Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Организация кадрового менеджмента в учреждении (на примере ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер»)

Работа №10763

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

менеджмент

Объем работы125
Год сдачи2016
Стоимость5900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
679
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 8
Г лава 1. Нормативно-правовое регулирование кадрового
менеджмента в Российской Федерации 13
1.1. Законодательное обеспечение управления кадрами в РФ 13
1.2. Современные технологии кадрового менеджмента 31
1.3. Сущность и задачи кадрового менеджмента в учреждении 35
Глава 2. Анализ системы кадрового менеджмента в ОГБУЗ
«Томский областной кожно-венерологический диспансер» 39
2.1. Организационная структура управления ОГБУЗ
«Томский областной кожно-венерологический диспансер» 39
2.2. Технологии кадрового менеджмента в ОГБУЗ
«Томский областной кожно-венерологический диспансер» 51
Глава 3. Совершенствование кадрового менеджмента в
ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер» 61
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового менеджмента в ОГБУЗ
«Томский областной кожно-венерологический диспансер» 61
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложения 84


На сегодняшний день, успешное развитие любой производственной деятельности людей немыслимо без эффективного менеджмента. В различных производственных сферах, используются разные особенности кадрового менеджмента.
Отдельно выделяется менеджмент здравоохранения, он направлен на повышение эффективности, благодаря средствам, принципам и методам, которые позволяют активизировать трудовой потенциал, интеллект и мотивы поведения, работников учреждений здравоохранения.
В настоящее время по вопросам организации кадрового менеджмента издано довольно много научных исследований. В научной статье Д.А. Егоренкова «Эффективность государственного управления сферой здравоохранения», исследованы вопросы управления сферой здравоохранения. Прописаны актуальные проблемы кадрового менеджмента здравоохранения на территории Российской Федерации. Предложен вариант поиска сбалансированных сочетаний принципов старого и нового государственного менеджмента в целях реализации эффективной здравоохранительной политики на территории Российской Федерации. Рассмотрение данной проблемы может способствовать предотвращению деградации системы здравоохранения .
К. Ж. Трусынбекова в своей статье раскрывает тему по усилению уровня компетенции руководителей медицины. На ряду с технологической модернизацией необходимо комплексное обучение и переподготовка профессиональных менеджеров, на которых ложиться ответственность за повышение качества управления системой здравоохранения .
Вместе с тем количество и качество имеющихся публикаций не соответствует остроте и актуальности решения соответствующих проблем.
Первостепенное значение в здравоохранении приобретает проблема текучести кадров в бюджетных организациях. Решить данную проблему можно с введением в штатное расписание менеджерского персонала. Развитие и совершенствование менеджмента, приспособление его к конкретной обстановке является одним из главных рычагов улучшения результатов деятельности медицинских учреждений.
Актуальность темы дипломной работы связана с не достаточной квалификацией менеджерского персонала в ОГБУЗ «Томском областном кожно-венерологическом диспансере» (далее ОГБУЗ «ТОКВД», учреждение), применение на практике современных технологий кадрового менеджмента, отсутствие в персонале молодых специалистов. Такая ситуация связана с нехваткой финансовых инвестиций в менеджерский персонал, в бюджетной сфере не предусмотрено выделение средств на обучение руководителей подразделений по направлению управления человеческими ресурсами. В связи с малой компетентности по части управления, занижена производительность учреждения, что в первую очередь влияет на пациентов, которые обращаются за помощью в ОГБУЗ «ТОКВД».
Следующий аспект, влияющий на производственную деятельность учреждение это: малое количество молодых специалистов, связанно с маленькой заработной платой. Молодых людей больше привлекают коммерческие клиники, оказывающие косметологические услуги и занимающиеся проблемами кожи. В которых кадровый менеджмент развит и используются современные технологии кадрового менеджмента, тем самым находят способы сохранения молодых кадров в своем коллективе. Они могут предоставить более высокий заработок. Например, из 30 интернов проходящих интернатуру в ОГБУЗ «Томском областном кожно-венерологическом диспансере» остаются работать 1-2 специалиста, как показывает практика, но и они после года трудовой деятельности, увольняются.
