Трудовая деятельность (труд) - это особая энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет те или иные элементы внешнего мира и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.
Труд является основой жизнедеятельности и развития человека. Продукт труда может быть выражен в стоимостной, денежной форме как полученный в результате его реализации.
В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда, их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях по организации труда указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе.
На работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные природные) и социально-экономические факторы, которые отражаются на результативности его трудовой деятельности. Особое место занимает производственная среда.
Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:
- санитарно-гигиенические; - психофизиологические; - эстетические;
- социально-психологические;
- организационно-экономические.
Компания ООО "РЕЗУС" ведет свою деятельность в сфере оптовой торговли и строительства, является предприятием законченного цикла производства электромонтажных и пуско-наладочных работ. Юридический адрес: 445030, Самарская обл., г. Тольятти, ул. Тополиная, д. 27.
Проведя анализ основных технико-экономических показателей, был сделан вывод об эффективности деятельности данной организации.
Анализируя персонал предприятия можно сказать, что на предприятии меняется количество работников, так в 2017 году их было 143 человека, в 2018 году штат предприятия увеличился на 19 человек, в 2019 году количество работников увеличилось еще на 22 работника, это связано с расширением деятельности предприятия.
На предприятии наибольшую долю занимают работники с высшим, включая неоконченное высшее образование и средне специальным образованием, что является хорошим показателем работы отдела по управлению персоналом.
Наименьшее количество работников имеют среднее образование, при этом в 2018 году их количество уменьшилось, а в 2019 году имело тенденцию к увеличению.
Оценка возрастного критерия позволила определить основную возрастную группу сотрудников ООО «РЕЗУС», так можно сказать, что наибольшее число сотрудников имеют средний возраст от 26 до 50 лет, следует отметить, что в данном возрасте работники имеют наибольшую склонность к заболеваниям, и соответственно условия труда для них имеют весомое значение.
Анализируя текучесть кадров можно сказать, что текучесть персонала довольно высокая, причем негативным моментом можно считать стабильный рост данного коэффициента, так по сравнению с 2017 годом в 2018 году он увеличился на 6,3%, в 2019году на 6,6% по сравнению с 2018 годом. Одной из причин может быть неудовлетворенность персонала условиями труда на предприятии.
Работники предприятия не довольны, прежде всего, санитарно-гигиеническими условиями труда, а также уровнем освещения и шума на рабочем месте. Так 61 человек из 100 выразил недовольство освещением на рабочем месте, 60 человек не удовлетворены чистотой воздуха на рабочем месте.
На рабочих местах рабочих шум превышен от 6 до 41 дБ. Это говорит о том, что необходимо более подробно рассмотреть вопрос шумового воздействия.
Оценив уровень освещенности на рабочих местах можно сказать, что в офисных помещениях, где осуществляют свою деятельность управленцы и специалисты, освещение соответствует нормативам, и имеет некоторое превышение. В цеху, на складе и на строительных объектах освещение не соответствует предельно допустимому уровню, что позволяет говорить о необходимости рассмотрения вопроса освещенности на строительных объектах, а также в цеху и на складе. Освещение рабочей поверхности должно быть одинаковым в течение рабочей смены для поддержания определенного ритма работы, который нарушается с изменением освещенности.
Как показал анализ показателей, характеризующих состояние неблагоприятных условий, в которых работают сотрудники предприятия, их рабочие места не соответствуют по таким параметрам как освещение, шумоизоляция, а также санитарно-гигиеническим условиям труда.
В результате рассмотрения условий труда работников ООО "РЕЗУС" можно предложить предприятию улучшить условия труда своих сотрудников следующим образом.
Улучшить процесс освещенности на рабочих местах персонала. Повышение освещенности на рабочих местах позволит увеличить производительность труда работников, увеличить годовой фонд времени, а также увеличить продолжительность рабочего дня у работников.
В ходе рассмотрения условий труда работников, так же была выявлена проблема влияния шума на работу сотрудников цеха по производству окон. Более детальное изучение показало, что в цеху у двух станков нет шумоизоляции, это связано с тем, что данные станки имеют большой период использования. Так было выявлено, что наибольший шум создают распиловочный и шлифовальный станок. Предлагается поменять данные устаревшие станки на станок деревообрабатывающий многофункциональный Белмаш СДМП-2200. По своим функциональным параметрам он заменит оба станка и позволит снизить уровень шума до нормативов.
Как говорилось ранее, сотрудники предприятия, не удовлетворены санитарно-гигиеническими условиями труда, а именно отсутствием или далеким расположением туалетов. Так в цеху по производству деревянных окон туалет отсутствует, а у работников на строительных объектах находится на земле, за территорией строящегося объекта.
Для решения данной проблемы предлагается установить на территории цеха по изготовлению окон биотуалет с кабиной.
Для работников осуществляющих свою деятельность на строительных объектах или при отделочных работах, в высотных строениях предлагается устанавливать переносные биотуалеты.
Так можно сказать, что социальный эффект от улучшения условий труда проявится: в повышении удовлетворенности трудом; в сокращении числа сотрудников с неблагоприятными условиями труда; в укреплении здоровья работников.
Таким образом, предприятию ООО "РЕЗУС" было предложено улучшить условия труда своих сотрудников следующим образом: 1) улучшить процесс освещенности на рабочих местах; 2) поменять устаревшие станки на станок деревообрабатывающий много функциональный Белмаш СДМП-2200; 3) установить на территории цеха по изготовлению окон биотуалет с кабиной. В результате внедрения мероприятий по улучшению условий труда выработка персонала ООО "РЕЗУС" увеличится на 619,7 тыс. руб., выручка и валовая прибыль на 114034 тыс. руб., а рентабельность продаж на 7,01%.


Купить