📄Работа №137129
Тема: Разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации (на примере Совета Бугульминского муниципального района Республики
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
управление персоналом
Объем:
52 листов
Год:
2023
Просмотров:
187
4700
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация
Введение 4
1 Теоретические основы обеспечения условий труда персонала организации 6
1.1 Основные понятия охраны труда и обеспечения работодателем условий
труда персонала организации 6
1.2 Мероприятия гарантирующие оптимальные режимы труда и отдыха
сотрудников 19
2 Анализ условий труда персонала Совета Бугульминского муниципального
района Республики Татарстан 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика Совета
Бугульминского муниципального района Республики Татарстан 23
2.2 Анализ условий труда персонала исследуемой организации 27
3 Разработка мероприятий по улучшению условий охраны труда в Совете
Бугульминского муниципального района 31
3.1 Разработка Программа по улучшению условий и охраны труда на 2024-2027 годы в Бугульминском муниципальном районе 31
3.2. Ожидаемые результаты реализации программы и целевые индикаторы 36
Заключение 40
Список используемой литературы и используемых источников 43
Приложение А Перечень программных мероприятий для улучшения условий и охраны труда в Бугульминском муниципальном районе на 2024-2027 годы 47 Приложение Б Мероприятия, которые направлены на улучшение условий и охраны труда, а также сокращению степени профессионального риска в
Совете Бугульминского муниципального района в 2023 году 49
Приложение В Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности на 1 января 2023 года 52
Введение 4
1 Теоретические основы обеспечения условий труда персонала организации 6
1.1 Основные понятия охраны труда и обеспечения работодателем условий
труда персонала организации 6
1.2 Мероприятия гарантирующие оптимальные режимы труда и отдыха
сотрудников 19
2 Анализ условий труда персонала Совета Бугульминского муниципального
района Республики Татарстан 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика Совета
Бугульминского муниципального района Республики Татарстан 23
2.2 Анализ условий труда персонала исследуемой организации 27
3 Разработка мероприятий по улучшению условий охраны труда в Совете
Бугульминского муниципального района 31
3.1 Разработка Программа по улучшению условий и охраны труда на 2024-2027 годы в Бугульминском муниципальном районе 31
3.2. Ожидаемые результаты реализации программы и целевые индикаторы 36
Заключение 40
Список используемой литературы и используемых источников 43
Приложение А Перечень программных мероприятий для улучшения условий и охраны труда в Бугульминском муниципальном районе на 2024-2027 годы 47 Приложение Б Мероприятия, которые направлены на улучшение условий и охраны труда, а также сокращению степени профессионального риска в
Совете Бугульминского муниципального района в 2023 году 49
Приложение В Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности на 1 января 2023 года 52
📖 Введение
Наиболее значимый компонент местного самоуправления - это факт его независимости в процессе решения вопросов, у которых существует местное значение, организационная и финансово-экономическая независимость различных муниципальных образований.
Вредные условия труда в различных компаниях нашей страны свидетельствует о том, что существует потребность, связанная с регулированием и координацией существующих условий и охраны труда, которые имеют связь с денежной и рядом других типов компенсации сотрудникам, которые осуществляют профессиональную деятельность на опасных и вредных объектах. Улучшение текущих условий труда на рабочем месте - это наиболее значимый фактор развития каждой личности.
Объектом исследования является - Аппарат Совета Бугульминского муниципального района основным видом деятельности, которого является деятельность органов местного самоуправления муниципальных органов.
Предмет исследования - обеспечение и совершенствование условий труда персонала организации.
Цель исследования- разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации и анализировать действующие мероприятия.
Задачи:
- изучить законодательные акты, нормативно-правовые акты и другие документы, регулирующие деятельность организации;
- ознакомиться с организационной и управленческой работой организации;
- проанализировать условия труда персонала организации;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала организации;
- провести оценку эффективности разработанных мероприятий.
Аппарат Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан является не коммерческой организацией, извлечение прибыли для нее не является основной целью.
В работе была использована документация Аппарата Совета Бугульминского муниципального района и действующая в настоящее время законодательная и нормативная база Российской Федерации и Республики Татарстан, местного самоуправления городского округа Бугульма, а также учебные материалы.
Структура работы определена цепочкой решения вышеперечисленных задач. Настоящая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введение раскрывается выбранная тема, определяется цель и задачи.
