📄Работа №110753
Тема: Профилактика травматизма и профзаболеваний на основе проведения поведенческого аудита
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
техносферная безопасность
Объем:
76 листов
Год:
2022
Просмотров:
327
4315
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 6
Термины и определения, перечень сокращений и обозначений 9
1 Характеристика производственного объекта 10
1.1 Месторасположение 10
1.2 Перечень оборудования, виды выполняемых работ, план размещения
основного технологического оборудования 11
1.3 Описание технологической схемы, технологического процесса 12
1.4 Методы и средства обеспечения безопасности 15
1.5 Система управления охраной труда 16
2 Анализ травматизма на объекте 18
3 Программа проведения поведенческого аудита 23
3.1 Подготовка и порядок планирования проведения ПАБ 26
3.2 Проведение наблюдения в процессе проведения ПАБ 28
3.3 Проведение обсуждения итогов по окончанию процесса проведения
ПАБ 31
3.4 Порядок составления отчета и анализа результатов поведенческого
аудита безопасности 32
4 Охрана труда 34
4.1 Основные элементы СУОТ 35
4.2 Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны
труда работников 36
4.3 Порядок и нормы обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими СИЗ 38
4.4 Процедура прохождения предварительных и периодических
медицинских осмотров 39
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 43
6 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 49
6.1 Анализ возможных аварийных ситуаций или отказов на данном
объекте 49
6.2 Планирование действий персонала по локализации и ликвидации
аварийных ситуаций 50
7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 53
7.1 Разработка плана мероприятий по улучшению условий и ОТ 53
7.2 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам 56
7.3 Расчёт показателей социальной эффективности мероприятий по
охране труда 61
7.4 Расчёт показателей экономической эффективности мероприятий по
охране труда 66
Заключение 69
Список используемых источников 71
Приложение А Форма отчета по проведению ПАБ 75
Термины и определения, перечень сокращений и обозначений 9
1 Характеристика производственного объекта 10
1.1 Месторасположение 10
1.2 Перечень оборудования, виды выполняемых работ, план размещения
основного технологического оборудования 11
1.3 Описание технологической схемы, технологического процесса 12
1.4 Методы и средства обеспечения безопасности 15
1.5 Система управления охраной труда 16
2 Анализ травматизма на объекте 18
3 Программа проведения поведенческого аудита 23
3.1 Подготовка и порядок планирования проведения ПАБ 26
3.2 Проведение наблюдения в процессе проведения ПАБ 28
3.3 Проведение обсуждения итогов по окончанию процесса проведения
ПАБ 31
3.4 Порядок составления отчета и анализа результатов поведенческого
аудита безопасности 32
4 Охрана труда 34
4.1 Основные элементы СУОТ 35
4.2 Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны
труда работников 36
4.3 Порядок и нормы обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими СИЗ 38
4.4 Процедура прохождения предварительных и периодических
медицинских осмотров 39
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 43
6 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 49
6.1 Анализ возможных аварийных ситуаций или отказов на данном
объекте 49
6.2 Планирование действий персонала по локализации и ликвидации
аварийных ситуаций 50
7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 53
7.1 Разработка плана мероприятий по улучшению условий и ОТ 53
7.2 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам 56
7.3 Расчёт показателей социальной эффективности мероприятий по
охране труда 61
7.4 Расчёт показателей экономической эффективности мероприятий по
охране труда 66
Заключение 69
Список используемых источников 71
Приложение А Форма отчета по проведению ПАБ 75
📖 Введение
Основными причинами производственных происшествий в области оказания услуг пожарной охраны, являются некорректные действия сотрудников. По результатам проведенного анализа, большее количество инцидентов случается в результате некорректных действий сотрудников (опасное поведение) и небольшой процент относится к опасным условиям труда.
Если уменьшить, или полностью ликвидировать опасные происшествия, определяются инциденты, относящиеся к некорректным действиям сотрудников, из этого следует, что в основе возникновения опасных производственных происшествий лежит неправильное поведение сотрудников предприятий.
С целью решения задач, лежащих в плоскости как теории, так практики, определяющие безопасность во время проведения работ по тушению пожаров, предприятию ООО «ВИУР» была разработана программа проведения поведенческого аудита.
Значимость ВКР продиктована тем, что ПАБ комплекс методов, направленных на формирование корректного поведения сотрудников на предприятии.
Задачами ПАБ является побуждение сотрудника на безопасный труд и на соблюдение требований производственной безопасности.
Предметом изучения является эффективность внедрения программы ПАБ в организации ООО «ВИУР».
