
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров и порядок их рассмотрения в футболе

Работа №	123899
Тип работы	Дипломные работы, ВКР
Предмет	социальная работа
Объем работы	79
Год сдачи	2022
Стоимость	4340 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	136

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 8
§1. Понятие и признаки индивидуальных трудовых споров 8
§2. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 14
Глава 2. Разрешение индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в футболе в России 20
§1. Разрешение индивидуальных трудовых споров в Палате по разрешению споров РФС 20
§2. Разрешение индивидуальных трудовых споров в НЦСА при АНО «Спортивная арбитражная палата» 35
§3. Разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке медиации 40
Глава 3. Разрешение индивидуальных трудовых спорово спортсменов и тренеров в футболе в международных органах 49
§1. Разрешение индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в юрисдикционных органах ФИФА 49
§2. Разрешение индивидуальных трудовых споров в КАС 57
Заключение 63
Список использованной литературы 66
Список сокращений 75

Введение

Спорт в настоящее время получает огромное общественное развитие. Массовый спорт становится нормой жизни, а за профессиональным спортом следят все большее количество людей. Это привело к огромному толчку этой сферы. Локальные, автономные нормы спортивных федераций, отражающие специфику спорта, регулируют огромный пласт общественных отношений, в отношении которого не осуществляется государственное регулирование или осуществляется без учета специфики спорта.
Специфика регулирования трудовых отношений спортсменов и тренеров в профессиональном спорте отражает множество факторов, к которым можно отнести, помимо прочего, конъюнктуру рынка (рынок труда в сфере профессионального спорта является монопсонным ); порядок заключения и расторжения трудовых договоров; сроки действия трудовых договоров (по общему правилу со спортсменами заключаются срочные договоры); порядок разрешения трудовых споров в профессиональном спорте и т.д.
В трудовых отношениях в целом достаточно трудно представить такую модель, при которой у сторон получится избежать любых конфликтов. Работодатель и работник, как стороны трудовых правоотношений, преследуют абсолютно разные цели, чем и порождается возникновение трудовых споров.
Еще в большей степени это проявляется в трудовых отношениях, складывающихся в сфере спорта. В Российской Федерации попытки отразить специфику спорта в регулировании трудовых отношений спортсменов и тренеров начали делаться лишь в 2008 году путем введения в Трудовой кодекс Российской Федерации главы, посвященной особенностям регулирования труда спортсменов и тренеров. До этого же закон лишь указывал, что трудовые отношения в профессиональном спорте регулируется трудовым законодательством, что неизбежно приводило к коллизиям между локальным регулированием спортивных федераций и законодательством России (например, был не урегулирован вопрос временного перевода спортсмена к другому работодателю в порядке «аренды»).
Несмотря на появление специального регулирования, на сегодняшний день некоторые нормы Трудового кодекса Российской Федерации противоречат регламентам общероссийских и международных спортивных федераций. При этом субъекты спорта, осуществляющие деятельности в России, обязаны одновременно исполнять и положения трудового законодательства, и регламентные нормы федераций, что может привести к появлению коллизий, которые, как правило, разрешаются не в пользу закона, а в пользу актов спортивных федераций.
Разработка указанной темы необходима для улучшения механизмов защиты прав работника как более слабого субъекта трудоправовых отношений с учетом имеющихся интересов работодателя. В указанной сфере попросту необходим анализ, который бы позволил рассмотреть институт индивидуальных трудовых споров в спорте с учетом специфики спорта.
Актуальность темы заключается в необходимости разработки вопроса о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров специальных субъектов трудовых отношений – спортсменов и тренеров в целях эффективной защиты прав и законных интересов обеих сторон трудовых отношений – работника и работодателя.
Целью настоящей работы ставился анализ теоретических и практических аспектов разрешения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в сфере футбола, а также выработка предложений по совершенствованию действующего регулирования в этой сфере. Настоящая работа ограничивается рассмотрением порядка разрешения трудовых споров в футболе в связи с тем, что по разным видам спорта имеются свои процедуры, отличающиеся друг от друга. Рассмотрение порядка разрешения трудовых споров в одном виде спорта позволит более полно рассмотреть вопрос. При этом следует отметить, что глава 1 работы, а также §3 главы 2 и §2 главы 3 применимы ко всем видам спорта и не имеют существенных особенностей применимо к футболу.