В первой главе представлены: понятие, цели, задачи в области охраны труда. Определены источники обеспечения безопасности и определенных условий труда. Рассмотрены методы и специфика функционирования системы управления охраной труда. Определены и проанализированы особенности системы управления охраной труда.
Во второй главе представлена краткая экономическая характеристика Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан и проведен анализ условий труда в организации. Рассмотрено положение системы управления охраной труда. Проанализированы показатели эффективности использования положения системы управления охраной труда.
В третьей главе представлен список мероприятий, которые направлены на улучшение условий и охраны труда, а также сокращению степени профессионального риска.
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.
Вредные условия труда в различных компаниях нашей страны свидетельствует о том, что существует потребность, связанная с регулированием и координацией существующих условий и охраны труда, которые имеют связь с денежной и рядом других типов компенсации сотрудникам, которые осуществляют профессиональную деятельность на опасных и вредных объектах. Улучшение текущих условий труда на рабочем месте - это наиболее значимый фактор развития каждой личности.
Объектом исследования является - Аппарат Совета Бугульминского муниципального района основным видом деятельности, которого является деятельность органов местного самоуправления муниципальных органов.
Предмет исследования - обеспечение и совершенствование условий труда персонала организации.
Цель исследования- разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации и анализировать действующие мероприятия.
Задачи:
- изучить законодательные акты, нормативно-правовые акты и другие документы, регулирующие деятельность организации;
- ознакомиться с организационной и управленческой работой организации;
- проанализировать условия труда персонала организации;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала организации;
- провести оценку эффективности разработанных мероприятий.
Аппарат Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан является не коммерческой организацией, извлечение прибыли для нее не является основной целью.
В работе была использована документация Аппарата Совета Бугульминского муниципального района и действующая в настоящее время законодательная и нормативная база Российской Федерации и Республики Татарстан, местного самоуправления городского округа Бугульма, а также учебные материалы.
Структура работы определена цепочкой решения вышеперечисленных задач. Настоящая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введение раскрывается выбранная тема, определяется цель и задачи.
В первой главе представлены: понятие, цели, задачи в области охраны труда. Определены источники обеспечения безопасности и определенных условий труда. Рассмотрены методы и специфика функционирования системы управления охраной труда. Определены и проанализированы особенности системы управления охраной труда.
Во второй главе представлена краткая экономическая характеристика Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан и проведен анализ условий труда в организации. Рассмотрено положение системы управления охраной труда. Проанализированы показатели эффективности использования положения системы управления охраной труда.
В третьей главе представлен список мероприятий, которые направлены на улучшение условий и охраны труда, а также сокращению степени профессионального риска.
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.
✅ Заключение
В рамках работы было проведено исследование того, какие условия труда существуют у работников компании Совете Бугульминского муниципального района Республики Татарстан, общего числа рабочих мест административно-управленческих сотрудников и количество работников в компании.
При осмотре, который был проведен до написания данной работы, а также в процессе исследования нормативных актов, которые регламентируют процесс обустройства рабочих мест, а также после проведения исследования удалось определить то, что рабочие места административно-управленческих сотрудников отвечают различным правилам и нормам.
В процессе исследования условий труда сотрудников компании, бытовых помещений и рабочих мест удалось определить следующее:
- отсутствие кондиционирования;
- отсутствие карточек для оформления выдачи средств индивидуальной защиты;
В процессе беседы с сотрудниками удалось определить, что персоналу не хватает обучения.
Так как нормативная и законодательная база на постоянной основе меняется, а работники не могут отслеживать их самостоятельно.
Ответственность за работу службы охраны труда лежит на Главе Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан.
Сотрудник охраны труда ответственен за осуществление собственных должностных обязательств, которые прописаны в положении об охране труда и должностных инструкций.
Базируясь на задачах и целях данной ВКР, удалось провести исследование условий и охраны труда сотрудников организации, исследование организационно-экономической деятельности Совета.
Удалось определить следующие аспекты:
- Главные понятия охраны труда, а также реализация со стороны работодателя условий труда сотрудников компании;
- Методы для улучшения условий труда сотрудников;
- Отчетные, нормативные и другие документы о процессе производственно-хозяйственной деятельности компании за прошедшие три года;
- Собраны данные и проведение исследование тематики «Разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала (на примере Совет Бугульминского муниципального района);
- Сформированы мероприятия, направленные на улучшение общих условий труда сотрудников компании;
- Проведена оценка результативности мероприятий, которые направлены на улучшение условий труда сотрудников организации.
