Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате

Аннотация 2
Введение 4
1 Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики 7
1.1 Характеристики видов оплаты труда 7
1.2 Нормативное регулирование и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в РФ 10
1.3 Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО 14
1.4 Цель, задачи и методика расчетов по оплате труда 18
2. Бухгалтерский учёт расчетов с персоналом по оплате труда в АО "Тольяттихлеб 21
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности АО "Тольяттихлеб" 21
2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда АО "Тольяттихлеб" 29
2.3 Бухгалтерский учёт начисления и выплаты заработной платы 35
2.4 Учет удержаний из заработной платы 40
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в АО "Тольяттихлеб" 44
3.1 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда АО "Тольяттихлеб" 44
3.2 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда, удержаний из заработной платы и ее результаты 49
3.3 Рекомендации АО "Тольяттихлеб" по совершенствованию бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по оплате труда 52
Заключение 55
Список используемых источников 57
Приложения 60
Купить

Основной источник дохода работников предприятия АО "Тольяттихлеб" - заработная плата, размер которой находится в зависимости не столько от их индивидуального трудового вклада, сколько в большей степени от конечного результата деятельности предприятия.
В зависимости от изменений в развитии экономического и социального секторов страны происходят существенные изменения в политике, касающейся оплаты труда и реформирования в секторе социальной поддержки работников. Некоторые обязанности по реализации этой политики, ранее бывшие прерогативой государства, теперь делегированы непосредственно работодателям, которые самостоятельно устанавливают не только размеры, но и разнообразия систем оплаты труда, включающих ее формы и виды, решает вопросы, касающиеся материального стимулирования.
Будем исходить из того, что для каждого конкретного работника трудовые доходы рассчитываются в зависимости от его личного вклада и итогов работы АО "Тольяттихлеб" и не имеют законодательных ограничений максимальных размеров. Минимальный размер оплаты труда, обозначаемый аббревиатурой МРОТ, для предприятий любой формы ежегодно устанавливается законодательством РФ.
Юридической формой, регулирующей трудовые отношения в части оплаты труда, на основании Устава предприятия является коллективный договор, закрепляющий условия оплаты труда, в рамках компетенции работодателя.
Цель бакалаврской работы - исследование теоретических и практических аспектов учета и аудита расчетов по заработной плате.
Объектом исследования является АО "Тольяттихлеб". Предмет исследования - бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате.
Для осуществления заданной цели необходимо выполнить следующее:
1) определить сущность категорий заработной платы;
2) рассмотреть имеющиеся системы, виды и формы оплаты труда;
3) изучить нормативные документы по бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда;
4) проанализировать организацию первичного учета расчетов с персоналом;
5) изучить учет оплаты труда на предприятии;
6) исследовать учет расчетов по заработной плате на предприятии;
7) изучить нормативные документы по аудиту;
8) провести аудит учета расчетов по заработной плате на предприятии;
9) дать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по оплате труда.
Нормативно-правовая база для написания работы включает следующую документацию: кодексы РФ (трудовой, налоговый) с последними изменениями, нормативно-правовые акты по бухгалтерскому учету.
Также для написания работы были использованы труды ученых и специалистов в данной области: Захаров И.В., Калачева О.Н. Бухгалтерский учет и анализ; Палий В.Ф. Теория бухгалтерского учета. Современные проблемы; Палий В.Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности; Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты; Мельникова Н. П., Гончаренко Л. И., Карпова Г. Н. и др. Налоги и налоговая система Российской Федерации; Остапова В.В., Яцюк А.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда; Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудиторский риск; Бровкина Н.Д. Аудиторское заключение в соответствии с МСА и другие работы специалистов (статьи, публикации и т.п.).
Кроме того использованы материалы с официального сайта Минфина РФ.
Бакалаврская работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников, таблиц, рисунков, приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО; ее виды и формы; нормативное регулирование и организация бухучета; методика аудита.
Вторая глава посвящена технико-экономической характеристике предприятия АО "Тольяттихлеб". А также подробно рассмотрены: оформление расчетов с персоналом по оплате труда; учёт начисления и удержаний из заработной платы работника.
В третьей главе проведен аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда. Определен уровень существенности и рассчитан аудиторский риск. Раз­работаны план и программа аудита, составлено аудиторское заключение в со­ответствии с МСА.
В заключении сформулированы основные выводы о проделанной работе.
Иллюстративный материал к практической части исследования (сканированные копии первичной документации, бухгалтерской отчетности и т.п.) собран в приложениях.
Купить