Кадровый менеджмент учреждения не предусматривает профессионального развития специалистов, не соответствует амбициям молодых специалистов.
Также можно сказать, что актуальность исследования организации кадрового менеджмента в ОГБУЗ «Томском областном кожно - венерологическом диспансере» в настоящее время обусловлена тем, что в Российской Федерации система здравоохранения пренебрегает возможностями менеджерского персонала и не отводит должного внимания наличие таких специалистов в штатном расписании учреждений.
Поэтому, объектом исследования в дипломной работе является кадровый менеджмент в ОГБУЗ «Томской областном кожно венерологическом диспансере».
Предметом исследования является - организация кадрового менеджмента в ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер».
Цель написания дипломной работы - проанализировать систему кадрового менеджмента в ОГБУЗ «Томский областной кожно - венерологический диспансер».
Исходя из этого выстраиваются задачи:
1. Изучить законодательное обеспечение кадровой службы в Российской Федерации;
2. Рассмотреть современные технологии кадрового менеджмента;
3. Выявить сущность и задачи кадрового менеджмента в учреждении;
4. Проанализировать организационную структуру управления в ОГБУЗ «Томском областном кожно-венерологическом диспансере»;
5. Охарактеризовать технологии кадрового менеджмента в учреждении;
6. Выявление рычагов влияния на удержание молодых специалистов в учреждении и способы введение современных кадровых технологий и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой системы в ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер».
В качестве основы для исследования используются следующие группы источников, являющиеся нормативными документами регламентирующие работу отдела кадров.
Документы, которые ежедневно должны быть под рукой у работника кадровой службы, можно разделить на две самостоятельные группы.
1. В первую группу входят официальные документы, содержащие нормы трудового права и охраны труда. Эти документы обязательны для исполнения.
2. Ко второй группе относятся документы методического характера по управленческому труду и кадровому делопроизводству. Они имеют рекомендательный характер. Документы содержат рекомендации, как лучше оформлять кадровые бумаги, как удобнее организовать работу с ними. При этом работник кадровой службы вправе самостоятельно решать, придерживаться этих рекомендаций или же действовать согласно корпоративным стандартам.
Практическая новизна работы заключается в разработке рекомендаций и реальных практических мер для ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер» для ликвидации недостатков в работе кадровой службу и администрации и разработки оптимальной системы кадрового менеджмента, что значительно повысит качество услуг, предоставляемому населению.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что данная работа выполнена на материалах, которые описывают основные проблемы в области кадрового менеджмента в учреждении, соответственно обсуждение и рассмотрение со всех сторон имеет огромную значимость. Это поможет рационально управлять человеческими ресурсами и создать в коллективе здоровую атмосферу для работы и привлечь молодых специалистов. Введение в работу международного стандарта ISO 9001:2015, выведет ОГБУЗ «ТОКВД» на новый уровень, повысит репутацию ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер», как учреждения оказывающего медицинскую помощь в области дерматовенерологии.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Настоящая выпускная квалификационная работа посвящена особенностям организации кадрового менеджмента в Областном Государственном Бюджетном Учреждении Здравоохранения «Томский областной кожно-венерологический диспансер». В ходе написания работы было выяснено, что организация кадрового менеджмента является неотъемлемой частью работы учреждения. Без данного аспекта существование и процветание ОГБУЗ «ТОКВД» не возможно. Кадровый менеджмент это основа любой организации.
Раскрывая тему своей работы было выявлено, что здравоохранение Российской Федерации пренебрегает возможностями менеджерского персонала в области работы с кадрами, в частности и ОГБУЗ «ТОКВД». Из- за этого страдает качество предоставляемых гражданам услуг. Было выяснено, что сотрудники отдела кадров занимаются рутинной работой: оформлением необходимых документов, составлением отчетов, созданием базы данных и т.п. а не работой с людьми. Обязанности менеджера возлагаются на самого главного врача и его заместителей, а не непосредственно на руководителей подразделений. Но у данных сотрудников отсутствует специализированное образование и их компетентность в данных вопросах очень мала.
Говоря о кадровом менеджменте в учреждении можно отметить отсутствие мотивации для молодых специалистов, роста по карьерной лестнице, что влияет на текучесть кадров и качество предоставляемых услуг.