В процессе написания ВКР было проведено исследование организационной структуры организации, экономические показатели деятельности, условия труда, способы управления и хозяйственной организации, предоставлена оценка степени организации производства и управления, использованы навыки формирования различной документации для улучшения общих условий труда сотрудников.
В организации имеется собственная организационная структура - руководитель единолично руководит другими руководителями, которые являются нижестоящими; те, в свою очередь, подчиняются исключительно вышестоящему руководителю.
Каждый год в Совете происходит разработка и последующая организация, а также проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда сотрудников компании, выявляются стратегические цели компании и её миссия.
После выявления различных проблематик и минусов условий труда сотрудников организации удалось сформировать мероприятия, которые направлены на улучшение общих условий труда, которые прописаны в третьей главе данной практической работы.
Итак, в качестве вывода стоит отметить, что в мероприятия по улучшению условий труда сотрудников нужно вкладывать, в связи с тем, что это будет выгодно как для работника, так и для работодателя.
Руководители ведут, так называемую, политику «нулевого травматизма».
В этой работе цель была выполнена полностью.
В рамках компании была реализована деятельность, которая направлена на формирование мероприятий по улучшению условий труда сотрудников. Их необходимо только использовать на практике.
При осмотре, который был проведен до написания данной работы, а также в процессе исследования нормативных актов, которые регламентируют процесс обустройства рабочих мест, а также после проведения исследования удалось определить то, что рабочие места административно-управленческих сотрудников отвечают различным правилам и нормам.
В процессе исследования условий труда сотрудников компании, бытовых помещений и рабочих мест удалось определить следующее:
- отсутствие кондиционирования;
- отсутствие карточек для оформления выдачи средств индивидуальной защиты;
В процессе беседы с сотрудниками удалось определить, что персоналу не хватает обучения.
Так как нормативная и законодательная база на постоянной основе меняется, а работники не могут отслеживать их самостоятельно.
Ответственность за работу службы охраны труда лежит на Главе Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан.
Сотрудник охраны труда ответственен за осуществление собственных должностных обязательств, которые прописаны в положении об охране труда и должностных инструкций.
Базируясь на задачах и целях данной ВКР, удалось провести исследование условий и охраны труда сотрудников организации, исследование организационно-экономической деятельности Совета.
Удалось определить следующие аспекты:
- Главные понятия охраны труда, а также реализация со стороны работодателя условий труда сотрудников компании;
- Методы для улучшения условий труда сотрудников;
- Отчетные, нормативные и другие документы о процессе производственно-хозяйственной деятельности компании за прошедшие три года;
- Собраны данные и проведение исследование тематики «Разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала (на примере Совет Бугульминского муниципального района);
- Сформированы мероприятия, направленные на улучшение общих условий труда сотрудников компании;
- Проведена оценка результативности мероприятий, которые направлены на улучшение условий труда сотрудников организации.
В процессе написания ВКР было проведено исследование организационной структуры организации, экономические показатели деятельности, условия труда, способы управления и хозяйственной организации, предоставлена оценка степени организации производства и управления, использованы навыки формирования различной документации для улучшения общих условий труда сотрудников.
В организации имеется собственная организационная структура - руководитель единолично руководит другими руководителями, которые являются нижестоящими; те, в свою очередь, подчиняются исключительно вышестоящему руководителю.
Каждый год в Совете происходит разработка и последующая организация, а также проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда сотрудников компании, выявляются стратегические цели компании и её миссия.
После выявления различных проблематик и минусов условий труда сотрудников организации удалось сформировать мероприятия, которые направлены на улучшение общих условий труда, которые прописаны в третьей главе данной практической работы.
Итак, в качестве вывода стоит отметить, что в мероприятия по улучшению условий труда сотрудников нужно вкладывать, в связи с тем, что это будет выгодно как для работника, так и для работодателя.
Руководители ведут, так называемую, политику «нулевого травматизма».
В этой работе цель была выполнена полностью.
В рамках компании была реализована деятельность, которая направлена на формирование мероприятий по улучшению условий труда сотрудников. Их необходимо только использовать на практике.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.