Тема: Качественный инструктаж на рабочем месте, как инструмент повышения осведомленности работников об опасных и вредных производственных факторах (Школа безопасности DOJO; Specific Workstation Induction)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Введение 5
Термины и определения 7
Перечень сокращений и обозначений 8
1 Характеристика производственного объекта 9
2 Анализ условий труда 19
3 Разработка алгоритма проведения качественного инструктажа на рабочем месте, как инструмент повышения осведомленности работников об опасных и вредных производственных факторах 22
4 Охрана труда 27
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 30
6 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 34
7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 40
7.1 Разработка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда 40
7.2 Расчет размера скидки (надбавки) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 41
7.3 Санитарно-гигиеническая эффективность мероприятий по охране труда 44
7.4 Социальная эффективность мероприятий по охране труда 46
7.5 Экономическая эффективность мероприятий по охране труда 49
Заключение 52
Список используемой литературы 54
📖 Введение
Цель работы - повышения осведомленности работников об опасных и вредных производственных факторах на объектах газового хозяйства посредством проведения качественного инструктажа на рабочем месте.
Задачи бакалаврской работы:
• предоставить характеристику ТОО «Управление газового хозяйства «ГАЗОН.»;
• провести анализ условий труда работников при сливно-наливной операции ГНС;
• разработать алгоритм проведения качественного инструктажа на рабочем месте, как инструмент повышения осведомленности работников об опасных и вредных производственных факторах;
• представить структурную схему СУОТ ТОО «УГХ «ГАЗOIL» и разработать процедуру проведения первичного инструктажа по ОТ;
• выполнить анализ антропогенной нагрузки ТОО «УГХ «ГАЗOIL» и разработать процедуру получения разрешения на выбросы в атмосферу;
• провести анализ возможных инцидентов и разработать процедуру первоочередных действий при получении сигнала об аварии;
• оценить эффективность мероприятий по обеспечению техносферной безопасности.
✅ Заключение
Условия труда оператора товарного охарактеризованы комплексом вредных производственных факторов. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 771н, определено направление совершенствования мероприятий по обеспечению безопасных условий труда товарных операторов ТОО «УГХ «ГАЗОТЬ, а именно: организационное, в плане проведения обучения по охране труда, в том числе, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ , инструктажей по ОТ.
В разделе 3 представлен алгоритм проведения качественного инструктажа на рабочем месте, как инструмент повышения осведомленности работников об ОВПФ, выполненный на основе принципов Dojo Safety. Алгоритм разработан с целью недопущения возникновения аварийных ситуаций на ГНС, для качественной подготовки всего персонала в области охраны труда посредством обучения и проведения качественных инструктажей с использованием инновационных методик.
Главным принципом Dojo Safety является то, что правила по охране труда, о которых говорят работникам при проведении инструктажей и обучении, не только представлены в виде учебных материалов, но и дополнены примерами производственных приспособлений, механизмами машин, фотографиями последствий возможных нарушений, т.е. принцип наглядности реализован здесь в полном объеме. Алгоритм проведения качественного инструктажа выполнен по методике Dojo Safety, основной целью которого является поддержание обратной связи от работников по возможным травмам в производственном процессе, с целью быстрого предотвращения причин их возникновения и возможностью быстро разработать Specific Workstation Instruction (инструкция для конкретного рабочего места) и включить ее в программу обучения по ОТ работников (инструкция для конкретного рабочего места). Школы производственной безопасности DOJO не оставляет без внимания ни один из аспектов современной концепции безопасности на производстве. При проведения обучения в рамках представленной школы, изучают принципы обслуживания оборудования, использование СИЗ, правила 5S, а также работу с опасными веществами и материалами, оказание первой помощи и правила пожарной безопасности.
СУОТ ТОО «УГХ «ГАЗOIL» разработана на основе политики организации по обеспечению безопасных условий труда работников, в разделе представлена структурная схема СУОТ В разделе представлена процедура проведения первичного инструктажа по ОТ.
В разделе 5 проведена идентификация экологических аспектов ТОО «УГХ «ГАЗOIL» при сливно-наливных операциях СУГ, и представлена процедура получения разрешения на выбросы в атмосферу [33].
В работе представлен анализ причин возможных аварий на ГНС, представлена карта распределения потенциального территориального риска. При возникновении сигнала о том, что произошла аварийная ситуация, персонал ГНС выполняет действия, в зависимости от выполняемых профессиональных функций. Первоочередные действия при получении сигнала об аварии представлены в 6 разделе.
Общий годовой экономический эффект от предлагаемых мероприятий по улучшению условий труда составит 489 350,5 рублей. Срок окупаемости затрат на проведение мероприятий составит 0,2 года.





