Темой данной курсовой работы является оплата труда, которая является основным источником доходов населения. Как экономическое явление оплата труда возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Но всё же будь то государственное предприятие либо частный собственник они обязаны выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного минимального уровня. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой.
Актуальность данной работы заключается в том что в настоящее время в России основным источником дохода для подавляющего числа граждан остаётся заработная плата, оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, трудового коллектива и человека, и в данной работе хотелось бы рассмотреть эту экономическую категорию в современных условиях, оценить последствия реформирования, осветить некоторые новейшие взгляды на организацию оплаты труда, и проанализировать ситуацию с оплатой труда по отраслям в различных регионах.
Целью представленной работы будет являться подробное рассмотрение оплаты труда, так как она является основным источником дохода для большинства людей.
Задачи данной работы:
1. Рассмотреть заработную плату в современных условиях.
2. Рассмотреть распределение доходов населения и оплату труда.
3. Определить основные функции и тенденции развития заработной платы.
4. Провести сравнительный анализ заработных плат по регионам.
5. Определить последствия реформирования заработной платы в России и пути решения возникших проблем.
6. Осветить современные проблемы теории и практики в системе оплаты труда.
7. Рассмотреть отечественный и зарубежный опыт организации оплаты труда и перспективы по его использованию.
В этой работе будет использована, основным образом, литература написанная отечественными авторами-экономистами. А так же материалы Росстата и других российских статистических источников.

Купить

Развитие рыночных отношений в Росси привело к необходимости переосмысления значения категории зарплата и ее роли в экономике. В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формулировки и формирования заработной платы гибкую систему, сочетающую в себе как теорию, так и практический опыт, наработанный в течение длительного времени многими странами с рыночным хозяйствованием. Также в рыночной экономике, когда факторы спроса и предложения напрямую влияют на уровень заработных плат, непременно следует более глубоко изучить возможные рынки труда и роль заработной платы в них. И государство в изучении этих возможностей и тенденции должно играть далеко не последнюю роль находясь в тесном сотрудничестве с предприятиями, а не возлагая полностью изучение, разработку и реализацию на организации. В дальнейшем следует сформировать адекватную систему организации оплаты труда, при которой высококвалифицированные специалисты будут иметь достойный заработок, что уменьшит отток кадров из России, и даст новый толчок для стимулирования отечественной экономики.
Проведя анализ заработных плат в регионах России по отраслям становится видно, что меньше всего платят работникам сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства - в среднем 9618 рублей в месяц. Кстати, это самая маленькая сумма, указанная в обзоре средних заработков Росстата. Ненамного опережают селян труженики текстильного и швейного производства - 10 тысяч 74 рубля в месяц. На производстве кожи, изделий из кожи и обуви зарабатывают 10 616 рублей, а на обработке древесины и производстве изделий из дерева - 12 164 рубля, в образовании - 13 494 рубля, здравоохранении и предоставлении социальных услуг - 14 983 рубля. Одними из самых обеспеченных являются люди, добывающие топливно-энергетические полезные ископаемые - в среднем 47 559 рублей в месяц эта заработная плата является самым высоким показателем в обзоре, производящие нефтепродукты - 45 228 рублей и специалисты в области финансовой деятельности - 45 959 рублей. По разным оценкам разрыв в заработной плате россиян колеблется в размере от 14,7 до 25 раз. Это обосновывается тем, что в регионах со значительной концентрацией предприятий топливно-энергетического комплекса относительно высокая заработная плата определялась высокими ценами на продукцию, что связано с внешним рынком и монопольным положением отраслей и предприятий. Обрабатывающие отрасли в связи с большими затратами на сырье и топливо не имеют такой возможности.

Купить