Для достижения вышеуказанных целей были поставлены следующие задачи:
1) Провести анализ понятия и признаков индивидуальных трудовых споров;
2) Выявить причины и условии возникновения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров;
3) Исследовать структуру органов по разрешению индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров на национальном и международном уровне;
4) Установить порядок и особенности разрешения трудовых споров в различных юрисдикционных органах;
5) Проанализировать целесообразность применения медиации в процессе урегулирования разногласий, возникающих в ходе применения труда профессиональных спортсменов;
6) Определить достоинства и недостатки разрешения индивидуальных трудовых споров в каждом из органов;
7) Разработать предложения по совершенствованию законодательства и регламентных норм в части разрешениях трудовых споров с участием спортсменов и тренеров.
Объектом исследования в данной работе являются общественные отношения, складывающиеся в процессе разрешения индивидуальных трудовых споров специальных субъектов трудового права - спортсменов и тренеров.
Предмет исследования составляют материальные, процедурные и процессуальные нормы трудового права России; законодательства об альтернативных способах разрешения споров России и Швейцарии;, регламентных документов РФС, ФИФА, а также доктринальные положения российских и зарубежных ученых, исследующих теоретические вопросы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров.
Структура работы состоит из 3 глав, посвященных общим вопросам индивидуальных трудовых споров, порядку их разрешения на национальном и международном уровне.
Глава 1 работы посвящена общим вопросам индивидуальных трудовых споров. Автором проанализированы их понятие и признаки, а также причины и условия, способствующие их возникновению.
Глава 2 работы посвящена вопросам разрешения индивидуальных трудовых споров в российском футболе, в частности, в юрисдикционных органах РФС и НЦСА. Кроме того, в главе рассматриваются вопросы разрешения индивидуальных трудовых споров при помощи процедуры медиации.
Глава 3 работы рассматривает порядок разрешения индивидуальных трудовых споров на международном уровне в Футбольном трибунале ФИФА и Спортивном арбитражном суде.
В тексте работы автор предпринимает попытки установления недостатков правового регулирования и предлагает пути их преодоления.
Реализации поставленных целей и задач представляется возможной при изучении законодательной базы регулирования индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров. Нормативной основой работы являются законодательные акты Российской Федерации, регулирующие отношения в рассматриваемой сфере: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации», Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; законодательством Швейцарии о международном арбитраже, а также регламентные нормы ФИФА и РФС, а также другие нормативные акты.
В процессе написания работы использовались общенаучные методы и частнонаучные методы научного познания. Широкое использование получил сравнительно-правовой метод, направленный на выявление различий правовых подходов к разрешению индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в России и на международном уровне. Для целей толкования норм, регулирующих порядок разрешения индивидуальных трудовых споров использовался формально-догматический и социологический методы.
Научной основой исследования будут являться труды отечественных и зарубежных специалистов в области трудового права, гражданского и арбитражного процесса, спортивного права, конфликтологии в том числе, Аллахвердовой О. В., Ханукаевой Т.Э.,Буяновой М. О., Смолярчук В. И., Лушникова А. М., Лушниковой М. В., Толкуновой В. Н.,Ивановой Е. Н., Запрудского Ю. Г., Зайцева А. И., Погорелова М. А., Алексеева С. В., Прокопца М. А., Рогачева Д. И, Калашникова Д. В., Якимовой К.С., К. Хоппер, И. Блэкшоу и других. Изучение указанного материала способно позволить рассмотреть институт разрешения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров с различных точек зрения и должным образом обобщить результаты предыдущих исследований.
Научная новизна данной работы заключается в попытке создания работы, направленной на изучение регулирования порядка разрешения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в футболе, так как большинство из имеющихся работ посвящены отдельным аспектам рассматриваемого вопроса и не раскрывают его в полной мере. Кроме того, спортивное право как отрасль права в настоящий момент находится в процессе становления.
Данная работа представляет практическую значимость в связи с тем, что она может найти применение при законотворческой и правоприменительной деятельности в части совершенствования процедуры разращения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в футболе.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В рамках настоящей выпускной квалификационной работы автором было проведено исследование теоретических и практических вопросов, посвященных разрешению индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в футболе. Проведенный анализ теоретических положений, законодательства, локальных документов и правоприменительной практики позволил сделать ряд нижеследующих выводов и сформулировать некоторые предложения по совершенствованию порядка разрешения споров.
