Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Оплата труда на предприятии и оценкой ее эффективности

Работа №121377

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

экономика

Объем работы44
Год сдачи2023
Стоимость600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
75
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - АО «Каменск-Уральский литейный завод» ( Свердловская область, г. Каменс-Уральский).
Основной вид деятельности - производство частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов.
Проведен анализ деятельности за 2020-2021 годы.
Есть приложения.

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Виды и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Показатели эффективности оплаты труда на предприятии 13
2. ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 17
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Изучение особенностей оплаты труда в организации 24
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

Актуальность работы обусловлена тем, что оплата труда персонала является одним из наиболее важных элементов управления человеческими ресурсами предприятия. Поэтому необходимо разработать разумную политику и практику оплаты труда сотрудников. Она должна быть соразмерно тому, какие услуги работник оказал предприятию. Оплата труда занимает важное место в жизни работника. Поэтому она должна быть адекватной и справедливой.
Формулирование и администрирование разумной политики вознаграждения необходимо для привлечения высококвалифицированного персонала, а его удержание на предприятии является главной обязанностью любой компании. Основная цель разумной политики вознаграждения заключается в установлении и поддержании справедливой структуры заработной платы и окладов персонала.
Вопросы, связанные с основами организации оплаты труда персонала, в своих работах рассматривают следующие авторы: Александрова А.Б., Бойко Е.А., Бригхэм Ю., Буханцев Ю.А., Волгин Н.А., Герасименко Г.И., Гомола А.И., Грузов В.П., Елицур О.М. и др.
Целью курсовой работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с оплатой труда на предприятии и оценкой ее эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть сущность экономической категории «оплата труда»;
 изучить виды и формы оплаты труда на предприятии;
 рассмотреть показатели эффективности оплаты труда на предприятии;
 проанализировать организацию оплаты труда АО «Каменск-Уральский литейный завод»;
 предложить рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в АО «Каменск-Уральский литейный завод»
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность акционерного общества «Каменск-Уральский литейный завод».
Предметом исследования выступает оплата труда на предприятии и оценка ее эффективности.
В зависимости от решаемых задач в работе использованы различные методы исследования, такие как аналитический, сравнительный, табличный, методы бухгалтерского учета.
В работе использованы труды отечественных ученых по проблематике исследования, данные статистической отчетности, а также были изучены научно-публицистические и учебные издания, и информационные ресурсы сети Интернет.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения, списка использованных источников и ряда приложений.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Таким образом, в результате проведенного исследования по теме работы, можно обобщить и сделать следующие выводы.
Заработная плата (оплата труда) является вознаграждением, периодически выплачиваемым за услуги труда служащему либо рабочему. Оплату труда обычно относят к ежемесячной ставке, выплачиваемой персоналу.
Предприятия ожидают от своих сотрудников эффективной работы для достижения персональных целей. Поэтому компании вознаграждают свой персонал, вносящий свой вклад в достижение организационных целей.
Оплата труда в той либо иной форме, безусловно, является одним из основных источников мотивации в нашем обществе. Заработная плата обеспечивает признание, чувство выполненного долга и определяет социальный статус. Поэтому разработка и осуществление разумной политики оплаты труда для привлечения и удержания подходящего персонала выступает основной обязанностью любого предприятия.
Эффективная система оплаты труда выступает одним из наиважнейших путей к успеху предприятия, именно от нее зависит мотивация персонала, а значит и улучшение финансового состояния всей компании.
В рамках работы был проведен анализ оплаты труда на примере АО «КУЛЗ».
АО «КУЛЗ» – это акционерное общество, входящее в холдинг АО «Технодинамика», является организацией оборонного комплекса РФ.
В настоящее время в организации трудится 1760 человек из которых большинство мужчин, что связано со спецификой работы.
В результате анализа были выявлены следующие недостатки системы оплаты труда на предприятии:
 средняя заработная плата на предприятии составляет 34169,41 руб., это сравнительно невысокий показатель;
 наблюдается снижение размера средней заработной платы на 2,34 %;
 низкая система мотивации труда (низкая зарплата, текучесть кадров), отсюда наблюдается некачественная работа персонала;
 производительность труда снизилась на 10,44 %.
Для устранения данных недостатков необходимо разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Анализ производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.
Предлагается снижение простоев (а значит, и потерь) на производстве за счет сокращения времени наладки. За счет заметного сокращения простоев и ожидания обработки удастся заметно сократить некоторые основные потери времени, что приведет к снижению общего времени выполнения заказа до 27 часов (на 33,33 %), а времени цикла до 252,903 сек. (на 19,1 %). Сократится время наладки оборудования на 54,92 % и численности операторов с 16 до 5 человек. За 6 месяцев экономия составит 1304019,6 руб.



