🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Социальная защита работников правоохранительных органов: организационный аспект

Работа №121678

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

трудовое право, право соц.обеспечения

Объем работы30
Год сдачи2023
Стоимость600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
259
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Текст работы имеет размер шрифта в 12 пунктов.

Введение 3
1. Теоретические основы социальная защиты сотрудников полиции в РФ 5
1.1. Социальные гарантии сотрудникам полиции 5
1.2. Особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции 10
2. Организация социальной защиты сотрудников полиции 17
2.1. Формы и виды социальной защиты сотрудников полиции 17
2.2. Меры социальной поддержки сотрудников полиции 21
Заключение 27
Библиографический список 29

Небезызвестным фактом является то, что в современных условиях профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов, в частности, полицейских, имеет совокупность определенных специфических черт, связанных с большим уровнем риска и высокой ответственностью за совершаемые действия. Соответственно, ключевая цель законодательного закрепления совокупности гарантий социального характера для сотрудников полиции состоит в компенсации тех лишений, с которыми сотрудники данных органов сталкиваются в своей профессиональной деятельности. К числу таких «лишений» можно отнести, например, ненормированный рабочий день, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, высокий уровень ответственности и, как итог, стресса, совокупность иных профессиональных ограничений, а также риск жизни и здоровью во время выполнения служебных задач. А поскольку стабильное функционирование и развитие системы правоохранительных органов посредством привлечения высококвалифицированных и, главное, замотивированных на эффективное исполнение профессиональных обязанностей сотрудников выступает в качестве гаранта стабильного развития всей системы отношений общественно-государственного характера, то законодатель в последнее время уделяет особое внимание социальной защите и обеспечению данной категории граждан. Именно этим актом обусловлена актуальность настоящего исследования.
Степень научной разработанности темы исследования. Данная тема освещена и проработана в достаточно большом количестве источников и литературы. Так, можно выделить следующих авторов: Алексеев С.А., Шпилев Д.А., Шлягина Е.Н., Герасимов И.В., Еремеев С.Г., Тюфяков Н.А., Шахматов А.В., Иванов В.И., Набока А.А., Осин Р.В., Родин В.Ф., Горелов Ф.Д., Старосельцева М.М., Колесова Т.С., Лысенко Е.С. и т.д. Именно в их трудах предпринимаются попытки обобщения и систематизации информации, всесторонне характеризующей предмет нашего исследования.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в системе социальной защиты в Российской Федерации.
Предмет исследования: организационный аспект социальной защиты работников правоохранительных органов.
Цель работы – комплексный анализ организационного аспекта социальной защиты работников правоохранительных органов.
Исходя из поставленной цели перед нами встают следующие задачи:
1. Исследовать социальные гарантии сотрудникам полиции;
2. Раскрыть особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции;
3. Охарактеризовать формы и виды социальной защиты сотрудников полиции;
4. Определить меры социальной поддержки сотрудников полиции.
Теоретическая значимость исследования состоит в детальном изучении теоретических основ социальной защиты сотрудников правоохранительных органов, а также в исследовании специфических особенностей их профессиональной деятельности.
Практическая значимость исследования состоит в том, что его материалы могут быть использованы при написании обобщающих работ, поскольку в исследовании дается систематизированный и обоснованный анализ форм, видов и мер социальной защиты и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Методологическая база исследования. В основе методологической базы исследования лежит системный подход, в рамках которого социальная защиты сотрудников правоохранительных органов рассматривается как самоорганизованная система. Также используются такие общелогические методы, как анализ литературы по данной проблематике и синтез полученной информации по теме исследования.
Структура исследования: в соответствии с поставленной целью и выделенными задачами, работа состоит из введения, двух глав, раскрывающих основное содержание исследования, заключения и библиографического списка.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Таким образом, в рамках проведенного исследования социальной защиты сотрудников правоохранительных органов можно сделать совокупность следующих выводов.
Ключевая цель законодательного закрепления совокупности гарантий социального характера для сотрудников полиции состоит в компенсации тех лишений, с которыми сотрудники данных органов сталкиваются в своей профессиональной деятельности. К числу таких «лишений» можно отнести, например, ненормированный рабочий день, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, высокий уровень ответственности и, как итог, стресса, совокупность иных профессиональных ограничений, а также риск жизни и здоровью во время выполнения служебных задач. А поскольку стабильное функционирование и развитие системы правоохранительных органов посредством привлечения высококвалифицированных и, главное, замотивированных на эффективное исполнение профессиональных обязанностей сотрудников выступает в качестве гаранта стабильного развития всей системы отношений общественно-государственного характера, то законодатель в последнее время уделяет особое внимание социальной защите и обеспечению данной категории граждан.
Деятельность ОМВД основана на реализации совокупности строго уста¬новленных задач, к которым можно отнести следующие: обеспечивать соблю¬дение всеми гражданами правопорядка в общественных местах (например, в транспорте или городских парках); обеспечивать безопасную жизнедеятель¬ность каждой отдельно взятой личности и гражданина; предупреждать и пресе¬кать все потенциально возможные преступные действия; выявлять тех лиц, ко¬торые виновны в совершении преступных действий и скрываются от след¬ственных или судебных органов; осуществлять деятельность оперативно-розыскного характера и иных полномочий, на них возложенных.
Обязательными и логичными элементами правового статуса сотрудника ОМВД являются три взаимосвязанные категории: конституционно-правовой статус гражданина России, правовой статус работника, регламентируемый по¬ложениями Трудового кодекса РФ, а также его статус административно-правового характера. Таким образом, видим, что сотруднику ОМВД присуще его трехмерное пространство как личности, гражданина и должностного лица, на которого возлагаются обязательства по реализации властных полномочий в интересах общественно-государственного устройства.
Социальная защита сотрудников ОВД в современных условиях реализу¬ется как на государственном, так и негосударственном уровнях. Как правило, государственная социальная помощь находит свое выражение посредством предоставления гражданам разного рода льгот и компенсаций, пенсионного обеспечения и иных мер поддержки. Среди негосударственных видов социаль¬ной защиты наиболее распространенными являются, прежде всего, благотвори¬тельность, добровольное социальное страхование, а также частные системы здравоохранения. В современных реа¬лиях социальная защита сотрудников ОВД рассматривается обществом и зако¬нодателем как одно из ключевых и наиболее важных направлений в единой си¬стеме социальной политики государства, которое предназначено, прежде всего, для установления и поддержания на должном уровне социального и материаль¬ного положения данной категории граждан Российской Федерации.
Перспективным направлением совершенствова¬ния системы социальной защиты сотрудников ОМВД можно считать повыше¬ние их правового самосознания и осведомленности, поскольку в рамках насто¬ящего исследования уже было доказано, что большинство граждан не знают о своем конституционном праве на ее получение. В соответствии с этим, каждый сотрудник ОМВД должен знать ос¬новной закон страны. Все граждане должны изучить систему правовой помощи, а также ее схемы. Для реализации цели обеспечения правовой осведомленности могут быть привлечены многие негосударственные организации. Эти организа¬ции в рамках своей деятельности должны осведомлять граждан о необходимо¬сти знать свои права и привлекать их к оказанию бесплатной социальной по¬мощи.



