Аннотация 2
Введение 5
1 Теоретические аспекты труда персонала на предприятии 7
1.1 Понятие и сущность труда персонала 7
1.2 Основные элементы труда персонала 12
2 Анализ труда персонала в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ труда персонала на предприятии 24
3 Пути совершенствования труда персонала на предприятии ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» 33
3.1 Мероприятия по совершенствованию труда на предприятии 33
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 45
Заключение 49
Список используемой литературы 52
Одной из мер повышения результативности деятельности работников можно считать улучшение труда на участках, подразделениях, предприятиях в целом. Практика многих предприятий показывает, что несовершенство труда негативно сказывается на конечных результатах деятельности предприятия.
Поскольку организация труда на предприятии является достаточно сложным и затратным процессом, она имеет большое значение для эффективности производства, а потому требует системного обеспечения, четкого регламентирования и неизменного контроля со стороны руководства.
Актуальность изучения труда персонала обусловлена тем, что современное производство не может развиваться интуитивно, без научного подхода и игнорируя законы экономики труда, организации производства и т.д. Изменение техники и технологии производства требуют соответствующего изменения или усовершенствования труда персонала. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми данными, возникает передовой опыт новых организационных решений.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке путей совершенствования труда персонала на предприятия ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис».
Исходя из поставленной цели, задачами выпускной квалификационной работы являются:
• рассмотреть теоретические аспекты труда персонала на предприятии;
• провести анализ труда персонала в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис»;
• разработать мероприятия по совершенствованию труда на предприятии и оценить их эффективность.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает предприятие ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступают организационно-экономические отношения по поводу труда в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис».
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы использовались следующие методы: логический метод, графический, коэффициентный и логический методы, метод логического обобщения и сравнительного анализа.
Информационную базу для выполнения данной работы сформировали учебно-методическая литература, статьи из периодических изданий, организационные документы, и данные ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис».
Структура выпускной квалификационной работы представлена введением, основной частью, состоящей из трех разделов, заключением, списком используемой литературы и приложениями.
Труд определять как целенаправленную деятельность человека, которая ориентированная на хранение, видоизменение, приспособление среды существования для удовлетворения собственных потребностей, на производство товаров и услуг. Второй существенной особенностью труда является то, что она, одной стороны, представляет собой важный элемент адаптации человека к внешнему окружению, а с другой - фактор воздействия на внешнюю среду, так и по собственно человеческой природе.
Труд будет результативным и эффективным при наличии трех его элементов: предметов труда, средств труда и целенаправленной деятельности. Труд выступает необходимым условием качественной жизни как отдельного индивида, так и общества в целом. В процессе труда происходит развитие человека, в его результате создаются блага, необходимы не только для текущего потребления, но и для развития человека и общества. Оценить значение труда возможно только на основе исследования его функций.
Высокопрофессиональный персонал предприятия в достаточном количестве для производственного процесса выступает его главной движущей силой, являясь объединяющим звеном между техническими и экономическими факторами производства.
ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» является ведущим разработчиком и производителем комплекса технических средств систем газового пожаротушения.
Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» показал, что при расширении масштабов деятельности наблюдалось улучшение эффективности деятельности предприятия в целом, улучшение использования персонала и основных средств и ухудшение использования оборотных средств предприятия.
Было определено, что за анализируемый период, количество работников на предприятии постепенно сокращалась: с 339 в 2019 году до 254 в 2020 году и до 289 в 2021 году. То есть на протяжении трех лет численность работников предприятия уменьшилось на 50 человек, или на 14,75%. За рассматриваемый период по каждому элементу из структуры персонала происходило снижение, что является подтверждением текучести кадров на предприятии. На предприятии происходило снижение численности персонала по всем категориям, а больше всего работников уволилось из категории «рабочие» - в общем 41 человек. Также за анализируемый период наблюдался рост текучести кадров - с 4,72% до 7,61%, тогда как уровень постоянства кадров снизился с 83,78% до 72,66%. Подобные изменения считаются негативными и указывают на ухудшения труда персонала в исследуемом предприятии.
При этом на протяжении анализируемого периода наблюдается ежегодный рост среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы. При этом важно отметить, что темп роста среднегодовой выработки был выше, чем темп роста среднегодовой заработной платы. Подобная тенденция указывает на повышение эффективности использования персонала исследуемого предприятия. За анализируемый период наблюдалось сокращение коэффициентов разделения труда, трудовой дисциплины и занятости рабочих, что указывает на ухудшение уровня организации труда на предприятии. Это было обусловлено ростом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и ростом других потерь рабочего времени.
Таким образом, результаты анализа указывает на необходимость совершенствования труда в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» в направлении снижения текучести кадров и повышения стабильности кадрового состава.
Проведенный анализ труда в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» показал, что у предприятия имеются некоторые проблемы в этой сфере. Основные из них:
• рост текучести кадров;
• за анализируемый период наблюдалось сокращение коэффициентов разделения труда, трудовой дисциплины и занятости рабочих, что указывает на ухудшение уровня организации труда на предприятии. Это было обусловлено ростом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и ростом других потерь рабочего времени.
Поэтому с целью совершенствования труда в ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» предлагаются следующие мероприятия:
• внедрение программных продуктов для рационализации использования рабочего времени административно-управленческого персонала;
• внедрение системы MODAPTS для совершенствования нормирования рабочего времени промышленно-производственного персонала;
• организационные рекомендации для снижения текучести кадров на предприятии.
Было определено, что внедрение предложенных для ООО НПО «Пожарная Автоматика Сервис» мероприятий позволит предприятию получить условно-годовую экономию средств в размере 38067,34 т.р., а годовой экономический эффект от внедрения мероприятия, при совокупной величине затрат на их внедрение в 140 т.р., составит 38032,34 т.р. Все это подтверждает экономическую целесообразность внедрения предложенных мероприятий в исследуемом предприятии.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
