Введение 3
Глава 1. Теоретико–методологические основы исследования 7
1.1 Общие теории цифровой социологии 7
1.2 Феномен аккультурации 11
1.3 Стратегии аккультурации Джона Берри 16
Глава 2. Особенности аккультурации российских IT специалистов в Англии 22
2.1 Аккультурация в Англии 22
2.2.Аккультурационные процессы и адаптация российских IT специалистов 25
Глава 3. Результаты эмпирического исследования 34
Заключение
Литература 51
Приложение 57
Цифровизация (от англ. digitalization) как феномен получила активное распространение во второй половине XX века. Наступление цифровой революции –периода активного перехода к цифровым технологиям и методам анализа – ознаменовало начало новой эры социологических исследований. Действительно, глобальные изменения настигли все сферы жизни общества, в том числе и социальную. На свет появились новые виды коммуникации, а традиционные процессы, как социализация, получили продолжение в цифровой среде. Аккультурация, получившая наименование “вторичная социализация” среди некоторых исследователей — это процесс адаптации индивида в новой культуре с изменением старых ценностных установок, паттернов поведения и приобретением новых. Именно этот процесс оказывается в фокусе данного исследования. Ежегодно сотни российских специалистов, сменивших место жительства, испытывают на себе сложности жизни в инородной культуре.
По данным “Левада-центра”, за 2022 год 16 иностранных компаний обеспечили переезд в страны Европы сотрудникам российских подразделений .В среднем, одна иностранная компания способна поддерживать штат из 200 человек на территории России, при подсчете число покинувших страну соотечественников окажется внушительным. В IT сфере ситуация достигла еще больших масштабов. Согласно исследованию Российской ассоциации электронных коммуникаций (далее РАЭК), за период с февраля по март 2022 года Россию покинули до 70 тысяч специалистов сферы информационных технологий, при этом еще как минимум 5 тысяч выявили желание . Сотрудники ITкомпаний начали создавать группы и чаты в Telegram, где обмениваются опытом эмиграции и обсуждают способы переезда. Один из таких чатов, рассмотренный РАЭК, насчитывает 1,3 тыс. участников. Они формируют списки стран для релокации, среди которых фигурирует Англия, дают информацию о ставках аренды жилья, перечне необходимых для переезда документов, особенностях налогообложения, контакты посредников. Таким образом, невозможно отрицать массовость миграции IT специалистов, и, появившуюся необходимость в аккультурации среди них.
Целью исследования выступило определение стратегий аккультурации российских IT специалистов в Англии в условиях цифровизации общества с использованием цифровых ресурсов.
Объектом исследования выступают российские IT специалисты от 18 до 35 лет, переехавшие в Англию ради развития профессиональной деятельности.
Предметом исследования являются стратегии аккультурации российскихIT специалистов в Англии, оказывающие влияние на ценностные ориентации, ролевое поведение и принятые объектом исследования социальные установки, формирующие стратегии аккультурации в условии цифровизации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретико-методологические основы цифровой социологии;
2. Охарактеризовать теоретические подходы к выявлению стратегий аккультурации по Дж. Берри;
3. Рассмотреть особенности и структуру профессиональной миграции в Англию представителей образованной молодежи (18–35 лет) из России;
4. Выявить стратегии аккультурации в цифровой среде российских ITспециалистов в Англии.
Теоретико-методологическая основа исследования состоит из анализа концепции аккультурации Джона Берри. Труд ученого строится на анализе социальных изменений, вызванных распространением длительных путешествий индивидов в другие страны и глобальной миграцией. На данный момент сложно найти страну, не попавшую под влияние движения миграционных потоков, в той или иной степени, в качестве принимающей или покинутой стороны.