1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г.). // Российская газета, №67. 1995
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2020. № 31. Ст. 4398.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4. Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 30 (ч. 1). Ст. 4595.
5. Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 30 (ч. 1). Ст. 4595
6. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О полиции» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 7. Ст. 900.
7. Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 13. Ст. 1474.
8. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.02.2023) // Собрание законодательства РФ. 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598.
9. Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.02.2023) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 9. Ст. 328.
10. Постановление Правительства РФ от 15.12.2018 № 1563 «О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, медицинской помощи и обеспечения их санаторно-курортным лечением» // Собрание законодательства РФ. 2018. № 52. Ст. 8290.
11. Постановление Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 (ред. от 12.07.2022) «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 51. Ст. 7532.
12. Алексеев С.А., Шпилев Д.А., Шлягина Е.Н. Социальный портрет сотрудника полиции на современном этапе // Russian Journal of Economics and Law. 2020. №2. С. 275-283.
13. Балашова В.А., Кравцов О.Г., Позин А.И. Эмоциональное выгорание как условие изменения индивидуально-психологических особенностей сотрудников полиции // Психология и педагогика служебной деятельности. 2022. №4. С. 230-234.
14. Гарибян П.А. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник магистратуры. 2019. №4-3 (91). С. 106-107.
15. Герасимов И.В. Условия и факторы, обуславливающие особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции // Наука-2020. 2019. №4 (29). С. 109-113.
16. Голодов П.В. Организационно-правовые проблемы пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы // Вестник Кузбасского института. 2019. №4 (41). С. 152-165.
17. Еремеев С.Г., Тюфяков Н.А., Шахматов А.В. Влияние особенностей профессиональной деятельности на психофизиологическое состояние сотрудников полиции // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2020. №4 (83). С. 383-389.
18. Иванов А.П. Социальный найм как один из способов удовлетворения жилищных прав сотрудников органов внутренних дел // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №8. С. 70-74.
19. Иванов В.И. О некоторых социально-финансовых гарантиях при прекращении государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации // Академическая мысль. 2018. №2 (3). С. 17-22.
20. Набока А.А. Особенности социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник БелЮИ МВД России. 2020. №4. С. 54-58.
21. Нестеренко А.В. Профессиональные перспективы и уровень социального обеспечения в оценках молодых сотрудников полиции // Казанский социально-гуманитарный вестник. 2021. №4 (51). С. 44-50.
22. Огрыза А.В. Некоторые вопросы социальных гарантий и компенсаций сотрудникам полиции за службу во вредных условиях // Общество, право, государственность: ретроспектива и перспектива. 2020. №2 (2). С. 38-44.
23. Организация и управление социальной защиты в системе МВД России: учебное пособие / [Тришкина Е.А. и др.]. – М.: Академия управления МВД России, 2021. – 120 c.
24. Осин Р.В. Индивидуально-психологические особенности личности, влияющие на успешность овладения профессией сотрудника полиции // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №3. С. 260-262.
25. Павлова Е.В. Правовая и социальная защита сотрудника полиции как объект административно-правового регулирования // Государственная служба и кадры. 2020. №1. С. 159-161.
26. Потокова М.Е. Особенности оказания медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник экономической безопасности. 2020. №6. С. 222-224.
27. Родин В.Ф., Горелов Ф.Д. Особенности проявления агрессии в профессиональной деятельности сотрудников полиции // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №7. С. 311-314.
28. Старосельцева М.М., Колесова Т.С., Лысенко Е.С. Обеспечение жильем сотрудников полиции как гарантия социальной защиты и мера повышения престижа службы в полиции // Аграрное и земельное право. 2019. №8 (176). С. 12-15.
29. Шацкая Е.А. Формирование социального портрета сотрудника полиции РФ на современном этапе // Полицейская деятельность. 2022. №3. С. 20-30.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.