ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «ИНТЕРСКОЛ»)
|
АННОТАЦИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Понятие эффективности работы предприятия 7
1.2 Показатели эффективности деятельности предприятия 12
1.3 Направления повышения эффективности работы предприятия 188
Глава 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ИНТЕРСКОЛ» ЗА 2015-2017ГГ 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности АО
«ИНТЕРСКОЛ» 33
2.3 Анализ эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ» 38
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ АО «ИНТЕРСКОЛ» 44
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности работы АО
«ИНТЕРСКОЛ» 44
3.2 Оценка эффекта от реализации предложенных мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Понятие эффективности работы предприятия 7
1.2 Показатели эффективности деятельности предприятия 12
1.3 Направления повышения эффективности работы предприятия 188
Глава 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ИНТЕРСКОЛ» ЗА 2015-2017ГГ 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности АО
«ИНТЕРСКОЛ» 33
2.3 Анализ эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ» 38
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ АО «ИНТЕРСКОЛ» 44
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности работы АО
«ИНТЕРСКОЛ» 44
3.2 Оценка эффекта от реализации предложенных мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ
АННОТАЦИЯ
Выпускная квалификационная работа на тему «Повышение эффективности работы предприятия (на примере АО «ИНТЕРСКОЛ»)» состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Теоретическая часть выпускной квалификационной работы посвящена вопросам современных подходов теоретико-методологических основ эффективности деятельности предприятия. В частности, в ней конкретизируются сущность и значение эффективности работы предприятия, выделяются основополагающие показатели эффективности деятельности предприятия, факторы воздействия на эффективность предприятия, а также характеризуются основные направления по повышению эффективности деятельности предприятий.
В аналитической части выпускной квалификационной работы проанализирована основная деятельность предприятия, его основные экономические показатели, проведен анализ финансовой устойчивости и платежеспособности, а также проведена оценка показателей эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ».
В третьей проектной части разработаны проектные мероприятия по повышению эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» и проведена оценка их экономической эффективности.
При разработке в выпускной квалификационной работе использованы отчеты, которые расположены на сайте http://www.interskol.ru/ в интернете.
Выпускная квалификационная работа объемом 65 страниц печатного текста без приложений, включает введение, три части, 17 таблиц, 8 рисунков, заключение, список литературы из 35 наименований, 1 приложение.
Ключевые слова: эффективность, результативность, продуктивность, рациональность, результат, оборачиваемость, рентабельность, расходы, выручка, доходы.
Актуальность исследуемой проблемы обуславливается тем, что фундаментальными задачами каждого предприятия, функционирующего в условиях рыночной экономики, независимо от организационно-правовой формы, является формирование устойчивого финансового положения и повышение эффективности предпринимательской деятельности. Высокий уровень эффективности работы ориентирует предприятие на соответствующие показатели прибыли, качества, конкурентоспособности, а значит, и жизнеспособности компании в общем.
В условиях рыночных отношений центральное место в современной экономической системе производства и распределения благ занимают предпринимательские структуры, для которых изыскание путей повышения эффективности функционирования является неотъемлемой частью обеспечения конкурентоспособности. От умения компании оперативно адаптироваться к изменяющейся среде зависит уровень эффективности ее деятельности. Предприниматели, в силу участия в бизнесе собственного капитала, персональной ответственности и наличия возможности улучшения благосостояния, а также повышения социального статуса и творческой самореализации, лично заинтересованы в достижении высокой результативности и эффективности предпринимательской деятельности.
По результатам оценки эффективности деятельности формируется стратегия развития организации, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, проводится контроль за их выполнением, выявляются резервы роста эффективности производства, оцениваются и прогнозируются результаты деятельности.
Предмет исследования - эффективность деятельности предприятия.
Объект исследования - АО «ИНТЕРСКОЛ».
Целью выпускной квалификационной работы является оценка и повышение эффективности работы предприятия (на примере АО «ИНТЕРСКОЛ»). Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие эффективности работы предприятия;
2. Рассмотреть показатели эффективности деятельности предприятия;
3. Охарактеризовать направления повышения эффективности
работы предприятия;
4. Дать организационно-экономическую характеристику
предприятия;
5. Провести анализ финансовой устойчивости и
платежеспособности АО «ИНТЕРСКОЛ»;
6. Провести анализ эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ»;
7. Разработать мероприятия по повышению эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ»;
8. Оценить эффект от реализации предложенных мероприятий.
Степень разработанности проблемы. Теоретическим и практическим аспектам оценки эффективности деятельности организации посвящены исследования И.А. Бланка, Ю. Бригхема, Л.Т. Гиляровской, Л. Гапенски, М.М. Глазова, А.В. Грачева, О.В. Ефимовой, А.И. Ковалева, А.П. Ковалева, В.В. Ковалева, Г.Б. Поляка, Г.В. Савицкой и других.
