Тема: Роль социального капитала в развитии предпринимательства (Удмуртский государственный университет)

Актуальность. В условиях модернизации современного российского общества становится всё более важным изучение предпринимательства как одного из наиболее динамичных социальных слоёв. Предпринимательство способно усиленно развивать производительные силы общества и осуществлять более качественный переход от экономики, основанной на государственном управлении и контроле к экономике, которая основана на более высоком развитии инноваций, конкурентоспособности и эффективности.
По данным Росстата в 2023 году были зарегистрированы около шести миллионов субъектов малого и среднего предпринимательства. Однако доля предпринимательского сектора на данный момент всё ещё невелика. Причинами, по которым люди отказываются от идеи открыть свой бизнес, являются возраст и состояние здоровья, отсутствие стартового капитала и интереса к бизнесу, а также нехватка знаний и компетенций. Возникает вопрос: почему некоторые предприниматели гораздо успешнее других открывают новые предприятия. Ранние попытки ответить на этот вопрос сосредоточены на характеристиках личности предпринимателей и внешних факторов, таких как конкуренция. Однако залогом успешного бизнеса многие россияне считают личные качества предпринимателя, а также связи и знакомства с нужными людьми. За последние годы россияне стали чаще указывать на то, что успешность открытия бизнеса зависит от полезных связей и знакомств, следовательно, растёт влияние социального капитала на развитие предпринимательской деятельности. В условиях быстрого развития технологий и глобальной конкуренции социальный капитал становится одним из ключевых факторов для развития и поддержания предпринимательства. Социальные связи, доверие и репутация начинают играть всё более важную роль в становлении бизнеса. В связи с вышесказанным, можно сделать вывод, что тема актуальна, и что понимание важности социального капитала может способствовать формированию более благоприятной среды для предпринимательской деятельности.
Степень разработанности проблемы. Изучение социального капитала началось более ста лет назад и среди учёных до сих пор не существует единого мнения о сущности социального капитала, поэтому по-прежнему существуют разнообразные подходы к его изучению. Впервые этот термин употребил Л.Дж.Ханифан в 1916 году, когда участвовал в дискуссии на тему развития сельских школ. Он подразумевал под термином социальный капитал – воспитание у учеников симпатии друг к другу и умению налаживать хорошие отношения с людьми. Он предположил, что первый шаг к накоплению социального капитала – это объединение людей в сообщества.
Полноценную теорию социального капитала предложил П.Бурдье в работе «Формы капитала» в 1980 году. Он один из первых обратил взгляд на то, что социальные связи могут выступать как ресурс для получения определённых благ. Он предположил, что социальный капитал – это набор ресурсов, связанных с устойчивой сетью отношений в группе. Он также сделал вывод, что объем социального капитала зависит не только от количества связей в социальной сети, но и от наличия экономического и культурного капиталов.
Также обратимся к работам американского социолога Дж.Коулмана, который рассматривал социальный капитал как общественный ресурс, но его усвоение считал, что происходит на уровне отдельных людей. По его мнению, социальный капитал больше накапливается в обществах, где более надёжная социальная среда и люди менее изолированы и больше доверяют друг другу. А неофициальные нормы, которые возникают в обществе, создают основу для социального капитала и играют более важную роль, чем официальные нормы.
Еще одним социологом, изучавшим социальный капитал, был Р.Патнэм. Этот исследователь представляет социальный капитал как основную характеристику организации. Он даёт ему определение как связи между людьми и нормами взаимности, вытекающими из социальных сетей. Также он говорит, что социальный капитал может быть растрачен, однако с помощью целенаправленных усилий можно восстановить утраченный социальный капитал. Примерно в этом направлении рассматривал социальный капитал и Ф.Фукуяма. Он уделял большое внимание феномену доверия и считал, что социальный капитал – это потенциал общества, возникающий в результате формирования доверия между его членами. Когда в обществе существуют прочные социальные связи и устоявшиеся нормы доверия, это способствует раскрытию новых экономических перспектив и, следовательно, повышает общественное благополучие.
Объект исследования. Социальный капитал
Предмет исследования. Предпринимательство / предпринимательская деятельность
Цель и задачи исследования. Целью работы является определение роли социального капитала в развитии предпринимательства. Для достижения поставленной цели необходимо разрешение следующих задач:
 Прояснить значение понятия социальный капитал
 Определить формы социального капитала
 Провести анализ тенденций развития предпринимательской деятельности в современном российском обществе
 Выяснить, как можно использовать социальный капитал для развития предпринимательской деятельности
Теоретико-методологические основания исследования. В данном исследовании применяются следующие теоретические методы: абстрагирование, анализ и синтез. Абстрагирование используется для отвлечения от множества различных факторов, влияющих на социальный капитал и предпринимательскую деятельность, и концентрации на важных факторах для нашего исследования. Синтез теорий различных социологов, рассмотренных в результате исследования, для формирования общего взгляда на изучаемый вопрос. Анализ составляющих социального капитала, а также анализ тенденций развития предпринимательской деятельности.

