Тема: Занятость как социальный фактор стабильности экономического роста в России и Китае

Актуальность темы. Занятость населения является важным социально-экономическим фактором стабильности общества в любой стране. Когда система социально-экономических связей в стране налажена, а подавляющее большинство населения имеет рабочее место как место приложения своей способности к труду и место получения дохода, на который можно осуществить воспроизводство своей жизни, в таком обществе имеет место социальное стабильность, и можно говорить об экономическом росте и экономическом развитии как основах развития всего общества, его процветании.
В различных странах мира существуют различные проблемы осуществления населения своей занятости. В нашей работе мы будем исследовать влияние проблем занятости населения на экономический рост и его стабильность в России и Китае. В каждой их этих двух стран имеют место свои проблемы занятости, но, в то же время и в России, и в Китае во всяком случае до начала пандемии наблюдался экономический рост, и этот экономический рост был стабильным. Одним из факторов дестабилизации экономического роста в этих двух странах во время пандемии стали проблемы занятости, ее сокращения. Практика показала, что специфика занятости в ее основных характеристиках оказывает влияние на стабильность экономического роста, и это влияние требует своего изучения. В связи с эти тема выпускной квалификационной работы представляется весьма актуальной.
Степень разработанности темы. Различные вопросы, анализируемые в рамках нашего исследования, исследовались рядом авторов.
Вопросы природы экономического роста и его факторов исследовались такими авторами, как Гусаров В.Ю., Дятлов С.А., Крымшамхалов Б.М., Океанова З.К., Фальцман В.К., Лин Ю., Лю С. И др.
Вопросы сущности занятости населения как фактора стабильности экономического роста исследовались в работах Никифоровой О.А., Крапетяна Р.В., Сизовой И.Л., Григорьевой И.А., Лохтиной Т.Н., Метелицы В.И. и др.
Проблематика ситуации с занятостью населения в России анализируется в работах таких авторов, как Алиев И.М., Ваганова Я.Р., Глущенко Г.И., Карапетян Р.В., Лохтина Т.Н. и др.
Проблематика ситуации с занятостью в Китае исследуется в работах таких авторов, как Ли Ч., Мен Ю., Лю С., Лу Н., Мао Ц., Се Х., Хуэй Ш. и др.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает стабильность экономического роста в том ее качестве, в котором она представлена в России и Китае.
Предметом выпускной квалификационной работы выступает занятость как социальный фактор стабильности экономического роста в России и Китае.
Целью выпускной квалификационной работы выступает выявление особенностей занятости как социального фактора стабильности экономического роста в России и Китае.
Данная цель выпускной квалификационной работы конкретизируется в следующих задачах:
 Проанализировать понятие экономического роста, выявить его факторы и сгруппировать их:
 Проанализировать понятие занятости населения, выявить ее связь с понятием экономического роста и его стабильностью;
 Изучить состояние занятости как фактора стабильности экономического роста в России, выявить основные проблемы занятости в России;
 Изучить состояние занятости как фактора стабильности экономического роста в Китае, выявить основные проблемы занятости в Китае;
 Сравнить состояние занятости как фактора стабильности экономического роста в России и Китае, выявить общие характерные черты и отличия.
Теоретические и методологические основы исследования составили труды западных, российских и китайских ученых-экономистов, ученых-социологов, ученых-историков, ученых-политологов, в которых изучаются природа и проблемы экономического роста, его стабильности / нестабильности, выделяются факторы экономического роста, классифицируются факторы экономического роста, а также исследуются природа и понятие занятости населения, ее проблемы в мировом масштабе вообще и в России и Китае в частности.
Основными методами исследования в выпускной квалификационной работе стали такие общенаучные методы исследования, как методы анализа и синтеза, индукции и дедукции. В работе используется системный подход, а также метод сравнительного анализа. Эмпирическая часть работы построена на методах вторичного анализа результатов проведенных российскими и китайскими учеными экономических, социально-экономических и социологических исследований, связанных с темой выпускной квалификационной работы, а также статистического анализа официальных статистических данных, предоставленных официальными государственными статистическими органами России и Китая.
Информационная база исследования. Информационной базой исследования стали труды западных, российских и китайских авторов, разрабатывающих проблематику экономического роста, занятости населения, а также исследующих социально-экономическую ситуацию в отношении экономического роста и занятости в России и Китае.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав по два параграфа каждая, заключения, списка литературы, приложений.

Купить

В работе были выявлены особенности занятости как социального фактора стабильности экономического роста в России и Китае.
Наше исследование экономического роста показало, что несмотря на то, что экономический рост связывается в науке прежде всего с количественными характеристиками экономический процессов, все же основывается на качественном преобразовании технико-технологической базы производственных процессов. Это качественное преобразование предполагает внедрение все более высоких технологий в процесс производства, которые, в частности, экономят рабочую силу и потому являются трудосберегающими. При этом высвобождающая в процессе экономического роста рабочая сила оказывается востребованной во вновь появляющихся специальностях и профессиях, требующих более высокой квалификации и связанных с обслуживанием техники и технологий более высокого уровня развития. Происходит исчезновение одних, менее квалифицированных специальностей и появление других, связанных с использованием и обслуживанием техники более высокого уровня развития.
В России ситуация с занятостью является проблемной, поскольку на рынке труда не хватает рабочей силы для обслуживания производственных мощностей страны. Происходит перемещение рабочей силы из менее экономически развитых регионов страны в более экономические развитые, вследствие чего менее экономически развитые регионы становятся еще боле депрессивными. Также имеется необходимость в привлечении иностранной рабочей силы, которая в основном поступает из стран Средней Азии – бывших республик Советского Союза.
В Китае на сегодняшний день рабочей силы на рынке труда достаточно. Однако за последние года наблюдается уменьшение численности трудоспособного населения, экономически активного населения и занятого населения. В определенной мере это снижение компенсируется снижением численности безработного населения, доля которого в общей численности экономически активного населения снижается. Также в Китае имеют место миграционные потоки трудовых ресурсов из сельской местности в города. В результате появляется неравномерность социально-экономического развития территорий (провинций) Китая.
В работе был проведен сравнительный анализ ситуации с занятостью населения как социальным фактором стабильности экономического роста в Китае и в России. Были выделены общие черты, характерные для обеих стран, а также различия, которые имеют характер особенностей каждой их этих двух стран.

Купить