Во-первых, индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров основе своей имеют своей причиной невыплату заработной платы, нарушение условий договоров, расторжение трудового договора между сторонами. Условия возникновения индивидуальных трудовых споров в сфере спорта связаны, в первую очередь, с несовершенствами рыночной экономики, благодаря которой экономическая ситуация в мире не позволяет в полной мере удовлетворить интересы всех сторон трудовых правоотношений.
Во-вторых, система разрешения индивидуальных трудовых споров в сфере футбола имеет свою специфику и сходна на международном и национальном уровне. Органом по разрешению споров первой инстанции в футболе является юрисдициконный орган спортивной федерации (РФС или ФИФА), а апелляционной инстанции - арбитражное учреждение (НЦСА или КАС).
В-третьих, в регламентных нормах РФС имеется явно выраженная направленность на большую защиту прав и законных интересов работников, что выражается в установлении большего срока на обращение с юрисдикционный орган с требованием о защите прав работников, а также в наложении существенных обеспечительных мер, направленных на немедленное исполнение вынесенного решения со стороны футбольных клубов. Представляется, что локальное регулирование РФС должно быть направлено на равную защиту интересов всех субъектов футбола и быть приведено в соответствие действующему российскому законодательству. В частности, требуется приведение срока на обращение за защитой прав в соответствие трудовому законодательству России. Кроме того, требуется установить более справедливую систему обеспечительных мер по исполнению решений, отсрочив наложение обеспечительных мер до момента вступления в силу вынесенного решения.
В-четвертых, международная система разрешения споров представляет собой достаточно проработанный механизм, направленный на защиту интересов сторон правоотношений. В целях учета специфики национального законодательства рациональным представляется принимать в учет императивные национальные нормы при вынесении решений. В такой ситуации арбитрам придется чаще прибегать к привлечению экспертов, однако, такой подход позволит уменьшить случаи, при которых футбольным клубам будет необходимо выбирать между соблюдением национального законодательства и регламентных норм спортивных федераций.
В-пятых, стоимость разрешения споров в сфере футбола представляется завышенной и не отвечает требованиям о защите интересов всех сторон. Футболисты и тренеры, не имеющие высоких доходов, могут быть лишены возможности на справедливую защиту их прав. В целях преодоления этой проблемы представляется рациональным закрепить на национальном и международном уровне институт предоставления отсрочки за обращение в орган на срок до вынесения соответствующего решения. Разрешение спора в НЦСА является более доступным способом защиты прав для российских спортсменов и тренеров, по сравнению с разрешением спора в КАС, что обусловлено, применением в НЦСА российского материального законодательства и особыми правилами распределения арбитражных расходов. В этой связи для защиты работников от злоупотреблений со стороны работодателя при внесении формулировок условия трудовых договоров следует отказаться от формально-юридического подхода, используемого законодателем. В частности, отказаться от заключения дополнительного соглашения о передаче споров в национальный арбитраж.
В-шестых, в сфере спорта существует малоприменяемый механизм медиации спортивных споров, имеющий существенные преимущества, которые могут помочь сторонам более эффективно разрешать возникающие споры. В частности, к преимуществам могут быть отнесены скорость и стоимость разрешения возникающих споров. Представляется, что для развития института медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров, требуется в большей степени проводить мероприятиях разъяснительного характера, направленные на популяризацию данного направления. Кроме того, требуется на законодательном уровне установить дополнительные требования к спортивным медиаторам по аналогии с арбитрами юрисдикционных органов. Аналогично предложению в седьмом пункте следует также отказаться от заключения двух соглашений при передаче спора на рассмотрение медиатора, что может исключить возможность злоупотребления правом работодателем как более профессионально подготовленной стороной трудовых отношений.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301. Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс».
2. Кодекс законов о труде Российской Союзной Федеративной Советской Республики : от 09 декабря 1971 года // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007. (ред. от 10 июля 2001 года, с изм. от 24 января 2002 года). Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
3. О физической культуре и спорте в Российской Федерации : федер. закон от 24 декабря 2007 года № 329-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. 2007. № 50. Ст. 6242. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
4. Об альтернативной процедуре урегулирования спора с участием посредника (процедуре медиации) : федер. закон от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. 2010. № 31. Ст. 4162. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
5. Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2015 года № 382-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. 2016. № 1 (часть 1). Ст. 2. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
6. Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. 2002. № 1 (часть 1). Ст. 3. (ред. от 25 февраля 2022 года) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 марта 2022 года). Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
7. Federal Act on Private International Law//Fedlex The publication platform for federal law[site]. URL: https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1988/1776_1776_1776/en (date of request : 15.05.2022).

