Расчет и распределение прибыли (планирование) – это важнейшая функция управления, связанная с распределением ресурсов.
Планирование способствует снижению риска при принятии решений, служит для формулирования установленных целей, помогает создать единство общей цели внутри предприятия.
Планирование, являясь центральным звеном управления как экономическим, так и социальным развитием государства, отрасли, предприятия, представляет собой особую форму общественной практики в условиях любой системы производства, содержанием которой является выработка стратегии и разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов и создание условий для реализации этих планов.
Для расчета и распределения прибыли использовались данные ОАО УК «Металлоинвест».
Цель курсовой работы – рассчитать прибыль предприятия и рассмотреть её распределение.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассчитать потребность в минерально-сырьевых ресурсах.
2. Рассчитать потребность в топливно-энергетических ресурсах.
3. Рассчитать численность персонала на предприятии.
4. Рассчитать фонд оплаты труда основных рабочих.
5. Рассчитать фонд оплаты труда цехового персонала.
6. Рассчитать фонд оплаты труда административно-управленческого персонала.
7. Рассчитать амортизационные отчисления.
8. Рассчитать цеховые расходы.
9. Рассчитать калькуляцию себестоимости производства продукции.
10. Рассчитать объем продаж.
11. Рассчитать распределение прибыли.
12. Определить безубыточный объем производства.
13. Сформировать технико-экономические показатели.
Объектом распределения на предприятии любой организа¬ционно-правовой формы является прибыль от всех видов деятельности, при этом под распределением понимается направле¬ние прибыли в бюджет и в различные фонды, формируемые на предприятии. Законодательно регулируется распределение той части прибыли, которая поступает в федеральный, регио¬нальные и местные бюджеты в виде налогов и других обяза¬тельных платежей Определение направлений использования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и установ¬ление конкретных сумм из прибыли, расходуемых на те или иные цели, находится в компетенции самого предприятия.
Порядок распределения и использования прибыли на предприятии во многом зависит от организационно-правовой формы предприятия, отражается в уставе предприятия и опре¬деляется положением, разрабатываемым экономическими и финансовыми службами предприятия и утверждаемым руково¬дящим органом предприятия.
Система распределения прибыли, остающейся в распоря¬жении предприятия, должна обеспечить финансовыми ресур¬сами расширенное воспроизводство на основе установления оптимального соотношения между средствами, направленны¬ми на потребление и накопление.
Фонд накопления формируется за счет части прибыли, ос¬тающейся в распоряжении предприятия, сумм амортизации по основным средствам и нематериальным активам, а также за счет части средств финансового резерва предприятия и кре¬дитных ресурсов (долгосрочных, целевых). Фонд накопления представляет собой средства, направленные на создание ново¬го имущества или образующие фонд денежных средств для создания такого имущества в будущем.
Средства фонда накопления расходуются на следующие цели:
- финансирование затрат по техническому перевооруже¬нию, реконструкции и расширению действующего производст¬ва, строительству новых объектов;
- проведение научно-исследовательских и опытно-конст¬рукторских работ;
- погашение предоставленных банками кредитов и уплату процентов по ним;
- осуществление природоохранных мероприятий;
- подготовку и переподготовку кадров;
- прирост собственных оборотных средств или возмеще¬ние их недостатка;
- строительство и содержание объектов социальной сферы (жилья, детских учреждений, объектов здравоохранения, куль¬туры и спорта).
Прибыль, направляемая на накопление, не обязательно должна быть полностью использована в том же году, в кото¬ром она получена. Прибыль, не использованная на увеличе¬ние имущества предприятия, представляет собой нераспреде¬ленную прибыль и является важным источником для развития предприятия в будущем.
Фонд потребления формируется за счет части прибыли, ос¬тающейся в распоряжении предприятия. Фонд потребле¬ния — это те средства из прибыли, которые предназначены для финансирования мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений и приобретения иного имуще¬ства длительного пользования), материальному поощрению и для оплаты других аналогичных мероприятий.
Средства фонда потребления расходуются на следующие цели:
- выплату премий и вознаграждений по итогам года;
- выплату дивидендов по акциям и процентов по облига¬циям;
- выплату авторских вознаграждений и премий изобрета¬телям и рационализаторам.
Средства фонда потребления также расходуются на цели, связанные с предоставлением трудовых и социальных льгот работникам.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
