📄Работа №120899
Тема: Томская ТЭЦ-3, Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники)
Тип работы
Отчеты по практике
Предмет
Информационные системы
Объем:
25 листов
Год:
2023
Просмотров:
309
500
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Период изготовления: июнь 2022 года.
ВУЗ: .
Объект практики: Томская ТЭЦ-3.
Введение 3
2. Общий обзор решения проблемы 5
2.1. Характеристика организации 5
2.2. Обоснование необходимости проектирования электронного журнала 6
3. Обоснование проектных решений 8 3.1. Постановка задачи 8 3.2. Виды базы данных 12
3.3. Обоснование выбора СУБД 16
Заключение 23
Список использованных источников 25
ВУЗ: .
Объект практики: Томская ТЭЦ-3.
Введение 3
2. Общий обзор решения проблемы 5
2.1. Характеристика организации 5
2.2. Обоснование необходимости проектирования электронного журнала 6
3. Обоснование проектных решений 8 3.1. Постановка задачи 8 3.2. Виды базы данных 12
3.3. Обоснование выбора СУБД 16
Заключение 23
Список использованных источников 25
📖 Введение
Актуальность темы. На сегодняшний день информационные технологии играют важнейшую роль в деятельности любой современной организации. Для оптимизации процессов, активно используются электронные базы данных. Они позволяют не только улучшать конкретные процессы, но и достигать высоких результатов (экономических, финансовых, производственных).
Место прохождения: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности проходила в Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). Данное учебное заведение готовит специалистов в своей области, которые в процессе учебы получают обильный багаж знаний и применяют их на практике. Данная работа является одной из этих практик.
Объектом исследования выступает организация «Томская ТЭЦ-3».
При исследовании деятельности организации «Томская ТЭЦ-3», было определено, что на сегодняшний день, оно устарело – как технологически, так и технически.
Проблема: в организации используются устаревшие средства фиксирования и контроля данных.
Негативные последствия:
− низкая продуктивность оперативного и ремонтного персонала;
− высока вероятность возникновения ошибок из-за человеческого фактора, так как ответственные лица заполняют информацию письменно;
− отсутствует возможность оперативно найти и отсортировать информацию;
− отсутствует возможность корректно исправить информацию в случае ошибки заполнения данных в журнале.
Для решения выявленных проблем в системе управления деятельностью персонала, требуется прибегнуть к решению проблемы в современном формате, с использованием информационных технологий, а именно создание электронного журнала, что будет отвечать всем современным стандартам и требованиям.
Целью практики является обеспечение оптимизации рабочего процесса персонала организации «Томская ТЭЦ-3».
Теперь необходимо обозначить основные задачи, необходимые для достижения поставленной цели:
− проанализировать существующие решения;
− обосновать выбор решения.
− Оценить материальные и технологические возможности для использования выбранного способа решения проблемы.
Место прохождения: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности проходила в Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). Данное учебное заведение готовит специалистов в своей области, которые в процессе учебы получают обильный багаж знаний и применяют их на практике. Данная работа является одной из этих практик.
Объектом исследования выступает организация «Томская ТЭЦ-3».
При исследовании деятельности организации «Томская ТЭЦ-3», было определено, что на сегодняшний день, оно устарело – как технологически, так и технически.
Проблема: в организации используются устаревшие средства фиксирования и контроля данных.
Негативные последствия:
− низкая продуктивность оперативного и ремонтного персонала;
− высока вероятность возникновения ошибок из-за человеческого фактора, так как ответственные лица заполняют информацию письменно;
− отсутствует возможность оперативно найти и отсортировать информацию;
− отсутствует возможность корректно исправить информацию в случае ошибки заполнения данных в журнале.
Для решения выявленных проблем в системе управления деятельностью персонала, требуется прибегнуть к решению проблемы в современном формате, с использованием информационных технологий, а именно создание электронного журнала, что будет отвечать всем современным стандартам и требованиям.
Целью практики является обеспечение оптимизации рабочего процесса персонала организации «Томская ТЭЦ-3».
Теперь необходимо обозначить основные задачи, необходимые для достижения поставленной цели:
− проанализировать существующие решения;
− обосновать выбор решения.
− Оценить материальные и технологические возможности для использования выбранного способа решения проблемы.
✅ Заключение
Таким образом, сформулируем следующие итоги по результатам прохождения производственной практики.
Во-первых, в процессе прохождения подробно рассмотрена деятельность организации «Томская ТЭЦ-3». В том числе, охарактеризованы направления деятельности, организационная структура и т.д.
Во-вторых, были проанализировано текущее состояние процесса управления деятельностью персонала. Этот анализ позволил определить, какие существуют проблемы и на сколько они критичны для организации.
В-третьих, сформулирована цель – оптимизировать процесс управления персоналом.
В-четвертых, сформулированы задачи практики – провести анализ существующих решений и выбрать СУБД для разработки конечного продукта. Каждое решение было рассмотрено подробно, отражены как преимущества, так и недостатки.
В-пятых, проведен обзор литературы по теме работы. Он позволил определить, что из себя представляет термин «База данных». В отчете отражены наиболее популярные подходы из отечественных исследований за последние пять лет.
В том числе, изучена классификация баз данных. На сегодняшний день известно огромное количество подходов к классификации. Однако в рамках данной работы было отражено два подхода. Таким образом, они бывают объектно-реляционными, сетевыми, реляционными, а также иерархическими. В то же время, базы данных можно классифицировать и по степени универсальности, по степени распределенности, по способу получения доступа, а также по модели данных.
В-шестых, на основе полученных данных, выбрано одно решение – это реляционная система управления БД MS «Access». Было определено, СУБД «Microsoft Access» - система управления реляционными базами данных. Как известно, в реляционной СУБД все обрабатываемые данные представляются в виде таблиц. Каждая запись (строка) в такие таблицы содержит информацию, относящуюся к конкретному объекту. В отчете также отражены основные компоненты данной СУБД.
Во-первых, в процессе прохождения подробно рассмотрена деятельность организации «Томская ТЭЦ-3». В том числе, охарактеризованы направления деятельности, организационная структура и т.д.
Во-вторых, были проанализировано текущее состояние процесса управления деятельностью персонала. Этот анализ позволил определить, какие существуют проблемы и на сколько они критичны для организации.
В-третьих, сформулирована цель – оптимизировать процесс управления персоналом.
В-четвертых, сформулированы задачи практики – провести анализ существующих решений и выбрать СУБД для разработки конечного продукта. Каждое решение было рассмотрено подробно, отражены как преимущества, так и недостатки.
В-пятых, проведен обзор литературы по теме работы. Он позволил определить, что из себя представляет термин «База данных». В отчете отражены наиболее популярные подходы из отечественных исследований за последние пять лет.
В том числе, изучена классификация баз данных. На сегодняшний день известно огромное количество подходов к классификации. Однако в рамках данной работы было отражено два подхода. Таким образом, они бывают объектно-реляционными, сетевыми, реляционными, а также иерархическими. В то же время, базы данных можно классифицировать и по степени универсальности, по степени распределенности, по способу получения доступа, а также по модели данных.
В-шестых, на основе полученных данных, выбрано одно решение – это реляционная система управления БД MS «Access». Было определено, СУБД «Microsoft Access» - система управления реляционными базами данных. Как известно, в реляционной СУБД все обрабатываемые данные представляются в виде таблиц. Каждая запись (строка) в такие таблицы содержит информацию, относящуюся к конкретному объекту. В отчете также отражены основные компоненты данной СУБД.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.