Локальные правовые акты:
1. Регламент арбитража споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений // Национальный центр спортивного арбитража [сайт]. URL : http://sportarbitrage.ru/wp-content/uploads/2021/01/reglament-arbitrazha-sporov-v-professionalnom-sporte-i-sporte-vysshih-dostizhenij-v-redakczii-ot-23.12.2020.pdf (дата обращения: 15.05.2022).
2. Регламент РФС по разрешению споров (ред. от 04 апреля 2022 года) // Российский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL:https://static.rfs.ru/documents/1/624c2a6809be2.pdf(дата обращения: 15.05.2022).
3. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов (ред. от 23 марта 2022 года) // Российский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL :https://static.rfs.ru/documents/1/623ef0a5a35b0.pdf(дата обращения: 15.05.2022).
4. Устав Общероссийской общественной организации «Российский футбольный союз» // Российский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL :https://static.rfs.ru/documents/1/5d1cbe0b54c90.pdf (дата обращения: 15.05.2022).
5. Code of Sports-related Arbitration // Tribunal Arbitral du Sport / Court for Arbitration for Sport [site]. URL: https://www.tas-cas.org/fileadmin/user_upload/CAS_Code_2021__EN_.pdf (date of request: 15.05.2022).
6. Commentary on the Regulations on the Status and Transfer of Players (Edition 2021) // FIFA (Rules & Reports) [site]. URL : https://digitalhub.fifa.com/m/346c4da8d810fbea/original/Commentary-on-the-FIFA-Regulations-on-the-Status-and-Transfer-of-Players-Edition-2021.pdf (date of request: 15.05.2022).
7. FIFA Disciplinary Code(2019 edition) //FIFA (Rules & Reports) [site]. URL :https://digitalhub.fifa.com/m/2b6a6b73ba614d53/original/twc8yxh6fn0kjkgxhe9e-pdf.pdf (date of request: 15.05.2022).
8. FIFA Statutes //FIFA (Rules & Reports) [site]. URL : https://digitalhub.fifa.com/m/784c701b2b848d2b/original/ggyamhxxv8jrdfbekrrm-pdf.pdf (date of request: 15.05.2022).
9. Procedural Rules Governing the Football Tribunal (edition October 2021) // FIFA (Rules & Reports) [site]. URL : https://digitalhub.fifa.com/m/29982feff2d2c0a9/original/Procedural-Rules-Governing-the-Football-Tribunal-EN-01-10.pdf (date of request: 15.05.2022).
10. Regulations on the Status and Transfer of Players (August 2021 edition) //FIFA (Rules & Reports) [site]. URL : https://digitalhub.fifa.com/m/196c746445c58051/original/Regulations-on-the-Status-and-Transfer-of-Players-August-2021.pdf (date of request: 15.05.2022).

Материалы судебной практики:
1. Решение Палаты по разрешению споров РФС / Палата по разрешению споров РФС //оссийский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL :https://static.rfs.ru/documents/1/609d1be8d1621.pdf (дата обращения : 15.05.2022).
2. Решение Палаты по разрешению споров РФС / Палата по разрешению споров РФС // оссийский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL : https://static.rfs.ru/documents/1/609d1c0545fe3.pdf (дата обращения : 15.05.2022).
3. Arbitration CAS 2012/A/2919 FC Seoul v. Newcastle Jets FC, award of 24 September 2013 // Court of Arbitration for Sport [site]. URL : https://jurisprudence.tas-cas.org/Shared%20Documents/2919.pdf(date of request: 15.05.2022).
4. Arbitration CAS 2016/A/4539 Dimitri Torbinskyi v. Football Union of Russia (FUR) & Rubin Kazan FC & CAS 2016/A/4545 Rubin Kazan FC v. Dimitri Torbinskyi& FUR, award of 11 January 2017 // [Электронный ресурс] URL: http://jurisprudence.tas-cas.org/ (датаобращения 15.05.2022).
5. Arbitration CAS 2016/A/4709 SASP Le Sporting Club de Bastia v. Christian Koffi N’Dri Romaric, award of 16 March 2017 // Court of Arbitration for Sport [site]. URL : https://jurisprudence.tas-cas.org/Shared%20Documents/4709.pdf (date of request: 15.05.2022).