Информационной базой исследования стали экономические факты, установленные на основе данных финансово-экономических показателей АО «ИНТЕРСКОЛ», ресурсы информационной сети Интернет, публикации по итогам научных семинаров и конференций, аналитические статьи отечественных и зарубежных ученых, данные бухгалтерской финансовой отчетности АО «ИНТЕРСКОЛ».
Выпускная квалификационная работа на тему «Повышение эффективности работы предприятия (на примере АО «ИНТЕРСКОЛ»)» состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Теоретическая часть выпускной квалификационной работы посвящена вопросам современных подходов теоретико-методологических основ эффективности деятельности предприятия. В частности, в ней конкретизируются сущность и значение эффективности работы предприятия, выделяются основополагающие показатели эффективности деятельности предприятия, факторы воздействия на эффективность предприятия, а также характеризуются основные направления по повышению эффективности деятельности предприятий.
В аналитической части выпускной квалификационной работы проанализирована основная деятельность предприятия, его основные экономические показатели, проведен анализ финансовой устойчивости и платежеспособности, а также проведена оценка показателей эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ».
В третьей проектной части разработаны проектные мероприятия по повышению эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» и проведена оценка их экономической эффективности.
При разработке в выпускной квалификационной работе использованы отчеты, которые расположены на сайте http://www.interskol.ru/ в интернете.
Выпускная квалификационная работа объемом 65 страниц печатного текста без приложений, включает введение, три части, 17 таблиц, 8 рисунков, заключение, список литературы из 35 наименований, 1 приложение.
Ключевые слова: эффективность, результативность, продуктивность, рациональность, результат, оборачиваемость, рентабельность, расходы, выручка, доходы.
Актуальность исследуемой проблемы обуславливается тем, что фундаментальными задачами каждого предприятия, функционирующего в условиях рыночной экономики, независимо от организационно-правовой формы, является формирование устойчивого финансового положения и повышение эффективности предпринимательской деятельности. Высокий уровень эффективности работы ориентирует предприятие на соответствующие показатели прибыли, качества, конкурентоспособности, а значит, и жизнеспособности компании в общем.
В условиях рыночных отношений центральное место в современной экономической системе производства и распределения благ занимают предпринимательские структуры, для которых изыскание путей повышения эффективности функционирования является неотъемлемой частью обеспечения конкурентоспособности. От умения компании оперативно адаптироваться к изменяющейся среде зависит уровень эффективности ее деятельности. Предприниматели, в силу участия в бизнесе собственного капитала, персональной ответственности и наличия возможности улучшения благосостояния, а также повышения социального статуса и творческой самореализации, лично заинтересованы в достижении высокой результативности и эффективности предпринимательской деятельности.
По результатам оценки эффективности деятельности формируется стратегия развития организации, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, проводится контроль за их выполнением, выявляются резервы роста эффективности производства, оцениваются и прогнозируются результаты деятельности.
Предмет исследования - эффективность деятельности предприятия.
Объект исследования - АО «ИНТЕРСКОЛ».
Целью выпускной квалификационной работы является оценка и повышение эффективности работы предприятия (на примере АО «ИНТЕРСКОЛ»). Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие эффективности работы предприятия;
2. Рассмотреть показатели эффективности деятельности предприятия;
3. Охарактеризовать направления повышения эффективности
работы предприятия;
4. Дать организационно-экономическую характеристику
предприятия;
5. Провести анализ финансовой устойчивости и
платежеспособности АО «ИНТЕРСКОЛ»;
6. Провести анализ эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ»;
7. Разработать мероприятия по повышению эффективности работы АО «ИНТЕРСКОЛ»;
8. Оценить эффект от реализации предложенных мероприятий.
Степень разработанности проблемы. Теоретическим и практическим аспектам оценки эффективности деятельности организации посвящены исследования И.А. Бланка, Ю. Бригхема, Л.Т. Гиляровской, Л. Гапенски, М.М. Глазова, А.В. Грачева, О.В. Ефимовой, А.И. Ковалева, А.П. Ковалева, В.В. Ковалева, Г.Б. Поляка, Г.В. Савицкой и других.
Информационной базой исследования стали экономические факты, установленные на основе данных финансово-экономических показателей АО «ИНТЕРСКОЛ», ресурсы информационной сети Интернет, публикации по итогам научных семинаров и конференций, аналитические статьи отечественных и зарубежных ученых, данные бухгалтерской финансовой отчетности АО «ИНТЕРСКОЛ».
