Совершенствование условий труда персонала (на примере ООО «Артель»)

1 Теоретические основы условий труда персонала в системе управления
современной организацией 7
1.1 Понятие условий труда персонала на предприятии 7
1.2 Факторы, определяющие условия труда персонала на предприятии 16
2 Анализ условий труда персонала в исследуемой организации 23
2.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Артель» .. 23
2.2 Анализ условий труда персонала в ООО «Артель» 31
3 Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию условий
труда на предприятии 41
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда персонала
в ООО «Артель» 41
3.2 Обоснование экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию условий труда персонала 47
Заключение 52
Список используемой литературы 54

Купить

Аннотация
Бакалаврскую работу выполнил: Лаврентьев Д.В.
Тема работы: «Совершенствование условий труда персонала (на
примере ООО «Артель») »
Научный руководитель: д.э.н. Толмачева О.В.
Цель исследования - разработка мероприятий по совершенствованию условий труда персонала на предприятии.
Объект исследования - ООО «Артель», основным видом деятельности, является строительство жилых и нежилых зданий, ремонтные работы в сфере строительства.
Предмет исследования - условия труда персонала.
Методы исследования - тестирование, опросные методы (анкетирование), архивный метод (анализ документации), качественный и количественный анализ.
Краткие выводы по бакалаврской работе:
Условия труда - факторы трудового процесса и производственной среды, влияющие на здоровье, а также работоспособность человека в трудовом процессе.
К основным факторам, определяющим условия труда, относятся: психофизиологические, социально-психологические, санитарно¬
гигиенические, эстетические.
В компании ООО «Артель» большую часть работников (68%) удовлетворяют условия труда, 11% не удовлетворяют, 21% воздержались от ответа.
При исследовании условий труда на предприятии было обнаружено, что наибольшее количество рабочих мест соответствует вредному классу условий труда - 72%, из которых 56% принадлежат классу 3.1, а 16% классу 3.2. Наиболее вредными являются рабочие места электрогазосварщика, монтажника технологического оборудования, водителя и машиниста крана. К
основным вредным факторам, оказывающих негативное воздействие на условия труда, относятся шум, вибрация, запыленность воздуха рабочей зоны и тяжесть труда.
Средняя длительность одного факта утраты трудоспособности возросла, что говорит об отрицательной тенденции увеличения продолжительности одного утраты трудоспособности.
После проведенных опросов среди сотрудников, а также анализа производственного оснащения, были выявлены проблемные места, одними из которых являются низкие температуры в помещениях в зимний период, повышенный уровень шума, низкая освещенность.
Были разработаны мероприятия по совершенствованию условий труда персонала в ООО «Артель»: установка тепловых завес на ворота основного склада; закупка индивидуальных средств защиты от шума; установка дополнительного освещения на основном складе; организация ремонтной зоны для электропогрузчиков и электроштабелеров.
Общая экономическая эффективность мероприятий составит 392281,2 руб.
При реализации предложенных мероприятий по улучшению условию труда положительно изменится отношение сотрудников к рабочему месту, укрепится здоровье работников, повысится удовлетворенность сотрудников своим трудов, увеличится производительность труда
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её положения в виде материала подразделов 2.2, 3.1, 3.2 могут быть
использованы специалистами организации, являющейся объектом исследования.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка литературы из 30 источников. Общий объем работы, без приложений, 57 страницы машинописного текста, в том числе таблиц - 17, рисунков - 15.
Актуальность темы ВКР заключается в том, что создание положительных условий труда в строительной фирме является одним из важнейших факторов, от которых зависит эффективность деятельности организации.
Создание благоприятных условий труда в строительной фирме в нынешней обстановке обладает большой практической значимостью. С помощью совершенствования условий труда, можно оптимизировать экономические показатели деятельности организации, такие как: повышение производительности труда, снижение степени заболеваемости сотрудников, что в свою очередь приведет к сокращению расходов строительного предприятия и увеличению экономических показателей деятельности. Значительная роль благоприятных условий труда обуславливается следующим: это производственная среда, в которой во время работы человека осуществляется его жизнедеятельность. В непосредственной зависимости от состояния условий труда находится степень работоспособности сотрудника, отношение к своей работе, результаты его деятельности, состояние здоровья.
Отметим, что создание благоприятных условий труда положительно сказывается на увеличении производительности персонала. Выполнение любой работы длительное время ведет к утомлению организма человека, проявляющееся в снижении его трудоспособности. Всем вышесказанным объясняется особая актуальность выбранной темы.
Вопросами разработки и изучения благоприятных условий труда персонала посвящено много исследований, в том числе таких авторов, как: И.А. Добровольская, А. П. Егоршин, А. В. Куликов, М.Н. Меренков и другие.
Целью исследования является организация мероприятий по улучшению условий труда персонала.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие условий труда персонала на предприятии;
- изучить факторы, формирующие условия труда персонала в
компании;
- провести анализ деятельности и условий труда персонала в ООО «Артель»;
- разработать мероприятия по совершенствованию условий труда персонала в ООО «Артель»;
- провести обоснование экономической результативности действий, направленных на совершенствование условий труда персонала.
Объектом исследования является ООО «Артель».
Предметом исследования является условия труда персонала.
В ходе написания ВКР были использованы:
- эмпирические методы: тестирование, опросные методы
(анкетирование), архивный метод (анализ документации).
- методы обработки полученной информации - качественный и количественный анализ.
Информационной базой ВКР послужили национальные нормативно-правовые акты (Конституция РФ, Гражданский кодекс, законы, постановления);
- нормативно-правовые акты, годовая бухгалтерская отчетность ООО «Артель»;
- статьи и монографии ведущих отечественных и зарубежных ученых.
Практическая значимость ВКР состоит в следующем: результаты исследования можно использовать для создания благоприятных условий труда в ООО «Артель».
ВКР состоит из введения, трех разделов, заключения и списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируется цель и задачи исследования, определяется объект и предмет.
В первом разделе рассматриваются понятие условий труда персонала на предприятии, а также факторы, определяющие условия труда персонала.
Во втором разделе исследования был проведен анализ деятельности исследуемого предприятия ООО «Артель», а также анализ условий труда персонала на предприятии.
В третьем разделе проводится разработка действий по улучшению условий труда персонала, а также обоснование экономической эффективности действий по улучшению условий труда сотрудников.
В заключении подводятся итоги исследования, формулируются выводы.

Купить