Организация труда и подготовка кадров в советской строительной индустрии в 1950-1957 гг. (на материалах строительной организации Куйбышевгидрострой)
|
Аннотация 3
Введение 6
Глава I. Формирование трудового коллектива на строительстве
Куйбышевской гидроэлектростанции 15
1.1 . Нормативно-правовые основы и источники комплектования стройки
рабочей силой 15
1.2. Подготовка и переквалификация кадров 23
Глава II. Использование принудительного труда 31
2.1. Численность и состав заключенных 31
2.2. Организация и стимулирование труда заключенных 36
Заключение 50
Список используемых источников
Введение 6
Глава I. Формирование трудового коллектива на строительстве
Куйбышевской гидроэлектростанции 15
1.1 . Нормативно-правовые основы и источники комплектования стройки
рабочей силой 15
1.2. Подготовка и переквалификация кадров 23
Глава II. Использование принудительного труда 31
2.1. Численность и состав заключенных 31
2.2. Организация и стимулирование труда заключенных 36
Заключение 50
Список используемых источников
Актуальность. Послевоенный период для СССР характеризовался восстановлением народного хозяйства, а также продолжением взятого до войны курса на индустриализацию. Большое значение в этот период придавалось электрификации страны.
Постановлением Совета Министров СССР от 21 августа 1950 г. для сооружения Куйбышевской ГЭС была создана строительная организация «Куйбышевгидрострой». С первых дней перед КГС стояла серьёзная задача по укомплектованию строительства трудовыми ресурсами.
Одной из главных трудностей строительства стал дефицит квалифицированных инженерно-технических кадров, её преодоление напрямую было связано с темпами выполнения поставленных задач. На начальном периоде строительства были организованы мероприятия по подготовке необходимых кадров, которые в короткие сроки смогли обеспечить КГС необходимыми кадрами. Значительную роль в решение проблемы обеспечения строительства рабочими кадрами сыграло использование принудительного труда заключенных.
Всестороннее изучение процесса организации труда на КГС представляет большой интерес, так как в условиях дефицита кадров в послевоенный период удалось эффективно использовать все трудовые ресурсы. Успешный опыт организации работ в период строительство ГЭС способствовал продолжению возведения промышленных и гражданских объектов, и превращению Ставрополя в стремительно развивающийся центр.
Изучение опыта организации труда и подготовки кадров на примере Куйбышевгидростой также позволит раскрыть феномен мобилизационной экономики советского типа.
Степень изученности темы. Данной проблематике посвящено значительное число исследований. Следует выделить следующие периоды: советский - 1960-1980 - е годы; современный - 1990-е годы - по настоящее время.
Для советских публикаций была характерна чрезмерная идеологизация. Исследователи уделяли внимание изучению процесса формирования организованных наборов рабочих специальностей с целью привлечения их на всесоюзные стройки.
Авторы отмечали, что одним из важнейших условий успешного выполнения планов послевоенных пятилеток являлось привлечение рабочей силы в промышленность, на транспорт и строительство, поэтому организованный набор рабочих по-прежнему рассматривался как основной источник пополнения трудовыми ресурсами предприятий и строек страны.
В данном контексте в центре внимания исследователей было изучение правового регулирования распределения трудовых ресурсов. Авторы рассматривали не только данный процесс во всесоюзном масштабе, но и уделяли внимание республикам и районам.
В частности, работы, характеризующие процесс формирования трудовых кадров для строительства Волжской ГЭС, содержали общие черты публикаций советского периода. Авторы ставили своей целью показать энтузиазм, активность, заинтересованность, мужество и героизм советского человека, который, несмотря на трудности и тысячи километров, услышал призыв Советского руководства и приехал на всесоюзную стройку.
Следует отметить, что, несмотря на контекст изложения, материал публикаций позволяет выделить основные источники формирования кадровых ресурсов для строительства Волжской ГЭС, определить их профессиональный состав, производительность и эффективность в условиях всесоюзной стройки.
В постсоветский период данная проблематика нашла дальнейшее развитие. Особенностью этапа является освобождение от идеологизированных установок и попытка оценить процесс организации труда и подготовки кадров в советской строительной индустрии более объективно с учетом новых архивных материалов.
В частности, следует выделить монографию Н.С. Симонова, в которой исследователь подробно освещает причины, особенности темпов экономического роста, а также структуру, организацию производства и управления в СССР 1920-1950-е годы.