На сегодняшний день значительное пространство в экономике занимают предпринимательские структуры, для которых изыскание путей повышения эффективности функционирования является неотъемлемой частью обеспечения конкурентоспособности. От умения компании оперативно адаптироваться к изменяющейся среде зависит уровень эффективности ее деятельности. По результатам оценки эффективности деятельности формируется стратегия развития организации, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, проводится контроль за их выполнением, выявляются резервы роста эффективности производства, оцениваются и прогнозируются результаты деятельности.
Объектом исследования в работе стало АО «ИНТЕРСКОЛ», лидер российского рынка электроинструмента и средств малой механизации.
По причине сокращения среднесписочной численности персонала предприятия на 80 человек и сокращения выручки на 13,57%, производительность труда увеличивается на 11,1%. Рост производительности труда говорит об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов АО «ИНТЕРСКОЛ».
Вследствие роста прочих доходов и роста процентов к получению, чистая прибыль АО «ИНТЕРСКОЛ» в 2017 г. увеличивается на 138,96% и составляет 125 360 тыс. руб. против убытка в 2016 г., который составлял 321 777 тыс. руб. Положительный результат был получен Обществом впервые с 2013 года.
Полученные коэффициенты финансовой устойчивости указывают на то, что АО «ИНТЕРСКОЛ» финансово зависимо от кредиторов и заемщиков, неавтономно. Зависимость от обязательств выражается в равной степени зависимости от долгосрочных (50%) и текущих источников (50%). За счет высокой стоимости внеоборотных активов предприятия, большая часть имущества сосредоточена непосредственно в них, что существенно затрудняет маневрирование капиталом АО «ИНТЕРСКОЛ». Значение собственного оборотного капитала компании имеет отрицательное значение.
В 2015-2017 гг. у АО «ИНТЕРСКОЛ» наблюдается нормальная финансовая устойчивость. Это ситуация, при действии которой АО «ИНТЕРСКОЛ» покрывает величину запасов за счет собственных и заемных финансовых источников.
В рассматриваемом временном промежутке предприятие имеет отрицательную величину собственного оборотного капитала, что негативно его характеризует. Однако, в связи с тем, что компания покрывает величину запасов при помощи долгосрочных заемных источников финансирования, с таким показателем финансовой устойчивости АО «ИНТЕРСКОЛ» можно охарактеризовать как предприятие со стандартной платежеспособностью и результативной производственной деятельностью.
Предприятие на протяжении периода исследования могло при необходимости погасить текущие обязательства за счет денежных средств и финансовых вложений. На конец 2017 г. значение коэффициента абсолютной ликвидности составляет 0,62 при нормативном значении 0,2.
Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности в 2015-2017 гг. не оптимально, т.к. наблюдается преобладание дебиторской задолженности над кредиторской.
Все коэффициенты оборачиваемости активов АО «ИНТЕРСКОЛ» сократились, а, следовательно, оборачиваемость показателей в днях замедлилась. Замедление оборачиваемости активов, в том числе, оборотных и внеоборотных, увеличивают потребность в них: требуется больший запас сырья, материалов, топлива, заделов незавершенного производства. Следовательно, данный фактор ведет к росту уровня затрат на хранение, что провоцирует снижение рентабельности и ухудшение финансового состояния предприятия.
Полученные показатели рентабельности имеют тенденцию к значительному росту с отрицательных значений до положительных. Это говорит о том, что АО «ИНТЕРСКОЛ» повышает эффективность своей деятельности.
Итак, в результате проведения оценки эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» выявлены следующие проблемы:
1. значительная часть источников финансирования представлена заемным капиталом;
2. значительная часть имущества сосредоточена во внеоборотных активах;
3. большая часть дебиторской задолженности по отношению к кредиторской.
За счет высокой стоимости внеоборотных активов предприятия, большая часть имущества сосредоточена непосредственно в них, что существенно затрудняет маневрирование капиталом АО «ИНТЕРСКОЛ». Значение собственного оборотного капитала компании имеет отрицательное значение.
Т.к. абсолютная величина дебиторской задолженности превышает абсолютную величину кредиторской задолженности АО «ИНТЕРСКОЛ», то это свидетельствует об иммобилизации собственного капитала в дебиторскую задолженность или требует привлечения дополнительных средств.
Таким образом, для повышения эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» рекомендуется:
1. реализация неиспользуемых внеоборотных активов;
2. применение факторинга;
3. погашение кредиторской задолженности;
4. конструктивное управление дебиторской и кредиторской
задолженности.
В результате предлагаемых мероприятий, показатели оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности ускоряются на 74 и 25 дней соответственно. Показатели рентабельности увеличиваются в динамике, а показатели обеспеченности собственными оборотными средствами принимают положительные значения. Следовательно, эффективность деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» увеличивается, что доказывает эффективность мероприятий и совпадает с целью проведенного исследования.
