🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Разработка мероприятий по развитию персонала организации

Работа №120326

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

управление персоналом

Объем работы56
Год сдачи2020
Стоимость4300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
210
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 4
1 Теоретические аспекты развития персонала организации 6
1.1 Сущность развития персонала и его значение для организации 6
1.2 Современные тенденции в развитии персонала организации 12
2 Анализ системы развития персонала ООО «Тольяттимолоко» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ трудового состава и существующей системы развития
персонала предприятия 24
3 Разработка мероприятий по развитию персонала ООО «Тольяттимолоко» 35
3.1 Мероприятия по развитию персонала 35
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 47
Заключение 49
Список используемой литературы и список используемых источников 51
Приложение А Определение потребности в развитии и обучении персонала 54
Приложение Б Организационная структура предприятия 55
Приложение В Анкета для опроса сотрудников ООО «Тольяттимолоко» 56


В современном мире все хозяйствующие субъекты находятся в постоянной конкуренции между собой, в постоянной борьбе за увеличение числа потребителей. Актуальность выбранной темы бакалаврской работы обусловлена тем, что именно человеческие ресурсы предприятия являются ключом к его успеху и процветанию. Высококвалифицированный персонал и грамотно выстроенная система его развития является одним из наиболее эффективных инструментов повышения эффективности деятельности предприятия в целом.
Актуальным в данном вопросе является подход организаций к своему персоналу. Предприятиям стоит рассматривать своих работников не как расходуемый ресурс, а как человеческий актив, способный повысить стоимость компании.
Целью написания бакалаврской работы является разработка мероприятий по развитию персонала организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты развития персонала организации;
- охарактеризовать современные тенденции в развитии персонала;
- провести организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
- провести анализ системы развития персонала на предприятии и выявить существующие проблемы;
- предложить мероприятия по совершенствованию развития персонала организации.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие пищевой промышленности, а именно предприятие по производству молока и молочных продуктов ООО «Тольяттимолоко».
Предметом исследования выступает система развития персонала на исследуемом предприятии.
Методологической основой при написании бакалаврской работы явилась учебная и научная литература по управлению персоналом, менеджменту, экономике предприятия. Кроме того, были использованы статьи и публикации по теме исследования, а также нормативно-правовые акты, которые регламентируют деятельность предприятия.
Информационную базу исследования составили данные бухгалтерской отчетности и прочие отчетные документы ООО «Тольяттимолоко».
При написании работы были использованы такие методы, как сравнительный анализ, синтез, статистические методы обработки данных и прогнозирование.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что рекомендованные мероприятия могут быть использованы руководством предприятия ООО «Тольяттимолоко» в своей деятельности.
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Общий объем работы 56 страниц машинописного текста, включая 15 таблиц, 11 рисунков, 4 формулы и 3 приложения.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Современные условия и быстро растущая конкуренция требуют от предприятий постоянных изменений. Для успешного функционирования предприятия необходимо уделять должное внимание его персоналу, поскольку именно человеческие ресурсы являются ключом к его успеху. Грамотно выстроенная система развития персонала позволяет повысить показатели деятельности всего предприятия в целом. Это и обусловило актуальность выбранной темы.
В первом разделе бакалаврской работы были рассмотрены теоретические аспекты развития персонала организации. Была определена сущность процесса развития персонала, а также выявлены факторы, которые влияют на выявление потребности развитии персонала.
Во втором разделе бакалаврской работы был проведен анализ основных технико-экономических показателей деятельности выбранного в качестве базы исследования предприятия. Базой исследования выступило ООО «Тольяттимолоко», основным видом деятельности, которого является производство молока и молочной продукции. По результатам проведенного анализа было выявлено, что исследуемое предприятие, в целом, работает неплохо и эффективно, не уходя в убыток по продажам продукции. Негативно сказываются на показателях различные внешние угрозы и события, которые могут привести предприятие к неустойчивому финансовому положению. Руководству организации стоит обратить свое внимание на расходы, а также на мотивацию и поддержку своего персонала с целью недопущения дальнейшего снижения его численности.
По результатам проведенного анализа развития персонала на предприятии были определены следующие проблемы:
- отсутствует эффективная процедура определения необходимости в развитии персонала;
- предприятие тратит значительные средства на мероприятия по обучению персонала, применяя только дорогостоящие очные форматы обучения;
- обучение происходит только для ограниченного количества сотрудников.
Для решения определенных проблем были предложены следующие мероприятия:
- внедрение системы оценки делового развития персонала;
- внедрение мероприятий по обучению персонала с применением дистанционных образовательных технологий.
Обоснование и расчеты экономической эффективности предлагаемых мероприятий подтверждают целесообразность их применения к процессу развития персонала предприятия.
Таким образом, цель бакалаврской работы достигнута, поставленные задачи решены.



