Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Тема: Разработка и проектирование информационной системы для автоматизации процесса приёма сотрудника на работу (Нижегородский государственный университет)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Есть приложение.
Введение 3
Основная часть 6
Проектирование ИС 9
Структура БД отдела кадров 9
Приказ о приеме на работу 10
Приказ об увольнении 10
Кадровое перемещение 10
Личная карточка 11
Программная реализация 13
Заключение 17
Список литературы 18
Приложения 19
📖 Введение
Цель работы: проектирование и разработка информационной системы приёма сотрудника на работу.
Задачи курсовой работы:
• изучить литературу по рассматриваемой теме;
• разработать и спроектировать информационную систему для облегчения процесса приёма сотрудника на работу.
✅ Заключение
• Отправляет на печать приказы приёма/увольнения сотрудников;
• Вносит в базу данных всех кандидатов и сотрудников;
• Выводит отчет по всем сотрудникам через экранные формы.
Созданная база данных в Microsoft SQL Server Management Studio позволяет хранить информацию обо всех кандидатах и сотрудниках, которые когда-либо взаимодействовали с предприятием.
На языке Java созданы формы и отчеты, позволяющие комфортно работать в данной системе. При её создании была предусмотрена возможность автоматического заполнения полей формы приёма по номеру кандидата.
В системе также сформирован механизм отчетности, что позволит по запросу пользователя получать необходимый отчет о списках сотрудников по их должностям, отделам и прочее.
Были изучены известные технологии и инструменты разработки для реализации проекта: JDBC, JavaFX, SSMS, поскольку они соответствует требованиям, которые были предъявлены к разработке системы.
В итоге была разработана ИС, которая выполняет сбор, хранение, обработку, учет и контроль необходимых данных, помогает HR-Менеджеру быстро вносить и получать нужные данные.
Информационная система полностью соответствует поставленным целям и задачам проектирования.