ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты делового туризма как направление туристской деятельности
1.1 История возникновения делового туризма, виды и его особенности
1.2. Понятие инсентив-туризма, и его место в деловом туризме
1.3. Мировой опыт развития инсентив-туризма
2. Развитие делового туризма в Ставропольском крае
2.1. Туристический потенциал Ставропольского края для организации делового туризма
2.2 Перспектива развития делового туризма в Ставропольском крае
3. Проект инсентив-тура в Ставропольский край
3.1 Социологический опрос для разработки турпродукта
3.2 Проект турпродукта
3.3 Калькуляция турпродукта
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Туристическая отрасль все больше набирает обороты для развития социальной сферы и экономики регионов и страны. Важным фактором является развитие внутреннего и въездного туризма для повышения уровня жизни в России и создания новых рабочих мест, также и притоку инвестиций в регионы, и повышению авторитета страны на международной арене. Однако для непрерывного развития необходима модернизация услуг индустрии питания, обновления гостиничного фонда, услуг развлечения и других, составляющих материально-техническую базу определенной местности.
Актуальность данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что,
Во-первых, деловой туризм способствует привлечению инвестиций в край;
Во-вторых, может оказывать определенное влияние на развитие туристкой инфраструктуры;
В-третьих, сфера делового туризма представляет собой особую отрасль деятельности, затрагивающую экономическую сторону государства и общества, и тем самым оказывает большое влияние на все мировое сообщество.
На первый план выйдет формирование туристического кластера на базе региона, обеспечивающего инновационную среду для реализации различных проектов и повышению конкурентоспособности – это является приоритетными направлениями для любого региона.
В ведении бизнеса необходимо иметь хорошие кадры, сплоченную команду. Без команды, работающей как еденное целое трудно будет добиться определенного успеха. Один из рычагов достижения данной цели–это корпоративные мероприятия и инсентив-туризм.
Инсентив-туризм является эффективным инструментов для поощрения работников и формирования команды. Он объединяет деловые мероприятия и отдых.
Объект исследования: деловой туризм в Ставропольском крае
Предмет исследования: развитие делового туризма в Ставропольском крае.
Были поставлены задачи:
1. рассмотреть теоретические аспекты делового туризма;
2. проанализировать потенциал и инфраструктуру Ставропольского края для принятия делового туриста;
3. изучить рынок делового туризма в России;
4. разработать инсентив-тур.
Методы исследования:
1. анализ научно-методической литературы;
2. синтез полученной информации;
3. метод математической статистики;
4. социологический опрос
5. метод моделирования
6. проектный метод
Цель работы заключается в развитии привлекательности Ставропольского края как делового центра.
В заключении, следует сказать, что на сегодняшний день деловой туризм является одним из перспективных видов туризма. Он позволяет свести к минимуму сезонные колебания туристических потоков и обеспечить круглогодичную загрузку здравниц, средств размещения и развлечения, предполагая проведение на их базе семинаров, конгрессов, симпозиумов, выставок, а также прием деловых партнеров и инвесторов.
Что касается направления инсентив-туризма –это организационно эксклюзивные программы, разработаны специально под организацию, наполненные корпоративным духом. Инсентив-туризм является разновидностью делового туризма и входит в систему MICE.Он занимает все более значимое место в классификации видов туризма. Его развитие вызвано появлением новых технических и информационных возможностей всей индустрии туризма, а главное роста заинтересованности работодателей для повышение эффективности труда работников, а также их нематериальной мотивации.
Главные цели инсентив поездок это:
-увеличение продуктивности работника;
-увеличение продуктивно компании в целом;
-создание сплоченной команды;
-развитие определённой территории;
-поощрение сотрудников;
-привлечение инвестиций в определенный субъект;
-выход на рынок нового турпродукта.
Можно сделать вывод, что эффект это инсентива положительный и оправдывает свои затраты. Он служит для мотивации и улучшению имиджа организации –налаживание неформальных отношений. Инсентив-туризм является эффективным инструментом командообразования, в таких поездках сотрудники сближаются на позитивных эмоциях.
Во второй главе дана характеристика Ставропольского края, как перспективного направления для развития туризма, также была проанализирована туристская инфраструктура, в том числе для деловых целей.
Важными факторами, привлекающими в регион, оказались:
-выгодное географическое положение;
-привлекательные погодные условия
-историко-культурно наследие;
-наличие уникальных природных ресурсов;
-инфраструктура для проведение деловых мероприятий.
Для развития делового туризма в регионе автором была разработана программа инсентив-тура, которая длится 5 дней. В нее включены как деловые мероприятия, так и культурная программа – знакомство с двумя популярными курортами: Кавказские Минеральные Воды и Архыз, за счет удобного географического положения края и близкому расположению одного из главных горнолыжных курортов страны. Наш турист не только сможет познакомиться со среднегорьем, но и посетить удивительное высокогорье.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