Целью ВКР является изучение применения поведенческого аудита безопасности в организации, как одного из компонентов системы управления охраной труда и разработка мер и предложений, направленных на улучшение безопасности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- показать единую характеристику ПАБ;
- исследовать знания и практический опыт отечественных и иностранных компаний по указанной тематике;
- определить место ПАБ в организационной структуре предприятия ООО «ВИУР»;
- собрать информацию о правилах осуществления поведенческого аудита безопасности;
- собрать информацию и осуществить аналитику зафиксированных данных;
- собрать информацию о происшествиях, произошедших за период после внедрения ПАБ;
- собрать информацию и осуществить взаимосвязанный, комплексный анализ полученных сведений о травматизме и профессиональных заболеваниях;
- опираясь на итог, полученный в результате проведения исследования, в процессе изучения предметной области, сформулировать вывод об эффективности ПАБ;
- подготовить практические предложения и меры, направленные на увеличение эффективности и последующее улучшение системы управления охраны труда.
При оформлении работы были использованы следующие методы исследования: изучение специализированной (научной) литературы, разбор практик, применяемых на территории Российской Федерации и за рубежом, формализация собранной информации, наблюдение за производственным процессом, взаимосвязанный анализ.
Ценность ВКР в разрезе научной новизны, содержится в определении общих организационных характеристик ПАБ, которые относятся не только для ООО «ВИУР», но и для других организаций. Ценность ВКР в разрезе практической новизны, содержится в предложении мер по дальнейшему улучшению и развитию системы ПАБ на предприятии с учетом особенностей его функционирования.
Ценность ВКР в разрезе практического значения работы заключается в том, что результаты, выявленные в процессе исследования, могут быть использованы для последующего анализа аспектов и проблем управления охраной труда не только на предприятии ООО «ВИУР».
Исходя из данных взятых в бухгалтерии, отделе охраны труда, в планово-экономическом отделе, на основании ведомостей о заработной плате, больничных листах, можно сказать, что в ООО «ВИУР» уровень травматизма имеет низкие показатели, так как руководство организации ставит высокий приоритет для задач связанных с безопасными условиями труда для своих сотрудников. Непрерывно идет процесс, связанный с улучшением условий труда, непосредственно на рабочих местах сотрудников, на контроле находятся вопросы, связанные с обучением и проверкой знаний сотрудников в области охраны, промышленной безопасности, использованию средств индивидуальной и коллективной защиты. Модернизируется техническое оснащение, что бы устранить недостатки в оборудовании и исключить ситуации, последствия которых могли бы привести к травмам [11].
Если уменьшить, или полностью ликвидировать опасные происшествия, определяются инциденты, относящиеся к некорректным действиям сотрудников, из этого следует, что в основе возникновения опасных производственных происшествий лежит неправильное поведение сотрудников предприятий.
С целью решения задач, лежащих в плоскости как теории, так практики, определяющие безопасность во время проведения работ по тушению пожаров, предприятию ООО «ВИУР» была разработана программа проведения поведенческого аудита.
Значимость ВКР продиктована тем, что ПАБ комплекс методов, направленных на формирование корректного поведения сотрудников на предприятии.
Задачами ПАБ является побуждение сотрудника на безопасный труд и на соблюдение требований производственной безопасности.
Предметом изучения является эффективность внедрения программы ПАБ в организации ООО «ВИУР».
Целью ВКР является изучение применения поведенческого аудита безопасности в организации, как одного из компонентов системы управления охраной труда и разработка мер и предложений, направленных на улучшение безопасности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- показать единую характеристику ПАБ;
- исследовать знания и практический опыт отечественных и иностранных компаний по указанной тематике;
- определить место ПАБ в организационной структуре предприятия ООО «ВИУР»;
- собрать информацию о правилах осуществления поведенческого аудита безопасности;
- собрать информацию и осуществить аналитику зафиксированных данных;
- собрать информацию о происшествиях, произошедших за период после внедрения ПАБ;
- собрать информацию и осуществить взаимосвязанный, комплексный анализ полученных сведений о травматизме и профессиональных заболеваниях;
- опираясь на итог, полученный в результате проведения исследования, в процессе изучения предметной области, сформулировать вывод об эффективности ПАБ;
- подготовить практические предложения и меры, направленные на увеличение эффективности и последующее улучшение системы управления охраны труда.
При оформлении работы были использованы следующие методы исследования: изучение специализированной (научной) литературы, разбор практик, применяемых на территории Российской Федерации и за рубежом, формализация собранной информации, наблюдение за производственным процессом, взаимосвязанный анализ.
Ценность ВКР в разрезе научной новизны, содержится в определении общих организационных характеристик ПАБ, которые относятся не только для ООО «ВИУР», но и для других организаций. Ценность ВКР в разрезе практической новизны, содержится в предложении мер по дальнейшему улучшению и развитию системы ПАБ на предприятии с учетом особенностей его функционирования.
Ценность ВКР в разрезе практического значения работы заключается в том, что результаты, выявленные в процессе исследования, могут быть использованы для последующего анализа аспектов и проблем управления охраной труда не только на предприятии ООО «ВИУР».
