Введение 3
1. Теоретические основы социальная защиты сотрудников полиции в РФ 5
1.1. Социальные гарантии сотрудникам полиции 5
1.2. Особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции 10
2. Организация социальной защиты сотрудников полиции 17
2.1. Формы и виды социальной защиты сотрудников полиции 17
2.2. Меры социальной поддержки сотрудников полиции 21
Заключение 27
Библиографический список 29
Небезызвестным фактом является то, что в современных условиях профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов, в частности, полицейских, имеет совокупность определенных специфических черт, связанных с большим уровнем риска и высокой ответственностью за совершаемые действия. Соответственно, ключевая цель законодательного закрепления совокупности гарантий социального характера для сотрудников полиции состоит в компенсации тех лишений, с которыми сотрудники данных органов сталкиваются в своей профессиональной деятельности. К числу таких «лишений» можно отнести, например, ненормированный рабочий день, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, высокий уровень ответственности и, как итог, стресса, совокупность иных профессиональных ограничений, а также риск жизни и здоровью во время выполнения служебных задач. А поскольку стабильное функционирование и развитие системы правоохранительных органов посредством привлечения высококвалифицированных и, главное, замотивированных на эффективное исполнение профессиональных обязанностей сотрудников выступает в качестве гаранта стабильного развития всей системы отношений общественно-государственного характера, то законодатель в последнее время уделяет особое внимание социальной защите и обеспечению данной категории граждан. Именно этим актом обусловлена актуальность настоящего исследования.
Степень научной разработанности темы исследования. Данная тема освещена и проработана в достаточно большом количестве источников и литературы. Так, можно выделить следующих авторов: Алексеев С.А., Шпилев Д.А., Шлягина Е.Н., Герасимов И.В., Еремеев С.Г., Тюфяков Н.А., Шахматов А.В., Иванов В.И., Набока А.А., Осин Р.В., Родин В.Ф., Горелов Ф.Д., Старосельцева М.М., Колесова Т.С., Лысенко Е.С. и т.д. Именно в их трудах предпринимаются попытки обобщения и систематизации информации, всесторонне характеризующей предмет нашего исследования.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в системе социальной защиты в Российской Федерации.
Предмет исследования: организационный аспект социальной защиты работников правоохранительных органов.
Цель работы – комплексный анализ организационного аспекта социальной защиты работников правоохранительных органов.
Исходя из поставленной цели перед нами встают следующие задачи:
1. Исследовать социальные гарантии сотрудникам полиции;
2. Раскрыть особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции;
3. Охарактеризовать формы и виды социальной защиты сотрудников полиции;
4. Определить меры социальной поддержки сотрудников полиции.
Теоретическая значимость исследования состоит в детальном изучении теоретических основ социальной защиты сотрудников правоохранительных органов, а также в исследовании специфических особенностей их профессиональной деятельности.
Практическая значимость исследования состоит в том, что его материалы могут быть использованы при написании обобщающих работ, поскольку в исследовании дается систематизированный и обоснованный анализ форм, видов и мер социальной защиты и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Методологическая база исследования. В основе методологической базы исследования лежит системный подход, в рамках которого социальная защиты сотрудников правоохранительных органов рассматривается как самоорганизованная система. Также используются такие общелогические методы, как анализ литературы по данной проблематике и синтез полученной информации по теме исследования.
Структура исследования: в соответствии с поставленной целью и выделенными задачами, работа состоит из введения, двух глав, раскрывающих основное содержание исследования, заключения и библиографического списка.
Таким образом, в рамках проведенного исследования социальной защиты сотрудников правоохранительных органов можно сделать совокупность следующих выводов.
Ключевая цель законодательного закрепления совокупности гарантий социального характера для сотрудников полиции состоит в компенсации тех лишений, с которыми сотрудники данных органов сталкиваются в своей профессиональной деятельности. К числу таких «лишений» можно отнести, например, ненормированный рабочий день, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, высокий уровень ответственности и, как итог, стресса, совокупность иных профессиональных ограничений, а также риск жизни и здоровью во время выполнения служебных задач. А поскольку стабильное функционирование и развитие системы правоохранительных органов посредством привлечения высококвалифицированных и, главное, замотивированных на эффективное исполнение профессиональных обязанностей сотрудников выступает в качестве гаранта стабильного развития всей системы отношений общественно-государственного характера, то законодатель в последнее время уделяет особое внимание социальной защите и обеспечению данной категории граждан.
Деятельность ОМВД основана на реализации совокупности строго уста¬новленных задач, к которым можно отнести следующие: обеспечивать соблю¬дение всеми гражданами правопорядка в общественных местах (например, в транспорте или городских парках); обеспечивать безопасную жизнедеятель¬ность каждой отдельно взятой личности и гражданина; предупреждать и пресе¬кать все потенциально возможные преступные действия; выявлять тех лиц, ко¬торые виновны в совершении преступных действий и скрываются от след¬ственных или судебных органов; осуществлять деятельность оперативно-розыскного характера и иных полномочий, на них возложенных.
Обязательными и логичными элементами правового статуса сотрудника ОМВД являются три взаимосвязанные категории: конституционно-правовой статус гражданина России, правовой статус работника, регламентируемый по¬ложениями Трудового кодекса РФ, а также его статус административно-правового характера. Таким образом, видим, что сотруднику ОМВД присуще его трехмерное пространство как личности, гражданина и должностного лица, на которого возлагаются обязательства по реализации властных полномочий в интересах общественно-государственного устройства.
Социальная защита сотрудников ОВД в современных условиях реализу¬ется как на государственном, так и негосударственном уровнях. Как правило, государственная социальная помощь находит свое выражение посредством предоставления гражданам разного рода льгот и компенсаций, пенсионного обеспечения и иных мер поддержки. Среди негосударственных видов социаль¬ной защиты наиболее распространенными являются, прежде всего, благотвори¬тельность, добровольное социальное страхование, а также частные системы здравоохранения. В современных реа¬лиях социальная защита сотрудников ОВД рассматривается обществом и зако¬нодателем как одно из ключевых и наиболее важных направлений в единой си¬стеме социальной политики государства, которое предназначено, прежде всего, для установления и поддержания на должном уровне социального и материаль¬ного положения данной категории граждан Российской Федерации.
Перспективным направлением совершенствова¬ния системы социальной защиты сотрудников ОМВД можно считать повыше¬ние их правового самосознания и осведомленности, поскольку в рамках насто¬ящего исследования уже было доказано, что большинство граждан не знают о своем конституционном праве на ее получение. В соответствии с этим, каждый сотрудник ОМВД должен знать ос¬новной закон страны. Все граждане должны изучить систему правовой помощи, а также ее схемы. Для реализации цели обеспечения правовой осведомленности могут быть привлечены многие негосударственные организации. Эти организа¬ции в рамках своей деятельности должны осведомлять граждан о необходимо¬сти знать свои права и привлекать их к оказанию бесплатной социальной по¬мощи.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