Региональный аспект, в частности организация кадрового состава для строительства Волжской ГЭС, также получило более широкое освещение. В 90-е годы XX века изучаемая проблематика нашла отражение в публикациях известного тольяттинского исследователя - краеведа В.П. Овсянникова . С опорой на богатый источниковедческий материал историк создал и описал историю г. Тольятти (Ставрополя) с момента его возникновения по 1990 - e гг.
История создания Куйбышевской ГЭС, характеристика процесса привлечения кадрового состава всесоюзной стройки встроена в общий процесс повествования о развитии современного Тольятти, т.е. отмечается логичность и целостность восприятия изложения, который наполнен многочисленным фактическим материалом. Работы В.П. Овсянникова отличаются богатым биографическим содержанием, так, например, имеется подробное описание личности, деятельности и роли И.В. Комзина.
В начале XXI века значительно расширилось число исследований по истории г. Тольятти, подготовленные не только историками, но и журналистами, общественниками, и просто неравнодушными к историческому прошлому Ставрополя - Тольятти.
Значительный научный интерес представляют публикации о различных аспектах развития Ставрополя - Тольятти журналиста С.Г. Мельника, который самостоятельно или в соавторстве опубликовал ряд книг по краеведческой тематике.
Наибольшую историческую значимость среди разработок журналиста С.Г. Мельника несет интернет - проект «Журналистские расследования: Рукотворный город. Как строился Тольятти».
Данный медийный контент содержит обширный источниковый материал, который освещает различные направления истории г. Ставрополя - Тольятти. Собранный, систематизированный и проанализированный журналистом обширный документальный архив (фото, личные воспоминания участников событий, цитаты из публикаций того времени, статистические данный, архивные документы) позволил ему воссоздать объективную картину исторических условий возведения Волжской ГЭС.
В начале XXI века были подготовлены и опубликованы ряд тематических сборников и авторских работ, которые носят историко-публицистический, биографический характер . В них систематизированы статьи, очерки, заметки, посвященные строительству Волжской ГЭС в 50-е гг. XX века.
Данные публикации содержат аналитический материал, поскольку уже прошло достаточно времени и накоплен значительный исторический опыт для более глубокого осмысления процессов организации труда в советской строительной индустрии.
Вопрос подготовки кадров требуемых для строительства Волжской ГЭС незначительно отражен в публикациях исследователей. Следует выделить работу Т.И. Адаевской, в которой отражены основные этапы строительства и развития образовательных учреждений Ставрополя на Волге. Автор отмечает, что Вечернее отделение Ставропольского филиала Куйбышевского индустриального института сыграло важную роль в кадровом обеспечении всесоюзной стройки, а широко организованная сеть подготовки кадров рабочих профессий вполне обеспечила строительство высококвалифицированными специалистами.
Поскольку при строительстве Волжской ГЭС привлекался труд заключенных, то проблема была затронута и в ряде исследованиях, освещающих систему исправительно-трудовых лагерей.
Исследованием истории формирования, функционирования и ликвидации Кунеевского ИТЛ занималось незначительное число исследователей. Как правило, в современных интернет - ресурсах имеется некоторое число статей, которые в большей степени носят публицистический характер, во многом не подкреплены источниковедческим материалом, а, следовательно, не могут в полной мере использоваться в качестве полноценной исследовательской работы.
Среди научных публикаций следует выделить работы Е.А. Тимоховой и Е.А. Бурдина, которые опираются на архивные материалы федеральных и региональных архивов. В поле их изучения являются такие аспекты как бытовые условия, трудовые ресурсы, проблема использования принудительного труда заключенных и т.д.
Таким образом, современная историография представлена довольно широким рядом работ, однако далеко не исчерпывающе охватывает данную проблему. Поэтому для подробного изучения вопроса необходимо привлечение обширного спектра неопубликованных источников.
Целью данной работы является изучение процесса организации труда и подготовки кадров в строительной индустрии в период строительства Куйбышевской ГЭС.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
- проанализировать нормативно-правовую базу кадровой политики на промышленно-строительных предприятиях в СССР;
- определить источники комплектования стройки рабочей силой в условиях мобилизационной экономики;
- рассмотреть процесс подготовки и переквалификации инженерно -
технических кадров и кадров массовых профессий;
- проанализировать численность и состав заключенных ИТЛ,
использовавшихся при строительстве ГЭС;
- изучить процесс организации и стимулирования труда заключенных.
Объектом исследования являются - инженерно-технические и рабочие кадры КГС в 1950-1957 г.
Предметом исследования является организация труда и подготовка специалистов на Куйбышевгидрострое в период гидротехнического строительства.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 1950 до 1957 гг. Выбор нижней границы обусловлен принятием решения о строительстве Куйбышевской гидроэлектростанции на р. Волге 21 августа 1950 г. и создании Куйбышевгидростроя.