6. Arbitration CAS 2016/A/4846 Amazulu FC v. Jacob PinehasNambandi& FIFA & National Soccer League South Africa, award of 13 September 2017 //Court of Arbitration for Sport [site]. URL : https://jurisprudence.tas-cas.org/Shared%20Documents/4846.pdf (date of request: 15.05.2022).
7. Arbitration CAS 2019/A/6525 Sevilla FC v. AS Nancy Lorraine, award of 14 April 2020 // Court of Arbitration for Sport [site]. URL : https://jurisprudence.tas-cas.org/Shared%20Documents/6525.pdf (date of request: 15.05.2022).
8. DRC decision of 12 June 2020, Konaté.
9. DRC decision of 21 February 2020, Mendes da Graca
10. DRC decision of 30 October 2019, Chansa.

Научная и учебная литература:
1. АгиевецС.В. Квопросуопонятиииндивидуальныхтрудовыхспоров // Актуальныепроблемыюридическогообразованиявконтекстеобученияальтернативномуурегулированиюспоровкакподходукобеспечениюправчеловека = ActualProblemsofLegalEducationintheContextofTrainingonAlternativeDisputeResolutionasanApproachtoEnsuringHumanRights: материалыМеждународнойнаучно-методическойконференции, Минск, 29 ноября - 3 декабря 2016 г. / редкол. : С. А. Балашенко (отв. ред.) [идр.]. - Минск : Изд. центрБГУ, 2016. - С. 61-69.
2. Алексеев С.В. Международное спортивное право: Учебник для вузов / Под ред. П.В. Крашенинникова. М., 2013. 895 с.
3. Аллахвердова О.В., Иванова Е.Н. История развития медиации // Вестник СПбГУ. Серия 6. Политология. Международные отношения. 2007. №2-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-razvitiya-mediatsii (дата обращения: 15.05.2022).
4. Балашов А.И. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие // СПб филиал ГУ ВШЭ. - 2008. – 116 с.
5. Бредихин А. А. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в сфере спорта: состояние и тенденции развития // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. – 2021. – № 1(44). – С. 112-118.
6. Буянова М.О. Трудовые споры : Учебник. – М., РГ-Пресс, 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://books.google.ru/ (дата обращения: 15.05.2022).
7. Зайцев А.И., Кузнецов Н.В., Савельева Т.А. Негосударственные процедуры урегулирования правовых споров. ‒ Саратов, 2000.
8. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт (политологический анализ). – Ростов-на- Дону, 1992.
9. Затула Е. А. Применение механизма медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 2. – С. 48-50. – DOI 10.18572/2221-3295-2021-2-48-50. – EDN SOOOFR.
10. Зорькин В.Д. Прецедентный характер решений Конституционного Суда Российской Федерации // Журнал российского права. - 2004. - № 12. - C. 3-9.
11. Калашников Д. В. Переговорный метод управления конфликтом Социологические исследования. ‒ 1998. ‒ № 5.
12. Лушников,А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права : Учебник : в двух томах. Том 2. Коллективное трудовое право, индивидуальное трудовое право, процессуальное трудовое право. – М: Статут, 2009. 1151 с.
13. Модестов В.А., Модестова А.В. Понятие и сущность медиации в современной России // Молодежь и наука : сб. материалов VIВсерос. науч.-техн. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. - Красноярск : Сибирский федеральный университет, 2011. - URL: http://conf.sfu-kras.ru/sites/ mn2010/section10.html (дата обращения: 15.05.2022).
14. Недиков В.Б. Судебный прецедент в системе источников современного российского права// Вопросы российской юстиции. 2020. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sudebnyy-pretsedent-v-sisteme-istochnikov-sovremennogo-rossiyskogo-prava (дата обращения: 15.05.2022).
15. Носырева Е.И. Нотариат и альтернативные процедуры урегулирования споров // Нотариат, государственная власть и гражданское общество: современное состояние и перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – М.: ФРПК, 2007.
16. Погорелов М.А. Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтов с участием спортсменов и тренеров // Спортивное право: перспективы развития : материалы Пятой международной научно-практической конференции (г. Москва, 30 мая 2011 г.) / под общей редакцией К.Н. Гусова, А.А. Соловьева ; составители : Д.И. Рогачев, О.А. Шевченко. М. : Ваш Полиграфический Партнер, 2011. С. 117–118.
17. Погосян Е.В. О некоторых вопросах правового регулирования арбитражного разбирательства спортивных споров в свете нового Федерального закона «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации»// Арбитражный и гражданский процесс. 2019. № 7.
