Охрана труда – это система различных мероприятий: юридических, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, профилактических, проводимых с целью уберечь жизнь, сохранить здоровье работающего, повысить качество условий его трудовой деятельности, минимизировать воздействие негативных факторов производственной среды.
Основной правовой базой для организации системы ОТ на предприятии, в первую очередь, следует назвать Трудовой кодекс РФ. В нем устанавливается длительность рабочего дня, времени отдыха, описывается трудовой распорядок, правила дисциплины, даются основы для обучения безопасным приемам работы, гарантируется ОТ женщин и несовершеннолетних, перечисляются обязательства работодателя относительно оптимизации условий труда, устанавливается ответственность его за жизнь и здоровье сотрудников.
Далее в этой иерархии идут федеральные законы. Основными являются № 125-ФЗ, касающийся социального страхования, и № 426-ФЗ, устанавливающий порядок оценки условий труда. Еще одна группа документов, на которые нужно ориентироваться специалисту по ОТ, – это многочисленные государственные отраслевые стандарты и стандарты предприятий. Эта группа также известна как Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Далее следуют акты: межотраслевые положения, рекомендации, методические указания.
В каждой организации должен иметься комплект ЛНА по ОТ. При подготовке этих документов следует учитывать особенности каждого предприятия, однако всегда найдутся общие моменты. Одно из важнейших условий для обеспечения полного соблюдения нормативных требований – это теоретическая и практическая подготовка работников. Иными словами, обучение.
Опасные работы – определение, которое подразумевает под собой ряд обязательных организационных и технических процессов, которые нужно выполнять, имея определенную специализацию. Работы повышенной опасности – это такой вид трудовой деятельности, который может быть опасным для здоровья и жизни человека или окружающих. В этом случае сотрудникам должны выдавать специальные допуска. Выполнение должно контролироваться, а работодатель должен создать максимально безопасные условия труда.
Работы повышенной опасности - это мероприятия, которые связаны с риском для жизни и здоровья осуществляющего их персонала, а также других членов рабочего коллектива, сторонних лиц. В этом случае обязательной является разработка и оформление документации, регламентирующей порядок их планирования и проведения.
Система управления охраной труда (СУОТ) должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя.
Определяет СУОТ положение о СУОТ, его разрабатывает руководитель предприятия. Разрабатывать можно самому или нанять другую организацию. Данное положение утверждается руководителем, учитывая точки зрения исполнителей или уполномоченных органов.
Для обеспечения безопасных условий труда при выполнении огневых и газоопасных работ на опасных производственных объектах разрабатывается оценка риска, которая прикладывается к наряд-допуску на выполнение работ повышенной опасности. Она позволяет наглядно ознакомить исполнителей работ с опасными ситуациями, что позволит минимизировать ЧС при ведении работ.
На каждом предприятии определен перечень работ повышенной опасности по наряду-допуску.
Общество с ограниченной ответственностью «Специализированное монтажное управление – 2» (ООО «СМУ-2») оказывает комплекс строительно-монтажных услуг в сфере строительства, реконструкции и ремонтов объектов черной и цветной металлургии, горной промышленности, машиностроения, энергетики, производства строительных материалов, нефтегазовой, химической и других отраслей экономики.
ООО «СМУ-2», являясь одной из крупнейших специализированных строительных организаций Уральского региона, ориентировано на выполнение работ по вводу мощностей на вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятиях.
Ответственность за состояние охраны труда в ООО «СМУ-2» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.
В системе охраны труда на предприятии есть пробелы, поскольку совершаются нарушения сотрудниками, и можно выделить самые максимальные по количеству направления нарушений, такие как:
- неудовлетворительному состоянию рабочих мест;
- нарушения, связанные с движением и маневровой работой;
- нарушения противопожарной безопасности;
- нарушения по применению СИЗ при выполнении отдельных видов работ.
Поскольку характер выявленных нарушений за два года практически не меняется, то внедрялись мероприятия, направленные на уменьшение количества нарушений по всем направлениям. Основным является проведение поведенческих бесед по безопасности.
Специализированное монтажное управление достаточно много внимания уделяет охране труда и обеспечения безопасности рабочих при выполнении опасных работ, вся проводимая работа и профилактика несчастных случаев позволила снизить уровень травматизма в 2022 году, и позволило избежать несчастных случаев со смертельным исходом.
Количество работников, получивших производственные травмы, по сравнению с 2021 г. уменьшилось на 24%, микротравмы на 19%, бытовые травмы на 16%. Однако, несмотря на все предпринимаемые меры безопасности и профилактики травматизма все же в системе охраны труда наблюдаются слабые места.
Большинство несчастных случаев произошли на предприятии в 2022 году вследствие необеспечения безопасности при эксплуатации оборудования, не правильные применения СИЗ, неудовлетворительная организация производства работ.
Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.
В ООО «СМУ-2» работы на высоте осуществляются, как со средствами подмащивания, так и без средств подмащивания, поэтому все работы в соответствии с правилами по охране труда относятся к соответствующим группам по безопасности при работе на высоте.
Проведенный анализ несчастных случаев дает возможность классифицировать три основных вида причин производственного травматизма:
- организационные - плохая организация работ на предприятии, недостаточная обученность рабочих, отсутствие необходимого надзора за ведением работ, нарушение технологии производства, нарушение режима труда и отдыха, использование рабочих не по специальности;
- технические - неисправное состояние лесов, подмостей, приспособлений и инструмента, а также конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования;
- психофизиологические и другие - недостаточное внимание к выполнению работы, ослабление контроля рабочих за своей деятельностью.
В работе были даны общие рекомендации по улучшению обеспечения безопасности при проведении опасных работ, а также рекомендации по внедрению метода оценки риска, а также о подборе новых технологических СИЗ.
Экономическая эффективность предлагаемых мер очевидна, и все предлагаемые мероприятия помогут добиться эффективной отдачи мер экономического стимулирования по улучшению условий труда за счет усовершенствования механизма стимулов улучшения производственной среды и непрерывного рассмотрения и обновления законодательства в области охраны труда.
На предприятии ООО «СМУ-2» при организации строительства учитываются требования законодательства и применяются рекомендованные меры защиты.
При выполнении опасных работ для сотрудников разработаны инструкции по порядку действий при возникновении чрезвычайных ситуаций для минимизации ущерба окружающей среде и самим работникам.
Система экологической безопасности на предприятии ООО «СМУ-2» разработана на основе действующего законодательства и отвечает его требованиям, однако присутствует и человеческий фактор, и не всегда все сотрудники выполняют все необходимые мероприятия, в частности сдают СИЗ на утилизацию.
С целью уменьшения риска или возникновения ЧС разработан план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
Экономическая эффективность признается удовлетворительной. Затраты, произведенные на трудоохранные мероприятия, окупятся в течение 10,5 лет.


Купить