Именно с этой даты начинается процесс привлечения кадров для строительства Куйбышевской ГЭС. Активизируется подготовка и организация их трудовой деятельности.
Верхняя граница хронологических рамок исследования связана (1957 г.) с окончанием возведения Волжской ГЭС. К концу 50-х гг. XX века происходит сокращение кадрового состава строителей ГЭС. Это находит отражение не только среди вольнонаёмных специалистов, но и в сокращении численности заключенных. Этот период характеризовался окончанием массового использование труда заключенных.
Территориальные рамки исследования затрагивают территорию г. Ставрополя в 50-е гг. XX века, поскольку именно на данных участках происходило строительство Куйбышевской ГЭС.
Источниковая база исследования представлена неопубликованными архивными источниками, а также опубликованными документами и материалами по организации и подготовки кадров при строительстве Куйбышевской ГЭС в 1950-1957 гг. Условно можно выделить следующие группы.
Первую группу источников составляют нормативно-правовые документы. К их числу следует отнести законодательные и подзаконные нормативные акты (кодексы, законы и указы, постановления и распоряжения, директивы и приказы).
Данные источниковые материалы позволяют проследить процесс и особенности формирования кадров для строительства крупных промышленных объектов в СССР в послевоенный период .
Вторая группа источников - делопроизводственные документы. Данные документы содержатся в фонде 9414 (Главное управление мест заключения Министерства внутренних дел СССР) Государственного архива РФ , в фонде Р - 18, Р. - 318 (Управление строительства «Куйбышевгидрострой») Управлении по делам архивов г. о. Тольятти.
В данной группе стоит акцентировать внимание на справках о состоянии лагерных подразделений Кунеевского ИТЛ МВД СССР, которые позволяют проследить численность, состав, организацию труда и быта заключенных, привлекаемых для строительства Волжской ГЭС; переписка руководства, справки, замечания, доклады о формировании и организации кадров для строительства Куйбышевской ГЭС.
Следующая группа источников - статистические данные. Представляют собой различные статистические отчеты по исследуемой проблематике. Это показатели, характеризующие численность кадров, их мобильность, соотношение вольнонаемных и заключенных, привлекаемых для строительства Куйбышевской ГЭС.
Значимым документом являются источники личного происхождения. К их числу следует отнести мемуары, воспоминания, записки, дневники руководителей строительства, рабочих, бывших политзаключенных и жителей г. Ставрополя.
Данные источниковые материалы характеризуются субъективной оценкой и эмоциональным восприятием. Тем не менее, публикации личного происхождения представляют собой существенный источник информации, который позволяет детализировать и придать личный, биографический характер истории возведения Волжской ГЭС.
Методологической основой исследования стала совокупность научных методов и принципов: принцип историзма, научная объективность, дедукция, синтез, конкретно-исторический подход, сравнительно-исторический, системный, историко-хронологический и другие методы научного исследования.
Научная новизна заключается в том, что в данной работе предпринята попытка комплексного осмысления организации труда и подготовки кадров в советской строительной индустрии в 1950-1957 гг. на материалах строительной организации Куйбышевгидрострой.
В данной работе представлен больших массив архивных документов как регионального, так и федерального уровня, а также разнообразные источники личного происхождения. Это позволило объективно взглянуть на процесс организации труда и подготовки кадров в 1950-1957 гг. при строительстве Куйбышевской ГЭС.
Апробация работы проводилась в рамках Студенческих дней науки Тольяттинского государственного университета в 2019 году (Тема доклада: «.»»)
Структура работы. Данная дипломная работа включает в себя введение, две главы (четыре параграфа), заключение, список использованных источников и литературы, приложения.
Постановлением Совета Министров СССР от 21 августа 1950 г. для сооружения Куйбышевской ГЭС была создана строительная организация «Куйбышевгидрострой». С первых дней перед КГС стояла серьёзная задача по укомплектованию строительства трудовыми ресурсами.
Одной из главных трудностей строительства стал дефицит квалифицированных инженерно-технических кадров, её преодоление напрямую было связано с темпами выполнения поставленных задач. На начальном периоде строительства были организованы мероприятия по подготовке необходимых кадров, которые в короткие сроки смогли обеспечить КГС необходимыми кадрами. Значительную роль в решение проблемы обеспечения строительства рабочими кадрами сыграло использование принудительного труда заключенных.