В начале написания выпускной квалификационной работы, мною была поставлена основная цель, это проанализировать организацию кадрового менеджмента в ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер». Исходя из этого, был выстроен ряд задач, которые в ходе написания выпускной квалификационной работы раскрывались в каждом параграфе.
Первая задача - это изучить законодательное обеспечение управления кадрами Российской Федерации, здесь можно отметить, что представлено множеством документов федерального и ведомственного уровня - правовых актов, постановлений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, разработками Росархива, Минтруда, Госстандарта. Но нормативно-законодательные и нормативно-методические документы не уделяют должного внимания менеджменту в управлении человеческими ресурсами, что могло бы положительно повлиять на сложившуюся ситуацию на рынке труда, рационально использовать кадры.
Вторая задача - рассмотреть современные кадровые технологии. Они разнообразны и их можно применять в организациях разного профиля, главное руководителю четко определить какая современная кадровая технология наиболее применима для его сотрудников. Могу отметить, что ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер» в своей работе не использует современные кадровые технологии, чаще используется метод «кнута и пряника», где «кнут» значительно преобладает над «пряником».
Третья задача - выявить сущность и задачи кадрового менеджмента. Основными задачами кадрового менеджмента является работа с людьми, создание в коллективе благоприятных условия для труда сотрудников, работа с документами, развития трудового потенциала, планирование потребности в человеческих ресурсах, набор персонала по всем областям для обеспечения функций учреждения, оценка сотрудников на рабочих местах, разработка структуры заработной платы и льгот, профориентация: введение нанятых работников в учреждение, обучение медицинского персонала, разработка методов перемещения сотрудников, разработка программ на развитие способностей и повышение эффективности труда. В связи отсутствия менеджера по работе с кадрами, вся работа ложиться на начальника отдела кадров, но один человек не может справится, с таким объемом работы, в основном он занят работой связанной с оформлением документов и заполнением отчетов, что не дает ему выполнять основные задачи кадрового менеджмента.
Четвертая задача заключается в анализе организационной структуры управления ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер». В учреждение используется линейная организационная структура, в современных условиях недостатки структуры перевешивают ее достоинства. На мой взгляд, более подходит иерархическая организационная структура, это повысило бы компетентность сотрудников в области должностных обязанностей, ответственность и учреждение было бы более гибким в управлении.
К основной задачи можно отнести выявление рычагов влияния на удержание молодых специалистов в учреждении, введение современных кадровых технологий и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой системы в ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер». Все рекомендации прописаны в третьей главе, оглашены руководству учреждения и приняты во внимание.
При грамотной организации кадрового менеджмента учреждения, можно будет сэкономить время и силы на поиск новых специалистов. Сплотить коллектив, положительно повлиять на качество предоставляемых услуг, что поднимет репутацию ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер».



I. Нормативно-правовые акты федеральных органов власти:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993 г) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http: //base.consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?req=doc;b ase=LAW;n=2875;div=LAW;dst=100004 (дата обращения: 26.04.2016).
2. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www. consultaut.ru/popular/koap/13_3.Ыт!#р535(датаобращения:26.04.2016).
