Введение 5
1 Соответствие объекта экономики требованиям охраны труда 7
1.1 Назначение и характеристика объекта экономики 7
1.2 Климатологические и географические параметры района расположения объекта экономики 8
1.3 Структура управления в ЗАО «Зап-СибТранстелеком» 10
2 Управление охраной труда на предприятии ЗАО «Зап-СибТранстелеком» 13
2.1 Цели и задачи службы охраны труда 13
2.2 Нормативно-правовые основы охраны труда 25
2.3 Обучение и пропаганда вопросов охраны труда 27
2.3.1 Обучение по охране труда на предприятии 27
2.3.2 Обучение по вопросам пожарной безопасности 32
2.4 Порядок проведения медицинских осмотров 38
2.5 Расследование несчастных случаев на предприятии 44
2.6 Контроль за состоянием охраны труда 46
2.7 Обеспечение работников средствами защиты 49
3 Обеспечение безопасности технологических процессов 51
3.1 Общая схема технологических процессов 51
3.2 Организация работы на волоконно-оптических линиях связи 51
Сохранение жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности, одна из важнейших задач охраны труда, которая приобретает сегодня особое значение. Увеличение темпов роста объемов производства влечет за собой значительные социальные и экономические потери, вызываемыми производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями. По оценке Международной организации труда в мире от несчастных случаев на производстве ежегодно гибнет до полутора миллионов человек.
Для экономики России, учитывая высокий процент добывающей и перерабатывающей промышленности и расположение многих регионов в сложных природно-климатических условиях, защита работников и охрана труда от профессиональных рисков является и важной, и актуальной задачей. Положение с охраной труда в России ухудшилось после перехода огромного количества предприятий в частные руки и доминированием рыночных отношений, ставящих на первое место задачу увеличения прибыли, и прежде всего из-за снижения внимания собственников предприятий к созданию условий труда, отвечающих нормативным требованиям. Кроме того, ситуация в стране усугубляется появлением сотен тысяч малых предприятий, применением рыночных методов управления, в том числе и в социально-трудовой сфере, значительными потеря¬ми трудового потенциала и возрастающей стоимостью трудовых ресурсов.
В таких сложных экономических условиях сохранение жизни и здоровья работников должно стать приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда. Происшедшие изменения как в экономике, так и в социальной сфере, требуют сегодня новых подходов к управлению охраной труда как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, взрывов, пожаров, аварий, и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы. Сложность задач, стоящих перед охраной труда требует использования знаний, достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания для человека здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе тру¬да, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, эргономикой, науч¬ной организацией труда, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Актуальность выбранной темы заключается в анализе состояния охраны труда на предприятии, выявлении опасных производственных факторов, возможных аварийных ситуаций и в разработке мероприятий по их устранению или максимальному ограничению их последствий.
Объектом исследования дипломной работы является персонал Закрытого акционерного общества «ЗапСибТранстелеком».
Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью данной дипломной работы является изучение безопасности и охраны
труда в ЗАО «Зап-СибТранстелеком», и в случае выявления вредных производственных факторов - разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели в данной дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику исследуемого предприятия;
- раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
- проанализировать систему организации охраны труда;
- дать оценку состояния охраны труда на предприятии.