Всестороннее изучение процесса организации труда на КГС представляет большой интерес, так как в условиях дефицита кадров в послевоенный период удалось эффективно использовать все трудовые ресурсы. Успешный опыт организации работ в период строительство ГЭС способствовал продолжению возведения промышленных и гражданских объектов, и превращению Ставрополя в стремительно развивающийся центр.
Изучение опыта организации труда и подготовки кадров на примере Куйбышевгидростой также позволит раскрыть феномен мобилизационной экономики советского типа.
Степень изученности темы. Данной проблематике посвящено значительное число исследований. Следует выделить следующие периоды: советский - 1960-1980 - е годы; современный - 1990-е годы - по настоящее время.
Для советских публикаций была характерна чрезмерная идеологизация. Исследователи уделяли внимание изучению процесса формирования организованных наборов рабочих специальностей с целью привлечения их на всесоюзные стройки.
Авторы отмечали, что одним из важнейших условий успешного выполнения планов послевоенных пятилеток являлось привлечение рабочей силы в промышленность, на транспорт и строительство, поэтому организованный набор рабочих по-прежнему рассматривался как основной источник пополнения трудовыми ресурсами предприятий и строек страны.
В данном контексте в центре внимания исследователей было изучение правового регулирования распределения трудовых ресурсов. Авторы рассматривали не только данный процесс во всесоюзном масштабе, но и уделяли внимание республикам и районам.
В частности, работы, характеризующие процесс формирования трудовых кадров для строительства Волжской ГЭС, содержали общие черты публикаций советского периода. Авторы ставили своей целью показать энтузиазм, активность, заинтересованность, мужество и героизм советского человека, который, несмотря на трудности и тысячи километров, услышал призыв Советского руководства и приехал на всесоюзную стройку.
Следует отметить, что, несмотря на контекст изложения, материал публикаций позволяет выделить основные источники формирования кадровых ресурсов для строительства Волжской ГЭС, определить их профессиональный состав, производительность и эффективность в условиях всесоюзной стройки.
В постсоветский период данная проблематика нашла дальнейшее развитие. Особенностью этапа является освобождение от идеологизированных установок и попытка оценить процесс организации труда и подготовки кадров в советской строительной индустрии более объективно с учетом новых архивных материалов.
В частности, следует выделить монографию Н.С. Симонова, в которой исследователь подробно освещает причины, особенности темпов экономического роста, а также структуру, организацию производства и управления в СССР 1920-1950-е годы.
Региональный аспект, в частности организация кадрового состава для строительства Волжской ГЭС, также получило более широкое освещение. В 90-е годы XX века изучаемая проблематика нашла отражение в публикациях известного тольяттинского исследователя - краеведа В.П. Овсянникова . С опорой на богатый источниковедческий материал историк создал и описал историю г. Тольятти (Ставрополя) с момента его возникновения по 1990 - e гг.
История создания Куйбышевской ГЭС, характеристика процесса привлечения кадрового состава всесоюзной стройки встроена в общий процесс повествования о развитии современного Тольятти, т.е. отмечается логичность и целостность восприятия изложения, который наполнен многочисленным фактическим материалом. Работы В.П. Овсянникова отличаются богатым биографическим содержанием, так, например, имеется подробное описание личности, деятельности и роли И.В. Комзина.
В начале XXI века значительно расширилось число исследований по истории г. Тольятти, подготовленные не только историками, но и журналистами, общественниками, и просто неравнодушными к историческому прошлому Ставрополя - Тольятти.
Значительный научный интерес представляют публикации о различных аспектах развития Ставрополя - Тольятти журналиста С.Г. Мельника, который самостоятельно или в соавторстве опубликовал ряд книг по краеведческой тематике.
Наибольшую историческую значимость среди разработок журналиста С.Г. Мельника несет интернет - проект «Журналистские расследования: Рукотворный город. Как строился Тольятти».
Данный медийный контент содержит обширный источниковый материал, который освещает различные направления истории г. Ставрополя - Тольятти. Собранный, систематизированный и проанализированный журналистом обширный документальный архив (фото, личные воспоминания участников событий, цитаты из публикаций того времени, статистические данный, архивные документы) позволил ему воссоздать объективную картину исторических условий возведения Волжской ГЭС.
В начале XXI века были подготовлены и опубликованы ряд тематических сборников и авторских работ, которые носят историко-публицистический, биографический характер . В них систематизированы статьи, очерки, заметки, посвященные строительству Волжской ГЭС в 50-е гг. XX века.
Данные публикации содержат аналитический материал, поскольку уже прошло достаточно времени и накоплен значительный исторический опыт для более глубокого осмысления процессов организации труда в советской строительной индустрии.
