Эффективные инструменты вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда (QCDMS - технологии) в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус»
Аннотация 2
Введение 5
Термины и определения 7
Перечень сокращений и обозначений 9
1 Характеристика технологического процесса 10
1.1 Генеральный план объекта и планировка цеха 10
1.2 Технологические процессы и оборудование 11
1.3 Опасные и вредные производственные факторы 12
1.4 Анализ существующих принципов, методов и средств обеспечения безопасности, действующая система управления охраной труда 15
2 Анализ профессиональных рисков в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус» 17
3 Анализ соблюдений персоналом требований безопасности и оценка вовлеченности работников в процессы непрерывных улучшений по охране труда 21
4 Внедрение эффективных инструментов вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус» 25
5 Охрана труда 30
6 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 32
7 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 37
8 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферой безопасности 41
Заключение 49
Список используемой литературы 50
Приложение А 53
Приложение Б 56
Целью организации охраны труда на предприятии является обеспечение безопасных условий труда.
Данная цель достигается путём ряда мероприятий, среди которых можно выделить: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные.
При несоблюдении сотрудником организации гигиенических требований (ПДК, ПДУ, допустимых уровней) на него оказывается неблагоприятное воздействие, что приводит к ухудшению здоровья и к снижению работоспособности на производстве.
Помимо превышения ПДК и ПДУ, на работника оказывают воздействие и иные формы ОВПФ, которые могут приводит к профессиональным заболевания, а также к несчастным случаям и микротравмам.
Так же важно на крупных и малых промышленных предприятиях вовлекать самих работников, особенно персонала из ряда рабочих специальностей, в улучшение их условий труда.
Необходимо интересоваться их мнением так как основные проблемы и особенности трудовой деятельности способен обозначить только узко направленный специалист.
На сегодняшний день существует ряд мероприятий вовлечения сотрудников в улучшения условий труда, такие как:
• добровольное применение методик и исследований в области безопасности производства;
• организация учебного места на предприятии;
• знакомство с достижениями по ОТ на своем предприятии и с новинками в области ОТ на других предприятиях;
• создание системы информационного обслуживания;
Цель данной работы заключается в создании эффективных инструментов вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус».
Для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:
• изучение деятельности предприятия ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус»;
• оценка профессиональных рисков;
• разработка мероприятия, включающего в себя инструменты вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда;
• внедрение разработанного мероприятия в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус» и оценка его эффективности.
Задачи, поставленные для достижения цели работы были успешно выполнены, а именно:
• изучение деятельности предприятия ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус»;
• оценка профессиональных рисков;
• разработка мероприятия, включающего в себя инструменты вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда;
• внедрение разработанного мероприятия в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус» и оценка его эффективности.
Корме того, в данной выпускной квалифицированной работе были произведены:
• характеристика технологического процесса;
• анализ профессиональных рисков;
• анализ соблюдений персоналом требований безопасности и оценка вовлеченности сотрудников;
• внедрение эффективных инструментов Внедрение эффективных инструментов вовлечения сотрудников подразделений в процессы непрерывных улучшений по охране труда в ООО «Атсумитек Тойота Цусе Рус».
Также, были рассмотрены потенциальные техногенные аварии, их причины и порядок действий при данных авариях.
Внедрение предложенного мероприятия было направлено на снижения класса условий труда по психофизическим факторам, а именно в области напряженности трудового процесса. В разделе по оценке эффективности мероприятий по ОТ, нам удалось доказать экономическую эффективность предложенной программы, направленной на оценку психологического состояния персонала.
