📄Работа №114915
Тема: Разработка информационный системы службы кадрового учета в коммерческом банке
Характеристики работы
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
Информатика и вычислительная техника
Объем:
54 листов
Год:
2022
Просмотров:
113
4320
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 4
1 Аналитическая часть 5
1.1 Анализ предметной области 5
1.2 ТЗ на создание программного продукта 13
1.3 Обзор решений задач, которые существуют в настоящее время 15
1.4 Обоснование проектных решений по видам обеспечения 22
2 Проектирование системы 26
2.1 Модель информационных потоков в информационной системе и ее
описание 26
2.2 Разработка модели данных 28
2.3 Общие положения (дерево функций) 30
2.4 Структурная схема пакета 32
3 Разработка системы 33
3.1 Описание программных модулей 33
3.2 Схема взаимосвязи программных модулей 42
3.3 Руководство системного программиста 42
3.4 Руководство оператора 44
Заключение 52
Список использованных источников 53
1 Аналитическая часть 5
1.1 Анализ предметной области 5
1.2 ТЗ на создание программного продукта 13
1.3 Обзор решений задач, которые существуют в настоящее время 15
1.4 Обоснование проектных решений по видам обеспечения 22
2 Проектирование системы 26
2.1 Модель информационных потоков в информационной системе и ее
описание 26
2.2 Разработка модели данных 28
2.3 Общие положения (дерево функций) 30
2.4 Структурная схема пакета 32
3 Разработка системы 33
3.1 Описание программных модулей 33
3.2 Схема взаимосвязи программных модулей 42
3.3 Руководство системного программиста 42
3.4 Руководство оператора 44
Заключение 52
Список использованных источников 53
📖 Введение
Выпускная квалификационная работа на тему «Разработка информационной системы службы кадрового учета в коммерческом банке». Чтобы успешно осуществить работу, необходимо создать ИС для ведения учета персонала.
Задачами бакалаврской работы являются:
- исследование бизнес процессов организации;
- формирование задания на разработку ИС;
- описание информационных потоков в ИС,
- разработка базы данных,
- написание программного модуля.
Разрабатываемая информационная система обладает следующим функционалом: учет сотрудников в компании, учет отделов, учет должностей, учет кадровых приказов в компании, учет рабочего времени сотрудников в компании.
В настоящее время ввести учет кадров является довольно трудной задачей, так как в основном используются огромное количество бумажных и печатных вариантов, что усложняет работу сотрудникам.
«Учет кадров - это комплекс мер и процессов, скомутированных с регулированием трудовых отношений между работодателем и работником» [2].
«Главным предметом исследования будет ИС, которая должна будет упростить и машинизировать работу в компании, исключив бумажные и печатные варианты» [4].
Предметом ВКР будет сама организация, в которой приняты внутри собственные стандарты и правила. Все документы и кадровый учет должен быть выполнен строго по регламенту.
Задачами бакалаврской работы являются:
- исследование бизнес процессов организации;
- формирование задания на разработку ИС;
- описание информационных потоков в ИС,
- разработка базы данных,
- написание программного модуля.
Разрабатываемая информационная система обладает следующим функционалом: учет сотрудников в компании, учет отделов, учет должностей, учет кадровых приказов в компании, учет рабочего времени сотрудников в компании.
В настоящее время ввести учет кадров является довольно трудной задачей, так как в основном используются огромное количество бумажных и печатных вариантов, что усложняет работу сотрудникам.
«Учет кадров - это комплекс мер и процессов, скомутированных с регулированием трудовых отношений между работодателем и работником» [2].
«Главным предметом исследования будет ИС, которая должна будет упростить и машинизировать работу в компании, исключив бумажные и печатные варианты» [4].
Предметом ВКР будет сама организация, в которой приняты внутри собственные стандарты и правила. Все документы и кадровый учет должен быть выполнен строго по регламенту.
✅ Заключение
В результате выполненной работы был выполненной полный анализ работы, которую выполняют сотрудники отдела кадров на постоянной основе. В их обязанности входят: кадровые приказы, а также вести учет посещаемости сотрудников организации. По результатам анализа было решено разработать систему персонального учета. Конструкция новой системы позволит фиксировать личные распоряжения и проверять присутствие работников. Помимо этого, стало возможно решать ранее невыполнимые задачи, так как упростилась работа для сотрудников из отдела кадров.
В ходе проекта были изучены все понятия, касающиеся кадровых услуг. Даются все обоснованные решения в программе, в техническом плане, а также в кадровом учете. Для данной ИС была проделана работа по подготовке «ER-диаграммы». Были выполнены составы таблиц БД.
Основой для разработки была выбрана «VisualStudioC#», так как она является очень гибкой платформой, с помощью которой можно решить большое количество задач. Для хранения данных была выбрана «MSSQLServer».
После прихода в ИС работа отдела кадров становится проще. Руководство ЕС разрабатывает высококачественные приложения для организации работы, связанной с ведением и контролем наличия личных дел компании.
В ходе проекта были изучены все понятия, касающиеся кадровых услуг. Даются все обоснованные решения в программе, в техническом плане, а также в кадровом учете. Для данной ИС была проделана работа по подготовке «ER-диаграммы». Были выполнены составы таблиц БД.
Основой для разработки была выбрана «VisualStudioC#», так как она является очень гибкой платформой, с помощью которой можно решить большое количество задач. Для хранения данных была выбрана «MSSQLServer».
После прихода в ИС работа отдела кадров становится проще. Руководство ЕС разрабатывает высококачественные приложения для организации работы, связанной с ведением и контролем наличия личных дел компании.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.