Вопрос подготовки кадров требуемых для строительства Волжской ГЭС незначительно отражен в публикациях исследователей. Следует выделить работу Т.И. Адаевской, в которой отражены основные этапы строительства и развития образовательных учреждений Ставрополя на Волге. Автор отмечает, что Вечернее отделение Ставропольского филиала Куйбышевского индустриального института сыграло важную роль в кадровом обеспечении всесоюзной стройки, а широко организованная сеть подготовки кадров рабочих профессий вполне обеспечила строительство высококвалифицированными специалистами.
Поскольку при строительстве Волжской ГЭС привлекался труд заключенных, то проблема была затронута и в ряде исследованиях, освещающих систему исправительно-трудовых лагерей.
Исследованием истории формирования, функционирования и ликвидации Кунеевского ИТЛ занималось незначительное число исследователей. Как правило, в современных интернет - ресурсах имеется некоторое число статей, которые в большей степени носят публицистический характер, во многом не подкреплены источниковедческим материалом, а, следовательно, не могут в полной мере использоваться в качестве полноценной исследовательской работы.
Среди научных публикаций следует выделить работы Е.А. Тимоховой и Е.А. Бурдина, которые опираются на архивные материалы федеральных и региональных архивов. В поле их изучения являются такие аспекты как бытовые условия, трудовые ресурсы, проблема использования принудительного труда заключенных и т.д.
Таким образом, современная историография представлена довольно широким рядом работ, однако далеко не исчерпывающе охватывает данную проблему. Поэтому для подробного изучения вопроса необходимо привлечение обширного спектра неопубликованных источников.
Целью данной работы является изучение процесса организации труда и подготовки кадров в строительной индустрии в период строительства Куйбышевской ГЭС.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
- проанализировать нормативно-правовую базу кадровой политики на промышленно-строительных предприятиях в СССР;
- определить источники комплектования стройки рабочей силой в условиях мобилизационной экономики;
- рассмотреть процесс подготовки и переквалификации инженерно -
технических кадров и кадров массовых профессий;
- проанализировать численность и состав заключенных ИТЛ,
использовавшихся при строительстве ГЭС;
- изучить процесс организации и стимулирования труда заключенных.
Объектом исследования являются - инженерно-технические и рабочие кадры КГС в 1950-1957 г.
Предметом исследования является организация труда и подготовка специалистов на Куйбышевгидрострое в период гидротехнического строительства.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 1950 до 1957 гг. Выбор нижней границы обусловлен принятием решения о строительстве Куйбышевской гидроэлектростанции на р. Волге 21 августа 1950 г. и создании Куйбышевгидростроя.
Именно с этой даты начинается процесс привлечения кадров для строительства Куйбышевской ГЭС. Активизируется подготовка и организация их трудовой деятельности.
Верхняя граница хронологических рамок исследования связана (1957 г.) с окончанием возведения Волжской ГЭС. К концу 50-х гг. XX века происходит сокращение кадрового состава строителей ГЭС. Это находит отражение не только среди вольнонаёмных специалистов, но и в сокращении численности заключенных. Этот период характеризовался окончанием массового использование труда заключенных.
Территориальные рамки исследования затрагивают территорию г. Ставрополя в 50-е гг. XX века, поскольку именно на данных участках происходило строительство Куйбышевской ГЭС.
Источниковая база исследования представлена неопубликованными архивными источниками, а также опубликованными документами и материалами по организации и подготовки кадров при строительстве Куйбышевской ГЭС в 1950-1957 гг. Условно можно выделить следующие группы.
Первую группу источников составляют нормативно-правовые документы. К их числу следует отнести законодательные и подзаконные нормативные акты (кодексы, законы и указы, постановления и распоряжения, директивы и приказы).
Данные источниковые материалы позволяют проследить процесс и особенности формирования кадров для строительства крупных промышленных объектов в СССР в послевоенный период .
Вторая группа источников - делопроизводственные документы. Данные документы содержатся в фонде 9414 (Главное управление мест заключения Министерства внутренних дел СССР) Государственного архива РФ , в фонде Р - 18, Р. - 318 (Управление строительства «Куйбышевгидрострой») Управлении по делам архивов г. о. Тольятти.
В данной группе стоит акцентировать внимание на справках о состоянии лагерных подразделений Кунеевского ИТЛ МВД СССР, которые позволяют проследить численность, состав, организацию труда и быта заключенных, привлекаемых для строительства Волжской ГЭС; переписка руководства, справки, замечания, доклады о формировании и организации кадров для строительства Куйбышевской ГЭС.
