ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 6
1.1. Место и роль безопасности труда в системе управления предприятием 6
1.2. Подходы и технологии формирования системы безопасности труда... 14
1.3. Методы и показатели оценки эффективности системы безопасности труда 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ЗАО « КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ
СТАРООСКОЛЬСКИЙ» 26
2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации 31
2.3. Оценка системы управления безопасностью труда 42
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 47
3.1. Направления совершенствования системы безопасности труда 47
3.2. Обоснование эффективности разработанных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
Актуальность темы исследования. Вопросы безопасности труда работников являются важными и актуальными для любого предприятия.
Охрана труда в современном мире имеет огромное значение в связи с интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
Во времена «застойного периода» новейшей истории нашего государства охране труда уделялось недостаточно внимания.
В настоящее время многие руководители сохранили консервативные принципы управления, где охране труда отводилась второстепенная роль.
Одной из приоритетных проблем охраны труда является сохранения здоровья трудоспособного населения России, которое вызывает особую тревогу в связи со значительными его ухудшением за последние годы. Суть проблемы состоит в том, что в процессе труда работающее население подвергается воздействию сложного комплекса неблагоприятных производственных и социальных факторов, негативно отражающихся на его здоровье.
Усложнение процесса труда, подорожание стоимости оборудования, требует от промышленного производства повышенного внимания к дисциплине труда, большой ответственности. Повышение нервно - психических нагрузок и сокращение затрат физической энергии сотрудников достигается за счет механизации и автоматизации производства.
На восстановление физических затрат организма требуется меньше расходов времени, чем для компенсации нервных нагрузок. Обострение таких проблем вызывают проблемы охраны труда персонала, отдыха и образа жизни жителей городов.
Возникает необходимость новых подходов к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость совершенствования культуры безопасности производств, создания благоприятных производственных сред, формированию системы безопасности с учетом перспектив развития общества.
Степень научной разработанности темы. Общетеоретические аспекты охраны труда разрабатывали такие ученые, как Азизов Б.М., Ефремов О.С., Кирсанов Р.В., Файнбург Г.З. В работе используются труды Ибаттулина У.Г. и Михайлова Ю.М. по ключевым вопросам организации охраны труда на производстве. Проблема повышения экономической эффективности затрат на охрану труда рассматривалась в работах отечественных и зарубежных ученых экономистов: Аширов Р.З., Бабаков А.Н., Литвинов Ф.И., Разинькова О.П.
Также используются работы ученых в сфере управления персоналом - Веснин В.Р., Грачев А.А., Зайцева Т.В., Кибанов А.Я., Крикун В.П., Маренков Н.Л., Сильва Х.,Шестаков Ю.Г., а также других авторов, комментарии к трудовому законодательству, учебники и журналы по безопасности и охране труда. Тем не менее, рассмотрению проблем организации системы управления безопасностью труда на производстве уделено недостаточно внимания.
Объектом исследования является ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский».
Предметом исследования выступают социально - экономические и управленческие отношения, определяющие систему управления безопасностью труда.
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда персонала в ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский»
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1) определить место и роль безопасности труда персонала организации в системе управления
2) рассмотреть методы оценки системы безопасности труда персонала
3) дать организационно - экономическую характеристику ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский»
4) провести анализ системы управления персоналом организации
5) оценить существующую систему управления безопасностью труда в ЗАО « Комбинат хлебопродуктов Старооскольский»
6) разработать мероприятия по совершенствованию системы управления безопасностью труда в ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский»
7) обосновать эффективность разработанных мероприятий Практическая значимость исследования заключается в следующем:
1. Выявлены проблемы в области управления безопасностью труда на примере ЗАО « Комбинат хлебопродуктов Старооскольский».
2. Определены методы решения проблем в области управления безопасностью труда на примере ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский».
3. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления безопасностью труда на примере ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», представляющий практический интерес для организаций подобного профиля.
Информационную базу исследования составляют законы Российской Федерации по вопросам государственного управления безопасностью труда, нормативно - правовые источники по вышеперечисленным вопросам, учебная литература, научные труды, статьи в профессиональных журналах, а также годовая отчетность организации по вышеперечисленным вопросам за 2014¬2016 годы, плановые и первичные документы.
Основными методами исследования являются: логический, расчетно - аналитический, графический, экономико - статистический.
Структура дипломного проекта. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений
Охрана труда является значимой деятельностью по обеспечению сохранности здоровья, жизни и трудоспособности работников во время выполнения ими трудовой деятельности в интересах работодателя.
Законодательство России по охране труда регламентируют Конституция Российской Федерации, Законы об основах охраны труда, федеральные законы и другие нормативные акты.
Задачей обеспечения безопасности работников является профилактика и защита от существующих угроз. Для эффективной работы системы безопасности труда в организации необходима решимость высшего руководства в отношении повышения культуры охраны труда и создания современной системы управления охраной труда при сотрудничестве с командой профессионалов, на всех этапах организации работ по охране труда в организации.
Определение состояния системы управления безопасностью труда на предприятии осуществляется при помощи мониторинга системы.
Основными показателями оценки состояния, системы охраны труда являются: уровень травматизма и профессиональной заболеваемости, данные аттестации рабочих, затраты на мероприятия по охране труда и другие.
Объектом исследования является ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», предметом исследования выступают социально - экономические и управленческие отношения, определяющие систему безопасности труда персонала организации.
Анализ основных экономических показателей деятельности подтверждает устойчивое экономическое состояние ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский».
За последние три года на предприятии существенно растут объемы производства. Это говорит о том, что продукция комбината пользуется спросом у потребителей.
С целью определения эффективности системы управления безопасностью труда, проведен анализ основных показателей травматизма и заболеваний на ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский».
В результате анализа было выявлено, что система безопасности труда ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский» достаточно эффективна, но не хватает профилактических работ по сохранению здоровья персонала и предупреждению травматизма и заболеваний.
Мероприятия по совершенствованию системы управления безопасностью труда ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский»:
1. Внедрение информационной системы управления промышленной безопасностью «myObject».
2. Внедрение системы оценки персонала в сфере безопасности.
Осуществление данных мероприятий позволит сократить количество случаев нарушений требований техники безопасности, уменьшить число страховых случаев и число выплат по ним. Увеличится производительность
труда и ответственность работников за безопасность на рабочем месте.
Затраты произведенные на осуществление трудоохранных мероприятий окупятся через 3,5 месяца.
Мероприятия являются эффективными и рентабельными. Разработанные предложения будут способствовать общему повышению состояния системы охраны труда и промышленной безопасности, вследствие чего наблюдается положительная роста производительности труда и прибыли предприятия.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