Степень теоретической разработанности темы исследования носит локальный характер. Данная тематика получила глубокий, но точечный анализ в работах Л. Земнуховой. Основным трудом выступает статья “ИТ специалисты на мировом рынке: стратегии миграции и использование языка (на примере русских в Лондоне) ”, где автор раскрыла главные сложности процесса аккультурации для российских работников IT сферы. Однако большая часть исследования посвящена анализу языка и выяснению преимуществ IT профессий перед другими в процессе аккультурации. Другой известной работой выступает сборник статей, посвященный адаптации российских разработчиков в разных странах мира “FromRussiawithcode: Programmingmigrationsinpost-soviettimes ”. Данное исследование является результатом сотрудничества американских, итальянских, израильских и российских социологов, в том числе Л.В. Земнуховой. Важной особенностью сборника является многосторонний анализ учитывающий различные факторы влияющие на стратегию аккультурации индивида (знание языка, присутствие родственников и друзей в стране пребывания, контакты с местной диаспорой и другие).
Другой работой, поднимающей факторы влияния на процесс аккультурации российского ITспециалиста, выступает “Formationof ‘Professional’ RussianDiasporasAbroad: RussianMathematiciansintheUK ”. Как становится понятно из названия труда, фокус направлен на изучение слабых связей между прибывшим в Англию мигрантом и обосновавшейся в стране пребывания российской диаспорой. В процессе О. Бронникова выясняет, что тесное сближение с местной диаспорой ведет к ослаблению внешних связей мигранта, например, с коллегами и друзьями из местного населения. Предполагаемой стратегией аккультурации, в таком случае, становится сегрегация, мигрант становится частью диаспоры, которая, в свою очередь, постепенно заполняет его круг общения, обрубая или сокращая контакт с англичанами.
Методы сбора эмпирических данных: изучение цифровых платформ, приложений, сайтов и прочих цифровых ресурсов, задействованных в повседневной и рабочей рутине российских специалистов в Англии, и способствующих аккультурации IT специалистов из России.
Для сбора эмпирических данных также применялся метод полуструктурированного интервью с целью выявления стратегий аккультурации изучаемой группы мигрантов.
Основополагающим вопросом данного исследования стояло изучение процесса аккультурации российских специалистов в эпоху цифровых изменений. Цифровизация в глобальном плане представляет собой концепцию экономической, досуговой, социальной, культурной и пр. деятельности, с участием цифровых технологий. Теоретико-методологические концепции цифровой социологии, изучающие ранее упомянутый процесс, получили распространение во всех, без исключения, странах.
Ежегодно сотни российских IT специалистов получают предложения от зарубежных компаний. Массовый отток IT кадров за рубеж во многом обусловлен нестабильной экономической ситуацией, вызванной пандемией COVID 19. Согласно оценке главы InfoWatch, за 2020-2021 года Россию покинули от 10 тыс. до 15 тыс. специалистов в области информационных технологий. Только за февраль – март 2022 года страну покинуло от 50 до 70 тысяч человек, занятых в сфере информационных технологий .
В течении анализа настоящего исследования удалось пристально рассмотреть особенности и структуру профессиональной миграции в Англию представителей образованной молодежи (18–35 лет) из России. По данным агентства “С-Консалтинг” некая “Американская компания из числа их партнеров” предоставила своему российскому штату дополнительные выплаты для переезда в Англию с сохранением рабочего места, штат насчитывал около 200 человек . Таким образом, минимум 200 профессиональных мигрантов пересекли границу Англии. Каждый из индивидов, оказавшись в иной культуре столкнулся с сложностями, преодоление которых происходило в процессе аккультурации, в том числе, с задействованием цифровых ресурсов.
В ходе разработки настоящей научной проблемы были изучены основы феномена аккультурации и стратегии аккультурации, разработанные Джоном Берри и, впоследствии, выявлены индивидуальные стратегии аккультурации российских ITспециалистов в Англии через использование цифровых ресурсов.
В результате анализа, проведенного выше, выявление индивидуальных стратегий аккультурации информантов исследования показало, в какой мере и в каких сферах российские IT специалисты сохраняют прежнюю (российскую) идентичность, а в какой – обретают новую, английскую, изменяющую характер адаптации индивида к жизни в инокультурной среде Англии.
Несмотря на небольшое число, задействованных информантов, составивших выборку, и узкую направленность исследования были заложены основы изучения ключевой роли цифровых ресурсов в процессе аккультурации, а также поставлен существенный вопрос, рассмотрения цифровых ресурсов как фактора аккультурации.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