Следующая группа источников - статистические данные. Представляют собой различные статистические отчеты по исследуемой проблематике. Это показатели, характеризующие численность кадров, их мобильность, соотношение вольнонаемных и заключенных, привлекаемых для строительства Куйбышевской ГЭС.
Значимым документом являются источники личного происхождения. К их числу следует отнести мемуары, воспоминания, записки, дневники руководителей строительства, рабочих, бывших политзаключенных и жителей г. Ставрополя.
Данные источниковые материалы характеризуются субъективной оценкой и эмоциональным восприятием. Тем не менее, публикации личного происхождения представляют собой существенный источник информации, который позволяет детализировать и придать личный, биографический характер истории возведения Волжской ГЭС.
Методологической основой исследования стала совокупность научных методов и принципов: принцип историзма, научная объективность, дедукция, синтез, конкретно-исторический подход, сравнительно-исторический, системный, историко-хронологический и другие методы научного исследования.
Научная новизна заключается в том, что в данной работе предпринята попытка комплексного осмысления организации труда и подготовки кадров в советской строительной индустрии в 1950-1957 гг. на материалах строительной организации Куйбышевгидрострой.
В данной работе представлен больших массив архивных документов как регионального, так и федерального уровня, а также разнообразные источники личного происхождения. Это позволило объективно взглянуть на процесс организации труда и подготовки кадров в 1950-1957 гг. при строительстве Куйбышевской ГЭС.
Апробация работы проводилась в рамках Студенческих дней науки Тольяттинского государственного университета в 2019 году (Тема доклада: «.»»)
Структура работы. Данная дипломная работа включает в себя введение, две главы (четыре параграфа), заключение, список использованных источников и литературы, приложения.
Процесс индустриализации послевоенного периода в значительной степени был направлен на расширение электрификации СССР. В рамках данных установок началось возведение Куйбышевской ГЭС, для строительства которой была создана строительная организация «Куйбышевгидрострой».
Поскольку возведение Куйбышевской ГЭС имело важное стратегическое значение, то ее строительство находилась под пристальным контролем со стороны высшего руководства СССР.
Как в целом по всей стране, одной из основных проблем стала нехватка трудовых ресурсов, требуемых для возведения новых промышленных объектов. Так, крупным источником привлечения кадров для строительства ГЭС стал организованный набор рабочих, который в СССР рассматривался как главный механизм пополнения трудовыми ресурсами предприятий и строек страны.
Другим вариантом пополнения стали общественные призывы ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Главной их особенностью являлось то, что большинство населения, направляемого на работу в порядке общественного призыва, представляла молодежь в возрасте 18-25 лет.
Таким образом, организованный набор и общественные призывы обеспечивали контингент вольнонаемных работников для строительства Куйбышевской ГЭС.
В ходе возведения Куйбышевской ГЭС требовались дополнительные кадровые ресурсы. Огромные объемы работ, большая насыщенность новейшими строительными механизмами, недостаток квалифицированных рабочих - строителей и механизаторов - все это потребовало обучения рабочих различным специальностям.
Кроме этого, строительство не было обеспечено в нужном количестве кадрами среднего звена: десятниками, мастерами и прорабами. Для их подготовки непосредственно на строительство были созданы филиал Куйбышевского индустриального института, вечерний гидротехникум и учебный комбинат Куйбышевгидростроя.
Таким образом, была заложена трехступенчатая системы подготовки и переподготовки кадрового состава строителей Куйбышевской ГЭС. Создавался учебный комбинат, основная задача которого была подготовить узкого специалиста. В условиях кадрового дефицита в начале строительства это было наиболее оптимальным механизмом. Второй ступенью был - гидротехнический техникум, который воспитывал гидротехников, специалистов со средним образованием. Третья ступень - вечерний филиал Куйбышевского индустриального института, который постепенно расширял спектр специальностей.
Широко организованная сеть подготовки кадров рабочих профессий вполне обеспечила строительство Куйбышевской ГЭС высококвалифицированными специалистами. С ростом объемов строительных работ увеличилась интенсивность подготовки кадров. Выросло количество инженерно-технических рабочих и высококвалифицированных специалистов.
Возможность организации учебного процесса без отрыва от производства, а также различные варианты повышения квалификации решили две задачи: первая - обеспечение кадрами, вторая - удержание молодых специалистов возможностью дальнейшего развития и перспективностью
Следует обозначить еще один важный источник комплектования рабочей силы - труд заключенных. В течение нескольких десятилетий принудительный труд заключённых ГУЛАГа был составной частью и важным признаком советской экономики, носившей мобилизационный характер. Заключенные исправительно-трудовых лагерей, которые создавались вблизи крупных промышленных объектов, функционировали весь период строительства, а затем расформировывались.
