Введение
Глава 1 Предложение труда в современной экономике
1.1 Современные тенденции в предложении труда
1.2 Модель выбора индивидуума между трудом и досугом
1.3 Модель распределения времени в рамках домашнего хозяйства
1.4 Влияние экономической политики на предложение труда
Глава 2. Труд женщин в современной России……………………………………………..33
2.1 Социально-экономическое положение женщин на рынке труда……………….........33
2.2 Права и возможности женщин в экономике: роль государства………………………41
Заключение
Список использованных источников .
В России, как и в большинстве стран мира, очень актуален вопрос повышения степени вовлеченности женщин в трудовую сферу. С одной стороны, женщин в нашей стране больше на 8%,чего можно сделать вывод о большем количестве трудоспособного населения среди женщин. И вопрос о выборе между карьерой и домашними хлопотами приобретает большее значение для экономики страны в целом. Кроме того, женщины в России получают высшее образование чаще, чем мужчины, поэтому труд женщин имеет для экономики страны большое значение. При этом, все большее количество женщин предпочитают вести активную трудовую жизнь, а не заниматься исключительно домашним хозяйством. С другой стороны, в течение последних десятилетий Россия столкнулась с демографической проблемой. В условиях, когда существует тенденция к снижению численности населения, забота по поддержанию института семьи приобретает особое значение, как с точки зрения государства, так и с позиции отдельного человека.
Можно с уверенностью говорить о том, что в современном обществе выбор между домашним хозяйством и карьерой становится все более острым актуальным.
Предмет данного исследования - предложение труда женщин и его регулирование. Объектом исследования является выбор женщин между карьерой домашними делами в современной экономике.
Цель исследования - определить, во-первых, основные факторы, от которых зависит выбор женщин между работой на рынке или в домашнем хозяйстве, во-вторых, инструменты государственного регулирования, которые можно использовать для регулирования женской занятости.
В качестве основного источника, в котором дается обзор достижений мировой экономической науки в данной области является учебник Эренберга Р.Дж. и Смита Р.С. «Современная экономика труда». В нем собраны и обобщены статьи на тему семейного предложения труда таких ученых, как Г. Беккер, Г. Филдс и О. Митчелл, Р. Гронау, Д. Минсер, Р. Лайард и другие. В этом учебнике подробно рассмотрен рынок труда в рыночной экономике, в том числе, гендерные особенности трудовых отношений. В работах отечественных ученых А.Е. Чириковой, С.Ю. Барсуковой, Т.И.
Заславской, Л.В. Бабаевой и других раскрыты вопросы карьеры и особенности поведения женщин на российском рынке труда.
Работа и личная жизнь, безусловно, являются наиболее значимыми в жизни человека. В современных условиях остается недостаточно ясным соотношение их значимости в жизни женщины.
Очень часто мы встречаемся со стереотипным мнением, что для женщины более важна семья, а для мужчины работа. С другой стороны, исследования показывают, что большинство женщин стремится к общественному труду и не желает замыкаться в рамках домашней занятости. Так же доказано, что ограничение деятельности женщины только домашними заботами и детьми не дает ей самореализоваться в жизни и может привести к тревожнодепрессивным состояниям. В тоже время работающая женщина по-прежнему несет двойную нагрузку – профессиональную и домашние обязанности, что тоже может вызвать проявление множества негативных последствий (чувство вины перед близкими или противоположное – полную заброшенность семьи и воспитания детей).
Сегодня женщина в сфере общественного труда занимает очень высокую долю и, если бы все женщины стали домохозяйками, общество, вряд ли без них обошлось. Несомненным является и тот факт, что в семьях, где женщина является домохозяйкой по собственному выбору, а не вынужденно (по безработице, желанию мужа), в доме, обычно чисто, организовано нормальное питание, дети, и дошкольники и школьники находятся под присмотром и в учебной, и в поведенческой и развивающей деятельности.
Женщине, которая ищет оптимальный вариант, не легко приходится, потому что карьерный рост совпадает по времени с созданием семьи, рождением детей, и хорошо, когда у девушки, будущей мамы и отличной сотрудницы, есть поддержка близких. В данном случае компромисс в виде совмещения работы и домашнего хозяйства является наиболее приемлемым вариантом для женщин, что и подтверждается на практике, так как такие случаи наиболее часто встречаются среди женского населения. Не последнюю роль в выборе женщин должны играть государство, общественные организации и сам работодатель
