Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации (на примере МУ МВД России «Сызранское»)

Органы внутренних дел являются одной из наиболее важных структур, в системе правоохранительных сил государства. ОВД осуществляет реализацию подчас сложных и исключительно важных функций по охране общественного порядка, бороться с преступностью, а также осуществляет правоохранительную деятельность, связанную с поддержанием нормальной жизнедеятельности общества и государства, защищает права и законные интересы граждан. Выполнение задач, стоящих перед органами внутренних дел, во многом зависит от состава, профессионализма, моральнопсихологической готовности кадров, их способности успешно защищать законные права и интересы граждан, обеспечивать общественную безопасность и защищать интересы государства. Самый актуальный вопрос, требующий решения, это совершенствование профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников органов внутренних дел. На фоне динамично и стремительно развивающейся социальной ситуации происходят значительные изменения в образовательных системах. Возможности стандартных образовательных систем, дающих знания один раз и на всю жизнь, практически исчерпаны. Существует необходимость перехода к непрерывному образованию, так как сотрудники органов внутренних дел сталкиваются в настоящее время со многими нестандартными ситуациями, разрешение которых подчас в значительной степени зависит от их ценностных установок и профессиональных навыков, способности действовать в строгом соответствии с законом. Формирование этих и иных необходимых качеств сотрудников органов внутренних дел обеспечивает эффективная система профессиональной подготовки в системе МВД России [9].
Практическая деятельность образовательных учреждений системы повышения квалификации, сегодня характеризуется разнообразием условий для самореализации и самоопределения слушателей на основе инновационного подхода. Это и ориентация на индивидуальный учебный процесс, и переходы к модульной системе обучения, и внедрение новых информационных технологий, в том числе и при повышении квалификации в системе дополнительного образования.
Повышение квалификации в системе дополнительного образования МВД России — это дополнительное обучение после получения основного образования для лиц, занимающихся профессиональной служебной деятельностью в сфере охраны общественного порядка, в целях обеспечения современного и качественного исполнения своих должностных обязанностей. Основная цель такого обучения, это углубление и совершенствование профессиональных знаний, необходимых для исполнения своей служебной деятельности в соответствии с требованиями современного законодательства, а также передового опыта правоохранительных структур России в сфере борьбы с преступностью.
Для этого создаются различные специальные учреждения дополнительного профессионального образования, факультеты в действующих ВУЗах, на базах академий МВД так же существуют курсы повышения квалификации действующих сотрудников.
Целью работы, являлась разработка мероприятий по совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации персонала в МУ МВД России «Сызранское», а также изучение теоретических основ системы подготовки и повышения квалификации персонала.
За время, проведенное за разработкой квалификационной работы, было найдено и проанализировано огромное количество научной литературы на тему профессионального обучения персонала, сейчас можно сделать вывод о том, что в современной действительности, если ты не профессионал своего дела и не самосовершенствуешься, то никогда не достигнешь высот в своей карьере.

Купить