Анализ фактического материала показывает, что на строительстве ГЭС широко использовался труд заключенных. Для возведения Куйбышевской ГЭС был создан исправительно-трудовой лагерь. В период строительства Кунеевский ИТЛ быстрыми темпами увеличивал свою численность. Когда в общесоюзном масштабе происходили массовые амнистии и сокращения численности ГУЛАГов, численный состав Кунеевского ИТЛ достиг максимального значения. Данные процессы обусловлены, прежде всего, масштабностью поставленных государством задач перед данным исправительно-трудовым лагерем.
Следует отметить, что особенностью функционирования Кунеевского ИТЛ является активное взаимодействие заключенных и вольнонаемных рабочих, что также было связано со значимостью и сложностью возводимого энергетического объекта.
Контингент Кунеевского ИТЛ тщательно отбирался, что было обусловлено важностью и значимостью ГЭС, а также близостью населенного пункта. Несмотря на принимаемые меры, осужденные за тяжкие преступления все - таки попадали в Кунеевский ИТЛ. Руководство ИТЛ принимало меры. Обращалось к начальнику ГУЛАГа с просьбой вывезти разлагающий элемент, ссылаясь на то, что соответствующие категории не могут отбывать наказание вблизи всенародной стройки. Однако, руководство не всегда выполняло ходатайство, предлагая внутри ИТЛ решать проблемы с учетом внутренних ресурсов.
Несмотря на трудности, государство пыталось обустроить быт заключенных. Но результаты работ носили формальный характер, и не меняли ситуацию в целом.
Поскольку для строительства Волжской ГЭС требовались квалифицированные рабочие кадры, то предусматривались мероприятия, направленные на обучение без отрыва от производства. При лагерных подразделениях создавались учебные базы для теоретического обучения.
Преподавательский состав формировался из опытных инженерно-технических работников.
Важно отметить, что труд заключенных был малопроизводителен, так как была слабая материальная заинтересованность в результатах своего труда и отрицательная криминогенная обстановка внутри коллектива. Тем не менее, масштабность привлеченных для строительства заключенных способствовала возведению объекта в достаточно короткие сроки.
Таким образом, организация труда и подготовка кадров при строительстве Куйбышевской ГЭС была представлена типичными механизмами всесоюзного масштаба: вольнонаемные специалисты, привлекаемые по организованному набору и общественным призывам. Для их обучения была создана широкая учебная база, которая позволяла получить образование без отрыва от производства. Крупным источником трудовых ресурсов стали заключенные, деятельность которых была менее эффективна, но экономически выгодна государству в условиях индустриализации послевоенного периода.
Поскольку возведение Куйбышевской ГЭС имело важное стратегическое значение, то ее строительство находилась под пристальным контролем со стороны высшего руководства СССР.
Как в целом по всей стране, одной из основных проблем стала нехватка трудовых ресурсов, требуемых для возведения новых промышленных объектов. Так, крупным источником привлечения кадров для строительства ГЭС стал организованный набор рабочих, который в СССР рассматривался как главный механизм пополнения трудовыми ресурсами предприятий и строек страны.
Другим вариантом пополнения стали общественные призывы ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Главной их особенностью являлось то, что большинство населения, направляемого на работу в порядке общественного призыва, представляла молодежь в возрасте 18-25 лет.
Таким образом, организованный набор и общественные призывы обеспечивали контингент вольнонаемных работников для строительства Куйбышевской ГЭС.
В ходе возведения Куйбышевской ГЭС требовались дополнительные кадровые ресурсы. Огромные объемы работ, большая насыщенность новейшими строительными механизмами, недостаток квалифицированных рабочих - строителей и механизаторов - все это потребовало обучения рабочих различным специальностям.
Кроме этого, строительство не было обеспечено в нужном количестве кадрами среднего звена: десятниками, мастерами и прорабами. Для их подготовки непосредственно на строительство были созданы филиал Куйбышевского индустриального института, вечерний гидротехникум и учебный комбинат Куйбышевгидростроя.
Таким образом, была заложена трехступенчатая системы подготовки и переподготовки кадрового состава строителей Куйбышевской ГЭС. Создавался учебный комбинат, основная задача которого была подготовить узкого специалиста. В условиях кадрового дефицита в начале строительства это было наиболее оптимальным механизмом. Второй ступенью был - гидротехнический техникум, который воспитывал гидротехников, специалистов со средним образованием. Третья ступень - вечерний филиал Куйбышевского индустриального института, который постепенно расширял спектр специальностей.