1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. // Консультант Плюс, в локальной сети вуза.
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: закон Российской Федерации от 06.11.2011 г. №402–ФЗ // Консультант Плюс, в локальной сети вуза.
3. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии [Текст] / А.Б.Александрова. – М.: Книжный мир, 2017. – 424с.
4. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учебник / Под ред. М.А. Вахрушиной. – М.: Инфра-М, 2022. – 434 с.
5. Бойко, Е.А. Бухгалтерский управленческий учет [Текст]: учебник / Е.А.Бойко. – М.: Феникс, 2019. – 380 c.
6. Бочкова, С.В. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие. – Саратов: Вузовское образование, 2019. – 292 c.
7. Бригхэм, Ю. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник / Ю.Бригхэм. – М.: Норма, 2017. – 960 с.
8. Бурмистрова, Л.М. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2022. – 304 с.
9. Бурмистрова, Л.М. Финансы организаций (предприятий) [Текст]: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 240 с.
10. Буханцев, Ю.А. Расчеты и обязательства как категории бухгалтерского учета [Текст] / Ю.А.Буханцев // Вестник ВГУ. – 2018. - № 2. – С.222-230.
11. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения [Текст]: учеб. пособие / Н.А.Волгин. – М.: Экзамен, 2019. – 222 с.
12. Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст]: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 264 с.
13. Герасименко, Г.И. Оценка и управление стоимостью промышленной компании (на примере ПАО «ГМК «Норильский никель») [Текст] / Г.И. Герасименко // Вестник современных исследований. – 2018. – № 7.2 (22). – С.57-61.
14. Гомола, А.И. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник / А.И.Гомола. – М.: Академия, 2019. – 221 с.
15. Грибов, В.Д. Экономика предприятия [Текст]: учебник. – М.: Инфра-М, 2023. – 448 с.
16. Грузов, В.П. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В. П. Грузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 535 с.
17. Добросердова, И.И. Финансы предприятий [Текст]: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2022. – 332 с.
18. Елицур, О.М. Экономика и бухгалтерский учет. Профессиональные модули [Текст]: учебник / М.Ю.Елицур. – М.: Форум, 2019. – 190с.
19. Жигун, Л.А. Теория организации и организационная деятельность [Текст]: монография тезауруса: словарь. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 240 с.
20. Жиделева, В.В. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2020. – 133 с.
21. Жилкина, А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия [Текст]: учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 447 с.
22. Зимин, А.Ф. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 288 с.
23. Игонина, Л.Л. Финансовый анализ [Текст]: учебник / Л.Л. Игонина. - М.: Русайнс, 2020. – 336 с.
24. Камысовская, С.В. Финансовый учет и аудит [Текст]: учеб. пособие / С.В. Камысовская. – М.: Форум, 2019. – 64 c.
25. Ковалев, В.В. Основы теории финансового менеджмента [Текст]: учебник. – М.: Проспект, 2018. – 384 с.
26. Кузнецова, О.Н. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебник / О.Н.Кузнецова. – М.: Русайнс, 2019. – 432 с.
27. Кузьмина, Е.Е. Предпринимательская деятельность [Текст]: учеб. пособие для среднего профессионального образования / Е.Е. Кузьмина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 417 с.
28. Кучма, В.Н. Бухгалтерский учет [Текст]: практич. пособие / В.Н. Кучма. – М.: Инфра-М, 2017. – 868 с.
29. Мельник, М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях [Текст]: учеб. пособие / М.В. Мельник. – М.: ИНФРА–М, 2021. – 479 с.
30. Рыбакова О.В. Бухгалтерский управленческий учет и управленческое планирование [Текст]: учебник / О.В.Рыбакова. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 464 c.
31. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2023. – 284 с.
32. Савицкая, Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник. – М.: Инфра-М, 2023. – 608 с.
33. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Сафронов. – М.: «Дашков и К», 2022. – 256 с.
34. Тертышник, М.И. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2019. – 328 с.
35. Щепакин, М.Б. Экономика труда [Текст]: учебник / М.Б. Щепакин. – М.: Инфра-М, 2023. – 400 с.
36. Вознаграждение [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.businessmanagementideas.com/human-resources-management/remuneration/remuneration/21244, свободный.
37. Отчетность организации АО «КУЛЗ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.list-org.com/company/38050/report, свободный.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.