Объектом исследования в работе стало АО «ИНТЕРСКОЛ», лидер российского рынка электроинструмента и средств малой механизации.
По причине сокращения среднесписочной численности персонала предприятия на 80 человек и сокращения выручки на 13,57%, производительность труда увеличивается на 11,1%. Рост производительности труда говорит об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов АО «ИНТЕРСКОЛ».
Вследствие роста прочих доходов и роста процентов к получению, чистая прибыль АО «ИНТЕРСКОЛ» в 2017 г. увеличивается на 138,96% и составляет 125 360 тыс. руб. против убытка в 2016 г., который составлял 321 777 тыс. руб. Положительный результат был получен Обществом впервые с 2013 года.
Полученные коэффициенты финансовой устойчивости указывают на то, что АО «ИНТЕРСКОЛ» финансово зависимо от кредиторов и заемщиков, неавтономно. Зависимость от обязательств выражается в равной степени зависимости от долгосрочных (50%) и текущих источников (50%). За счет высокой стоимости внеоборотных активов предприятия, большая часть имущества сосредоточена непосредственно в них, что существенно затрудняет маневрирование капиталом АО «ИНТЕРСКОЛ». Значение собственного оборотного капитала компании имеет отрицательное значение.
В 2015-2017 гг. у АО «ИНТЕРСКОЛ» наблюдается нормальная финансовая устойчивость. Это ситуация, при действии которой АО «ИНТЕРСКОЛ» покрывает величину запасов за счет собственных и заемных финансовых источников.
В рассматриваемом временном промежутке предприятие имеет отрицательную величину собственного оборотного капитала, что негативно его характеризует. Однако, в связи с тем, что компания покрывает величину запасов при помощи долгосрочных заемных источников финансирования, с таким показателем финансовой устойчивости АО «ИНТЕРСКОЛ» можно охарактеризовать как предприятие со стандартной платежеспособностью и результативной производственной деятельностью.
Предприятие на протяжении периода исследования могло при необходимости погасить текущие обязательства за счет денежных средств и финансовых вложений. На конец 2017 г. значение коэффициента абсолютной ликвидности составляет 0,62 при нормативном значении 0,2.
Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности в 2015-2017 гг. не оптимально, т.к. наблюдается преобладание дебиторской задолженности над кредиторской.
Все коэффициенты оборачиваемости активов АО «ИНТЕРСКОЛ» сократились, а, следовательно, оборачиваемость показателей в днях замедлилась. Замедление оборачиваемости активов, в том числе, оборотных и внеоборотных, увеличивают потребность в них: требуется больший запас сырья, материалов, топлива, заделов незавершенного производства. Следовательно, данный фактор ведет к росту уровня затрат на хранение, что провоцирует снижение рентабельности и ухудшение финансового состояния предприятия.
Полученные показатели рентабельности имеют тенденцию к значительному росту с отрицательных значений до положительных. Это говорит о том, что АО «ИНТЕРСКОЛ» повышает эффективность своей деятельности.
Итак, в результате проведения оценки эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» выявлены следующие проблемы:
1. значительная часть источников финансирования представлена заемным капиталом;
2. значительная часть имущества сосредоточена во внеоборотных активах;
3. большая часть дебиторской задолженности по отношению к кредиторской.
За счет высокой стоимости внеоборотных активов предприятия, большая часть имущества сосредоточена непосредственно в них, что существенно затрудняет маневрирование капиталом АО «ИНТЕРСКОЛ». Значение собственного оборотного капитала компании имеет отрицательное значение.
Т.к. абсолютная величина дебиторской задолженности превышает абсолютную величину кредиторской задолженности АО «ИНТЕРСКОЛ», то это свидетельствует об иммобилизации собственного капитала в дебиторскую задолженность или требует привлечения дополнительных средств.
Таким образом, для повышения эффективности деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» рекомендуется:
1. реализация неиспользуемых внеоборотных активов;
2. применение факторинга;
3. погашение кредиторской задолженности;
4. конструктивное управление дебиторской и кредиторской
задолженности.
В результате предлагаемых мероприятий, показатели оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности ускоряются на 74 и 25 дней соответственно. Показатели рентабельности увеличиваются в динамике, а показатели обеспеченности собственными оборотными средствами принимают положительные значения. Следовательно, эффективность деятельности АО «ИНТЕРСКОЛ» увеличивается, что доказывает эффективность мероприятий и совпадает с целью проведенного исследования.
Содержание ВКР - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «ИНТЕРСКОЛ»)
Выдержки из ВКР - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «ИНТЕРСКОЛ»)