Широко организованная сеть подготовки кадров рабочих профессий вполне обеспечила строительство Куйбышевской ГЭС высококвалифицированными специалистами. С ростом объемов строительных работ увеличилась интенсивность подготовки кадров. Выросло количество инженерно-технических рабочих и высококвалифицированных специалистов.
Возможность организации учебного процесса без отрыва от производства, а также различные варианты повышения квалификации решили две задачи: первая - обеспечение кадрами, вторая - удержание молодых специалистов возможностью дальнейшего развития и перспективностью
Следует обозначить еще один важный источник комплектования рабочей силы - труд заключенных. В течение нескольких десятилетий принудительный труд заключённых ГУЛАГа был составной частью и важным признаком советской экономики, носившей мобилизационный характер. Заключенные исправительно-трудовых лагерей, которые создавались вблизи крупных промышленных объектов, функционировали весь период строительства, а затем расформировывались.
Анализ фактического материала показывает, что на строительстве ГЭС широко использовался труд заключенных. Для возведения Куйбышевской ГЭС был создан исправительно-трудовой лагерь. В период строительства Кунеевский ИТЛ быстрыми темпами увеличивал свою численность. Когда в общесоюзном масштабе происходили массовые амнистии и сокращения численности ГУЛАГов, численный состав Кунеевского ИТЛ достиг максимального значения. Данные процессы обусловлены, прежде всего, масштабностью поставленных государством задач перед данным исправительно-трудовым лагерем.
Следует отметить, что особенностью функционирования Кунеевского ИТЛ является активное взаимодействие заключенных и вольнонаемных рабочих, что также было связано со значимостью и сложностью возводимого энергетического объекта.
Контингент Кунеевского ИТЛ тщательно отбирался, что было обусловлено важностью и значимостью ГЭС, а также близостью населенного пункта. Несмотря на принимаемые меры, осужденные за тяжкие преступления все - таки попадали в Кунеевский ИТЛ. Руководство ИТЛ принимало меры. Обращалось к начальнику ГУЛАГа с просьбой вывезти разлагающий элемент, ссылаясь на то, что соответствующие категории не могут отбывать наказание вблизи всенародной стройки. Однако, руководство не всегда выполняло ходатайство, предлагая внутри ИТЛ решать проблемы с учетом внутренних ресурсов.
Несмотря на трудности, государство пыталось обустроить быт заключенных. Но результаты работ носили формальный характер, и не меняли ситуацию в целом.
Поскольку для строительства Волжской ГЭС требовались квалифицированные рабочие кадры, то предусматривались мероприятия, направленные на обучение без отрыва от производства. При лагерных подразделениях создавались учебные базы для теоретического обучения.
Преподавательский состав формировался из опытных инженерно-технических работников.
Важно отметить, что труд заключенных был малопроизводителен, так как была слабая материальная заинтересованность в результатах своего труда и отрицательная криминогенная обстановка внутри коллектива. Тем не менее, масштабность привлеченных для строительства заключенных способствовала возведению объекта в достаточно короткие сроки.
Таким образом, организация труда и подготовка кадров при строительстве Куйбышевской ГЭС была представлена типичными механизмами всесоюзного масштаба: вольнонаемные специалисты, привлекаемые по организованному набору и общественным призывам. Для их обучения была создана широкая учебная база, которая позволяла получить образование без отрыва от производства. Крупным источником трудовых ресурсов стали заключенные, деятельность которых была менее эффективна, но экономически выгодна государству в условиях индустриализации послевоенного периода.
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
Каталог работ (149689)
- Бакалаврская работа (38377)
- Диссертация (978)
- Магистерская диссертация (22143)
- Дипломные работы, ВКР (60425)
- Главы к дипломным работам (2138)
- Курсовые работы (10524)
- Контрольные работы (6265)
- Отчеты по практике (1357)
- Рефераты (1481)
- Задачи, тесты, ПТК (631)
- Ответы на вопросы (155)
- Статьи, Эссе, Сочинения (942)
- Бизнес-планы (51)
- Презентации (106)
- РГР (84)
- Авторефераты (РГБ) (1692)
- Диссертации (РГБ) (1882)
- Прочее (458)
Новости
06.01.2018
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
дальше»» Все новости
Статьи
- Где лучше заказывать диссертации и дипломные?
- Выполнение научных статей
- Подготовка диссертаций
- Подводные камни при написании магистерской работы
- Помощь в выполнении дипломных работ
»» Все статьи
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
