организации, связанного с деятельностью персонала, что в свою очередь гарантирует экономическую безопасность компании.
Объекты исследования - Администрация г. Байконур, Администрация г. Сургут и Администрация г. Курск.
Предмет исследования - перспективы обеспечения экономической безопасности организации через совершенствование системы кадровой безопасности и ее оценку.
Цель исследования заключается в рассмотрении кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности организации и ее перспективного уровня на современном этапе.
Гипотеза автора основана на том, что система кадровой безопасности начинает свое развитие внутри организации и ее задача заключается в предотвращении, уменьшении и устранении внутренних рисков и угроз, что влияет на безопасность рынка труда.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи выпускной квалификационной работы:
- раскрыть теоретические аспекты кадровой безопасности в целях обеспечения экономической безопасности организации
- оценить уровень кадровой безопасности как фактор обеспечения экономической безопасности организации;
- оценить потенциальные угрозы экономической безопасности организации при использовании неэффективных методов управления персоналом;
- разработать рекомендации по укреплению экономической безопасности организации посредством совершенствования управления персоналом.
Теоретическая методологическая база исследования. Изучение теоретических и практических аспектов экономической безопасности и кадровой безопасности основано на огромном объеме материалов, собранных из разных источников. Ведущие отечественные и зарубежные авторы, занимающиеся этой темой, стали основой теоретической и методологической базы исследования. Периодические издания, отдельные статьи и Интернет- ресурсы, посвященные обеспечению безопасности экономической и кадровой, были тщательно изучены.
Одним из основных источников, на которых базируется наше исследование, является законодательство РФ. Также были изучены нормативно-правовые документы и данные статистики, размещенные в открытом доступе.
В исследовании используются различные методы, такие как системный анализ, факторный анализ, прогностика и классификация.
Опытно-экспериментальная база исследования: Администрация г. Байконур.
Научная новизна исследования состоит в уточнении теоретических положений в области обеспечения кадровой безопасности, а также в разработке алгоритма действий кадровой службы организации по отбору и приему персонала для предотвращения рисков кадровой безопасности.
Теоретическая значимость исследования заключается в совершенствовании отдельных положений в области кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности организации.
Предложенные направления совершенствования кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности могут быть использованы в деятельности Администрации г. Байконур, что делает исследование важным практическим инструментом.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивались:
- отчетностью Администрации г. Байконур;
- отчетностью Администрации г. Сургут;
- отчетностью Администрации г. Кировск.
Личное участие автора в организации и проведении исследования состоит в анализе и исследовании проблем в области кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности...
Купить