Введение 4
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по
заработной плате 6
1.1 Сущность и формы расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда . 11
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 14
1.4 Цель, задачи, объекты, источники информации аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 18
2. Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате в ФБУ «Администрация
«Печораводпуть» 24
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности ФБУ
«Администрация «Печораводпуть» 24
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате
труда в ФБУ «Администрация «Печораводпуть» 32
3. Аудит расчетов по заработной плате в ФБУ «Администрация
«Печораводпуть» 41
3.1 Планирование аудиторской проверки 41
3.2 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда 46
3.3 Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ФБУ «Администрация
«Печораводпуть» 48
Заключение 52
Список используемых источников 56
Приложение А Структурная схема управления Администрации 59
Приложение Б Форма 0503730 (баланс) за 2020 год 60
Приложение В документооборот Администрации 67
Аннотация. Введение.
Целью аудиторской проверки признается выявление достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности в области расчетов с сотрудниками предприятия по вопросам оплаты труда общества и соответствия проведенных им финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации.
Предмет исследования данной работы - бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате.
Целью данной работы является изучение проведения расчетов по оплате труда сотрудникам, определение трудностей на данном участке учета при помощи проведения внешнего контроля и аудита, а также создание рекомендаций по усовершенствованию расчетов по оплате труда с персоналом организации. В целях достижения указанной цели необходимо произвести наблюдение за некоторыми задачами:
- исследовать структуру бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ФБУ «Администрация «Печораводпуть»;
- провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
- создать и разъяснить правила по усовершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда для ФБУ «Администрация «Печораводпуть».
Объект исследования данной работы - ФБУ «Администрация «Печораводпуть».
Выводы:
На основании ст. 129 ТК РФ оплата труда - есть не что иное, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Основными формами оплаты труда в Администрации является повременная и сдельная.
Учет по выплатам заработной платы ведется в соответствии с установленными нормами законодательства, все изменения по вопросам начислений и выплат заработной платы, а также начислений налога на заработную плату и страховых взносов во внебюджетные фонды должны быть зафиксированы и исправлены организацией в срок самостоятельно.
Объект преддипломной практики - ФБУ «Администрация «Печораводпуть».
На основании проведенного исследования можно сделать вывод о том, что бухгалтерский учет в Администрации ведется должным образом, тем не менее, для улучшения уровня работы и производительности необходимо ввести внутренний контроль для предотвращения ошибок по вопросам оплаты труда.
Проведенный аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда в показал:
- в расчетно-платежных ведомостях по графам удержания показаны отчисления в ПФ РФ, налог на доходы физических лиц, проценты отчислений рассчитаны верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику;
- платежные ведомости на аванс оформлены верно;
- данные о начисленной заработной плате в расчетно-платежной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают. Расписки в получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные;
- при проверке своевременности выплат фонда оплаты труда было выявлено, что все начисления и удержания выплачены в срок, страховые взносы и налог на доходы физ. лиц также проведены в срок;
- при контроле личных дел сотрудников были проверены
заполнения основных показателей и характеристик, изменения в трудовых договорах оформлены дополнительными
соглашениями, в расчетах данные были использованы в полном объеме;
- табличные данные ф. 0504401 полностью дублируют значения по лицевым счетам персонала;
- при расчёте налога на доходы физических лиц удержания производятся с учётом стандартных и иных вычетов.