18. Поляков С.Б. Судебный прецедент в России: форма права или произвола?// LexRussica. 2015. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sudebnyy-pretsedent-v-rossii-forma-prava-ili-proizvola (дата обращения: 15.05.2022).
19. Прокопец М.А., РогачевД.И., Вегер Ф. Разрешение футбольных споров: Анализ практики Палаты по разрешению споров ФИФА, РФС и Спортивного арбитражного суда (г. Лозанна). – М.: Статут, 2012. 486 с.
20. Рязанцева Т.В. Право на индивидуальные трудовые споры // Территория науки. 2013. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravo-na-individualnye-trudovye-spory (дата обращения: 15.05.2022).
21. Сафронов В. В. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2015. – № 6. – С. 226-230.
22. Семенихин В. В. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2012. №19. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/poryadok-rassmotreniya-individualnogo-trudovogo-spora-v-komissii-po-trudovym-sporam (дата обращения: 15.05.2022).
23. Смолярчук В.И. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. – М. .: Профиздат, 1973. 176 с.
24. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения : учебное пособие. – М., Проспект, 2017. 128 с.
25. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - М.: ТК Велби: Проспект, 2007. - 600 c.
26. Ханукаева Т.Э. Трудовые споры о праве : сравнительный анализ правовых норм Российской Федерации и зарубежных стран : диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук.М., 2017. 255 с.
27. Якимова К. С. К вопросу о разрешении органами спортивных федераций и профессиональных спортивных лиг индивидуальных трудовых споров со спортсменами // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 8. Ст. 53-55.
28. Якимова К.С. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием профессиональных спортсменов : диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2021. 313 с.
29. Avgerinou V. The Economics of Professional Team Sports: content, trends and future developments // Sport Management International Journal. Specific Forum in Sport Management. 2007. №1. P.10 [Electronic Recourse]. URL:https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.607.2857&rep=rep1&type=pdf (Date of request: 15.05.2022).
30. Blackshow I. Settling Sports Disputes by CAS Mediation // CAS Bulletin. 2014. №2014/1. P. 27
31. Coccia M. Applicable law in CAS proceedings: what to do with EU law? // Sport Governance, Football Disputes, Doping and CAS Arbitration / ed. by M. Bernasconi, A. Rigozzi.
32. Dr. Manuel Arroyo. Arbitration in Switzerland. The Practitioner's Guide. Kluwer Law International. 2013. P. 935-1083.
33. Hopper K., Doman R. Sports Mediation: Getting the Right Mediator // CAS Bulletin. 2017. № 2017/2. P. 20.
Электронные ресурсы:
1. Банкротства в России: итоги 1 полугодия 2021 года. Статистический релиз Федресурса// Единый федеральный реестр юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности [сайт]. URL: https://download.fedresurs.ru/news/Банкротства%20статрелиз%20Федресурс%20янв-июн%202021.pdf (дата обращения: 15.05.2022).
2. Ключевые показатели деятельности Роструда //онлайнинспекция.рф : [портал]. URL: https://онлайнинспекция.рф/statistics (дата обращения : 15.05.2022).
3. Н. Кислякова. «Разве они имеют право не исполнять решение спортивного суда?» На злобу дня, или про особенный порядок приведения в исполнение решений Спортивного арбитражного суда в Лозанне. / Н. Кислякова // zakon.ru [портал]. - 09.02.2018. URL: https://zakon.ru/blog/2018/2/9/„razve_oni_imeyut_pravo_ne_vypolnyat_reshenie_sportivnogo_suda_na_zlobu_dnya_ili_pro_osobennyj_porya (дата обращения: 15.05.2022.
4. О просроченной задолженности по заработной плате на 1 ноября 2021 года // Федеральная служба государственной статистики [сайт]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/209_24-11-2021.html (дата обращения : 15.05.2022).
5. Палата по разрешению споров // Российский футбольный союз. Общероссийская общественная организация [сайт]. URL : https://www.rfs.ru/subject/1/committees/19/ (дата обращения: 15.05.2022).
6. Сводные статистические сведения о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей за 1 полугодие 2021 года // Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации : [сайт]. URL: http://www.cdep.ru/index.php?id=79&item=5896 (дата обращения : 15.05.2022).
7. Толковый словарь Ожегова С. И. / С.И. Ожегов // Толковый словарь Ожегова онлайн : [портал]. - URL: http://slovarozhegova.ru/word.php?wordid=26003 (дата обращения : 15.05.2022)