1. Адова, И. Б. Инструментарий успешного менеджера. Диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала : учебно-методическое пособие для слушателей программ дополнительного профессионального образования / И. Б. Адова. — Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2016. — 152 с.
— ISBN 978-5-7782-3093-4.
2. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г. Х. Бакирова. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 439 с. — ISBN 978-5-238-01605-4.
3. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г. Х. Бакирова. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 591 с. — ISBN 978-5-238-01437-1.
4. Головачев, А. С. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / А. С. Головачев. — Минск : Вышэйшая школа, 2015. — 688 с. — ISBN 978-985-06-2456-7.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Конспект лекций. - Н.Новгород: НИМБ, 2015. - 136 с.
6. Зоткина, Н. С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки : монография / Н. С. Зоткина, М. С. Гусарова, А. В. Копытова.
— Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2017. — 178 с. — ISBN 978-5-9961-1577-8.
7. Инжиева, Д. М. Управление персоналом : учебное пособие (курс лекций) / Д. М. Инжиева. — Симферополь : Университет экономики и управления, 2016. — 268 с. — ISBN 2227-8397.
8. Карабанова, О. В. Экономика организации (предприятия) : практикум для академического бакалавриата. Задачи и решения / О. В. Карабанова. — Москва : Логос, 2015. — 128 с. — ISBN 978-5-98704-814-6.
9. Королева, Л. А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Л. А. Королева. — 2-е изд. — Челябинск, Саратов : Южно¬Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 376 с. — ISBN 978-5-4486-0682-3.
10. Макарова, И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании : учебное пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова. — Москва : Дело, 2015. — 124 с. — ISBN 978-5-7749-0581-2.
11. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 492 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-9916-5922-2.
12. Накарякова, В. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / В. И. Накарякова. — Саратов : Вузовское образование, 2016. — 275 с. — ISBN 2227-8397.
13. Плотникова, И. А. Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности : учебное пособие / И. А. Плотникова, И. В. Сорокина. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 332 с. — ISBN 978-5-4486-0728-8.
14. Романова, М. М. Менеджмент предприятия и организации : учебное пособие / М. М. Романова. — Москва : Евразийский открытый институт, 2018. — 288 с. — ISBN 978-5-374-00006-1.
15. Селезнева, Н. Н. Анализ финансовой отчетности организации : учебное пособие для студентов вузов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109), слушателей курсов по подготовке и переподготовке бухгалтеров и аудиторов / Н. Н. Селезнева, А. Ф. Ионова. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 583 с. — ISBN 978-5-238-01178-3.
16. Серков, Л. Н. Стратегия управления человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / Л. Н. Серков. — Симферополь : Университет экономики и управления, 2019. — 84 с. — ISBN 2227-8397.
17. Стюрина, Д. Е. Управление деловой карьерой : учебное пособие / Д. Е. Стюрина. — Москва : Евразийский открытый институт, 2015. — 108 с. — ISBN 978-5-374-00133-4.
18. Управление персоналом : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П. Э. Шлендер, В. В. Лукашевич, В. Д. Мостова [и др.] ; под редакцией П. Э. Шлендер. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 319 с. — ISBN 5-238-00909-7.
19. Шевченко, Т. В. Нестандартные методы оценки персонала / Т. В. Шевченко. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2015. — 108 с. — ISBN 2227-8397.
20. Шлендер П.Э. Управление персоналом организации : учебное пособие / П.Э. Шлендер. - Москва : издательство Инфра-М, 2016. - 322 с. - ISBN 978-5-9558-0135-3.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.