Разработка и внедрение эффективных контрактов в управлении кадрами вуза

Реферат
Введение
1 Контрактная система на трудовом рынке в Российской Федерации
1.1 Развитие рынка труда в России и за рубежом
1.2 Теоретические аспекты грудою го до го юра
1.2.1 Понятие и признаки трудового договора
1.2 2 Функции и виды трудового договора
1.3 Инновационное развитие контрактации на рынке труда
2 Рынок труда в образовании
2.1 Развитие рынка труда в образовательной сфере
2.2 Специфика рынка труда в образовательной сфере
2.3 Эффективный контракт в вузе
2.3.1 Введение эффективного контракта в системе образовательных
учреждений
2.3.2 Показатели эффективности для работников ППС образовательного
учреждения
Приложение А - Нормативные документы, характеризующие эффективный контракт 91


Купить

Актуальность темы исследования. В наше время никто не станет оспаривать актуальность развития высшего образования, поскольку оно дает возможность в получении высокооплачиваемой работы, построении успешной карьеры. Высокообразованные трудовые ресурсы являются достоянием современного государства.
В настоящее время проблема соответствия мировым стандартам высшего образования в России стоит особо остро:
- знания выпускников не соответствуют требованиям современного
рынка;
- современные образовательные подходы в недостаточном
количестве используются в вузах;
- идет интенсивное устаревание материальной базы;
- к преподавательской деятельности часто привлекаются
низкоквалифицированные специалисты;
- межвузовская и международная кооперация слабо развита;
- малоинтенсивное участие вузов в проведении и организации научных исследований;
- существующие образовательные программы в вузах не отвечают современным научным и экономическим требованиям;
- обучение не по приоритетным специальностям, которые востребованы современным трудовым рынком;
- уровень заработной платы в образовательных учреждениях не конкурентоспособен по сравнению с другими секторами экономики и другое.
В связи с обозначенными проблемами отражается актуальность внедрения системы эффективного контракта в сфере образовательных учреждений для повышения конкурентоспособности отечественного высшего образования.
Степень разработанности темы. Учебной литературы по тематике эффективного контракта в настоящее время очень мало, основная информация содержится в нормативных документах. На сегодняшний день в законах, иных нормативных актах термин эффективный контракт не применяется, а используется понятие трудовой договор.
Другой проблемой при внедрении эффективного контракта является недостаточная проработанность показателей и критериев оценки эффективности деятельности сотрудников университетов.
Л. Раицкая стала одной из первых научных деятеле в сфере изучения эффективного контракта в системе высшего образования. Эффективный контракт в системе высшего образования Российской Федерации:
теоретические подходы и особенности институционального проектирования рассматривали такие ученые как М.В. Курбатова, С.Н. Левин.
Вклад в формирование заработной платы при внедрении системы эффективного контракта внес Г. Андрущак.
Модели эффективного контракта в системе образования представили такие ученые, как Ф.Ф. Дудырев и А.Т. Шершнев.
Эффективный контракт как средство повышения качества образовательных услуг рассматривали Т.М. Петрова, Ю.А. Сорвачева, Ю.А. Гаркавенко.
Условия внедрения эффективного контракта для научно-педагогических работник вузов исследовали А.А. Кондратьева и И.М. Ширко.
Анализ степени научной разработанности тематики магистерской диссертации позволяет сделать о том, что механизм разработки и внедрения системы эффективного контракта в образовательной сфере не достаточно изучен и не имеет четкой структуры.
Цель диссертационного исследования заключается в разработке и внедрении эффективного контракта в управлении кадрами вуза.
Для достижения обозначенной цели работы целесообразным является решение следующих задач:
- провести литературный обзор, охватывающий тематику трудового договора и эффективного контракта;
- изучить понятие эффективный контракт;
- исследовать нормативные документы, касающиеся эффективного контракта;
- рассмотреть внедрение эффективного контракта в вузе;
- определить критерии оценки эффективности работы профессорскопреподавательского состава.
Объектом исследования диссертации является Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» (ФГ АОУ ВПО НИ ТПУ).
Предмет исследования - экономические отношения в управлении кадрами вуза.
Научная новизна диссертационной работы заключается в следующих результатах, полученных в процессе написания магистерской диссертации:
- разработан механизм формирования эффективного контракта в
вузе;
- сформирован алгоритм внедрения эффективного контракта в вузе.
Теоретическая значимость диссертационного исследования
обусловлена научной новизной и заключается в решении ряда методических вопросов, относящихся к проблематике системы эффективного контракта.
Практическая значимость диссертационного исследования заключается в разработке и внедрении эффективного контракта в образовательной сфере на примере высшего учебного заведения Национального исследовательского Томского политехнического университета (НИ ТПУ).
Теоретической и методологической основой диссертации послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков в образовательной и трудовой сферах, нормативно-правовые акты Российской Федерации, материалы периодической печати, публикации по проблематике исследования в сети интернет, данные Росстата, а так же материалы и разработки НИ ТПУ, касающиеся эффективного контракта.
Апробация результатов исследования осуществлялась на базе Национального исследовательского Томского политехнического университета. Основные положения магистерской диссертации были опубликованы в научных периодических изданиях, а так же представлены в выступлениях и материалах научных конференций.
Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, списка используемых источников, включающего 78 наименований, 20 рисунков, 9 таблиц и 9 приложений. Содержание диссертационного исследования изложено на * листах.
Купить