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК Российской Федерации) от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция от 31.12.2014) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
1. Документы законодательных органов власти Российской Федерации:
4. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.1994 №77- ФЗ (действующая редакция от 05.05.2014) «Об обязательном экземпляре документов» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
2. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ (действующая
редакция 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
3. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ (действующая
редакция от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
4. Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (действующая
редакция от 29.12.2015) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
5. Федеральный закон от 31.05.1996 №61-ФЗ (действующая
редакция 30.12.2015) «Об обороне» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
6. Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
7. Федеральный закон от 01.05.1999 №92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
8. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (действующая
редакция от 14.12.2015) «О минимальном размере оплаты труда» //Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
9. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ (действующая
редакция от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015 № 358 ФЗ) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Справочно - правовая система «Консультант Плюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
10. Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ (действующая
редакция от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в
Российской Федерации» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
11. Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 № 1-ФКЗ
(действующая редакция 12.03.2014 № 5-ФКЗ) «О военном положении» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
12. Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (действующая
редакция от 25.11.2013) «Об альтернативной гражданской службе» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
13. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (действующая
редакция от 30.12.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
14. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (действующая
редакция от 30.12.2015 № 68 ФЗ) «О государственной гражданской службе
Российской Федерации»// Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016)
15. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (действующая редакция от 12.03.2014) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
16. Федеральный закон от 22.10.2004 г № 125-ФЗ (действующая
редакция от 03.03.2016) «Об архивном деле в Российской Федерации» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
17. Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ (действующая
редакция от 05.05.2014) «О государственном языке Российской Федерации» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
18. Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ ( действующая
редакция 28.11.2015 № 358-ФЗ) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» //Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
19. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ (действующая редакция от 01.01.2016) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
20. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных
данных» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
21. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2006 № 255- ФЗ (действующая редакция от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
22. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (действующая редакция от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
23. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
24. Федеральный закон от 28.06.2013 № 134-ФЗ (действующая редакция 29.06.2015) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
25. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (действующая редакция от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
26. Закон Российской Федерации «О занятости населения»
19.04.1991 года № 1032-1(действующая редакция 09.03.2016 №66-ФЗ) //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
2. Указы Президента Российской Федерации
1. Указ Президента Российской Федерации от 01.06.1998 №640 (действующая редакция от 01.07.2014) «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
2. Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2002 № 1325
(действующая редакция от 06.08.2014 №551) «Об утверждении положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
3. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112
(действующая редакция от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
4. Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
5. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 №609 (действующая редакция от 01.07.2014) «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
Документы исполнительных органов власти Российской Федерации
1. Постановление Правительства РСФСР от 05.12.1991 № 35 (действующая редакция от 03.10.2002) «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2000
№ 967 (действующая редакция от 24.12.2014) «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» //Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2002 №755 (действующая редакция от 04.02.2011) « Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
5. Постановление Правительства Российской Федерации от
16.04.2003 № 225 (действующая редакция от 25.03.2013) «О трудовых
книжках» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
6. Постановление Правительства Российской Федерации от
06.04.2004 №156 (действующая редакция от 28.01.2011) «Вопросы
Федеральной службы по труду и занятости» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата
обращения: 26.04.2016).
7. Постановление Правительства Российской Федерации от
20.02.2006 № 95 (действующая редакция от 06.08.2015) «О порядке и
условиях признания лица инвалидом» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата
обращения: 26.04.2016).
8. Постановление правительства Российской Федерации от
27.11.2006 г. № 719 (действующая редакция 15.10.2014 №1054) «Об утверждении положения о воинском учете» // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата
обращения: 26.04.2016).
9. Постановление Правительства Российской Федерации от
15.06.2007 № 375 (действующая редакция от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
10. Постановление Правительства Российской Федерации от
17.02.2007 №97 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающим (проживающим) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им
выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
11. Постановление Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 (действующая редакция от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
12. Постановление Правительства Российской Федерации от
19.01.2008 № 16 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
13. Постановление Правительства Российской Федерации от
02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения
страхового стажа для установления страховой пенсии» // Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
14. Постановление Правительства Российской Федерации от
24.09.2015 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» // Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
15. Постановление Правительства Российской Федерации от
12.12.2015 № 1358 «Об установлении на 2016 год допустимой доли
иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами,
осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
16. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21.041992 года № 781-р «Об улучшении хранения и использования документов по личному составу» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
17. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 г № 358-р «О сохранности документов по личному составу высвобождаемых работников» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
18. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99 «Об утверждении Положения об условиях труда надомников» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
19. Постановление Государственного комитета Российской
Федерации по статистике от 24.03.1999 г. № 20 «Об утверждении порядка унифицированных форм первичной учетной документации» // Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
20. Постановление Министерства труда СССР от 14.11.1991 № 78 «Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
21. Постановление Министерства труда России от 08.02.2000 № 14
(действующая редакция от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» // Справочноправовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
22. Постановление Министерства труда и Социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 года №73 (действующая редакция от 20.02.2014 № 103н) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 03.02.2003 N 4171) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
24. Постановление Министерства труда Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 12.02.2003 №4209) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
25. Постановление Министерства труда Российской Федерации от
09.02.2004 №9 (действующая редакция От 25.10.2010) «Об утверждении Порядка применения Единого справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 09.03.2004 №5682) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
26. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (действующая редакция от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
27. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2006 №413 (действующая редакция от 12.02.2014) « Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
28. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 06.02.2007 № 91 (ред. от 11.09.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 14.03.2007 № 9103) //Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
29. Приказ Роструда от 10.12.2004 №47 «Об утверждении форм документов» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
30. Постановление Росстата от 23.12.2005 №107 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету федеральными государственными органами работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
31. Приказ министерства Транспорта Российской Федерации от
20.08.2004 г. № 15 (действующая редакция 13.10.2015 №299) «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
32. Приказ МВД Российской Федерации от 22.11.2006 №957 «Об утверждении наставления по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц и Инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 29.12.2006 №8710) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
33. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.05.2008 №397н (действующая редакция 03.06.2013) «Об утверждении форм индивидуальной реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2008 №12189) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
34. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (действующая редакция от 22.07.2014 № 478н) «Об утверждении порядка и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
35. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 23.12.2009 №1013н «Об утверждении классификации и критериев, используемых при осуществлении медикосоциальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы» (Зарегистрировано в 11.03.2010 №16603) //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»ЦЕЬ: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
36. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред.