Купить

Подводя итоги работы, можно начать с замечания о том, как следует относиться к социальному капиталу и пониманию его сущности. Следует осознавать, что социальный капитал – это совокупность социальных связей, норм доверия, взаимодействий и ресурсов, которые обеспечивают сотрудничество и кооперацию между людьми в рамках определённого общества. Рассмотрение элементов, из которых состоит социальный капитал, позволяет нам лучше понять взаимосвязи и взаимодействия в обществе, а также оценить уровень доверия, кооперации и солидарности между индивидами.
Люди вступают в общественные отношения и строят определённые сети контактов с целью получения выгоды. Социальный капитал, который формируется и укрепляется благодаря этим связям, может стать основой для повышения эффективности экономической деятельности. Существуют как минимум четыре ключевых ресурса, которые возникают благодаря социальному капиталу и способствуют улучшению бизнеса. Во-первых, социальные связи обеспечивают доступ к информации, которая может быть недоступна. Люди через свои контакты могут получить ценные сведения о рынке и возможностях для успешного ведения предпринимательской деятельности. Во-вторых, социальный капитал может оказывать влияние на принятие важных кадровых решений в компании. Контакты с людьми, которые обладают определёнными ресурсами или властью, могут помочь в трудоустройстве или продвижению по карьерной лестнице не хуже, чем накопленные знания и опыт. В-третьих, социальные связи индивида могут рассматриваться как гарантии доступа к социальным ресурсам. Организации могут видеть в социальных связях человека дополнительные ресурсы, на которые может рассчитывать организация при найме сотрудника. И, в-четвёртых, социальные связи способствуют быстрому процессу адаптации нового работника в коллективе. Принадлежность к определённой группе обеспечивает эмоциональную поддержку и доверие, что способствует его успешной адаптации на рабочем месте.
Все виды сделок, основаны в какой-то мере на доверии. Одной из составляющих социального капитала является установление доверительных связей. Доверие, которое проявляется через эти связи, становится источником прибыли для компании, поскольку способствует координации отношений, возникающих как внутри фирмы, так и между предприятиями. Доверие способствует снижению издержек на переговоры, облегчает доступ к информации и устраняет излишние бюрократические процессы. Доверительные отношения считаются важным конкурентным преимуществом для многих предпринимателей. Внутрифирменные связи и нормы взаимодействия могут способствовать командной работе, повышению её эффективности и качества. Сотрудничество между сотрудниками и руководством рассматривается как ключевой фактор, который исторически обеспечил высокую конкурентоспособность японских автомобильных компаний.
Таким образом, изучение роли социального капитала на развитие предпринимательства позволяет понять, как взаимодействие между индивидами, группами и организациями способствует созданию благоприятной среды для успешного бизнеса. Социальный капитал выступает важным фактором, способствующим установлению доверительных отношений, обмену информацией, поддержке и сотрудничеству, что, в конечном счёте, способствует повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия. При более глубоком анализе отечественных предприятий и путем изучения зарубежного опыта можно выявить потенциал социального капитала для стимулирования предпринимательской деятельности и улучшения деловой среды. Дальнейшее изучение этой темы может «пролить свет» на новые возможности развития предпринимательства при условии использования современных подходов к изучению социального капитала.

Купить