Исходя из данных взятых в бухгалтерии, отделе охраны труда, в планово-экономическом отделе, на основании ведомостей о заработной плате, больничных листах, можно сказать, что в ООО «ВИУР» уровень травматизма имеет низкие показатели, так как руководство организации ставит высокий приоритет для задач связанных с безопасными условиями труда для своих сотрудников. Непрерывно идет процесс, связанный с улучшением условий труда, непосредственно на рабочих местах сотрудников, на контроле находятся вопросы, связанные с обучением и проверкой знаний сотрудников в области охраны, промышленной безопасности, использованию средств индивидуальной и коллективной защиты. Модернизируется техническое оснащение, что бы устранить недостатки в оборудовании и исключить ситуации, последствия которых могли бы привести к травмам [11].
✅ Заключение
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы был проведен анализ травматизма и профзаболеваний, разработана программа проведения поведенческого аудита для предприятия ООО «ВИУР».
Было выявлено, что программа ПАБ результативная, так как позволяет уменьшить уровень производственного травматизма и профессиональных.
Поскольку несчастные случаи на предприятии редки, разработка программы ПАБ в основном направлена на снижение очевидного риска, связанного с деятельностью предприятия.
Рассмотрены основные аспекты проведения поведенческого аудита, предложены рекомендации, мероприятия по улучшению условий труда, которые позволят и далее сохранять минимальный уровень травматизма для предприятия в целом.
Были определены ключевые показатели безопасности для каждого руководителя структурного подразделения, перед каждым из них были поставлены индивидуальные задачи и цели по реализации нового инструмента по управлению охраной труда.
Чтобы обратить внимание на поведение работников и обеспечить своевременное реагирование с последующим принятием мер по исключению опасных действий, для руководства компании необходимо было оформить процесс проведения поведенческого аудита документально, а это требовало временных и материальных ресурсов. Следовало обучить и подготовить личный персонал к новому процессу: изменить культуру безопасности путем изменения сознания работника. И добиться этого можно путем постоянного контроля над ним, наблюдения за персоналом. Так была создана программа проведения поведенческого аудита.
Задача, поставленная в начале разработки программы проведения ПАБ - в выявлении ключевых поведенческих событий, относящихся к конкретному виду трудовой деятельности и влияющих на ее результаты, достигнута. Реакция персонала, освоение базовых понятий и изменение поведенческих реакций это те цели, к которым готово стремиться предприятие, для изменения культуры безопасности [25].
Организация санитарно-гигиенических, социально-экономических мероприятий стали полезны для людей в процессе трудовой деятельности, позволяющие минимизировать риски на производстве, снизить влияние вредных и (или) опасных производственных факторов.
Подводя итоги, основываясь на представленных данных можно сделать вывод, что безопасное поведение, а также такой инструмент как ПАБ, является основополагающим моментом на пути к достижению положительных результатов в области безопасной деятельности для современного предприятия.
Безопасное поведение - это норма, к которой необходимо стремиться любому предприятию, а поведенческий аудит безопасности, это способ формирования данной идеи у всех работников.
Было выявлено, что программа ПАБ результативная, так как позволяет уменьшить уровень производственного травматизма и профессиональных.
Поскольку несчастные случаи на предприятии редки, разработка программы ПАБ в основном направлена на снижение очевидного риска, связанного с деятельностью предприятия.
Рассмотрены основные аспекты проведения поведенческого аудита, предложены рекомендации, мероприятия по улучшению условий труда, которые позволят и далее сохранять минимальный уровень травматизма для предприятия в целом.
Были определены ключевые показатели безопасности для каждого руководителя структурного подразделения, перед каждым из них были поставлены индивидуальные задачи и цели по реализации нового инструмента по управлению охраной труда.
Чтобы обратить внимание на поведение работников и обеспечить своевременное реагирование с последующим принятием мер по исключению опасных действий, для руководства компании необходимо было оформить процесс проведения поведенческого аудита документально, а это требовало временных и материальных ресурсов. Следовало обучить и подготовить личный персонал к новому процессу: изменить культуру безопасности путем изменения сознания работника. И добиться этого можно путем постоянного контроля над ним, наблюдения за персоналом. Так была создана программа проведения поведенческого аудита.
Задача, поставленная в начале разработки программы проведения ПАБ - в выявлении ключевых поведенческих событий, относящихся к конкретному виду трудовой деятельности и влияющих на ее результаты, достигнута. Реакция персонала, освоение базовых понятий и изменение поведенческих реакций это те цели, к которым готово стремиться предприятие, для изменения культуры безопасности [25].
Организация санитарно-гигиенических, социально-экономических мероприятий стали полезны для людей в процессе трудовой деятельности, позволяющие минимизировать риски на производстве, снизить влияние вредных и (или) опасных производственных факторов.
Подводя итоги, основываясь на представленных данных можно сделать вывод, что безопасное поведение, а также такой инструмент как ПАБ, является основополагающим моментом на пути к достижению положительных результатов в области безопасной деятельности для современного предприятия.
Безопасное поведение - это норма, к которой необходимо стремиться любому предприятию, а поведенческий аудит безопасности, это способ формирования данной идеи у всех работников.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.