от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
37. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата
обращения: 26.04.2016).
38. Приказ министерства образования и науки российской федерации
от 19.12.2013 г. № 1368 « об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением образования (ред. 26.05.2015 №525) //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
39. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
40. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 (ред. от
07.04.2009) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 01.06.2005 № 6674) //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
41. Приказ ФМС России от 30.10.2014 №589 (ред. от 30.12.2015) «
Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2006 № 8119) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
42. Приказ ФТС Российской Федерации от 03.07.2006 № 612 (ред. от
17.042012) «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2006 №8119) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» URL:
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения: 26.04.2016).
II. Государственные стандарты Российской Федерации:
1. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной
документации. Требования к оформлению документов // Справочно - правовая система «КонсультантПлюс» URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online.cgi?req=doc;base=LAW;n=44595;div=LAW;dst=100003^aTa обращения: 26.04.2015).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кадровая служба: Учебное пособие / Захаров В. М. - Москва, 2009.
2. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов - Москва: Дело. 2003. - 272 с.
3. Управлением персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - 2-е издательство, перераб. и доп. - Москва Юрайт, 2015. - 492 с.
4. Теория социальных технологий: Учебное пособие / Сурмин Ю. П., Туленков Н. В. Киев: МАУП, 2004. - С. 147.
5. Социологический энциклопедический словарь / Ред.-координатор Г. В. Осипов. М.: ИНФРА-М; Норма, 2008. - С. 276.
6. Занятость, безработица, службы занятости: Толковый словарь / Коллектив авт. под рук. Ю. В. Колесникова. М., 1996. - С. 81.
7. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев . - М.:Дело, 2014.-с. 275
8. Антонова Н.В. Психология управления. Москва: Высшая школа экономики.2010. - 272 с.
9. Бурко Р. А., Соколова В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия// Молодой ученый. - 2014. - №7. - с. 313-315.
10. Дафт Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л.Дафт.-Спб.: Питер, 2012.-с. 863.
11. Крыжко В.В., Павлютенков Е.М. Психология в практике менеджера. - Спб: Каро, 2002 - 304с.
12. Назаренко М.А. Котенцов А.Ю. Анализ организационных структур современных предприятий//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований.-2014.-№5-2. -с.143-146.
13. Олянич Д.В. и др. Теория организации. - Ростов н/Д:2008. - 408 с.
14. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. 2006. 536с.
Электронные ресурсы:
1. Абрамова М.В. Понятие и содержание кадровой технологии //
Российский следователь. - 2013.- №7.// URL: http://www.center-
bereg.ru/n425.html.
2. Википедия - интернет - энциклопедия // URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 26.04.2016).
3. Нотариус С.С. Выбор оптимальной организационной структуры
малого предприятия / С.С. Нотариус // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - №10. // URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/vybor-optimalmy-orgamzatsionnoy-struktury- malogo-predpriyatiya(дата обращения 26.04.2016).
4. Центр креативных технологий. Типы организационных структур. О. Вихаский // URL: http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0074/ (дата обращения 26.04.2016).


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