📄Работа №104201
Тема: Организация службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации (Санкт-Петербургский государственный медицинский университет)
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
медицина
Объем:
30 листов
Год:
2022
Просмотров:
72
550
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Есть приложение.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Особенности организации службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации и труда ее персонала 5
ГЛАВА 2. Задачи службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации 12
ГЛАВА 3. Оценка удовлетворенности среднего медицинского персонала условиями труда и выявление причин неудовлетворенности 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
АНКЕТА-ОПРОСНИК 30
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Особенности организации службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации и труда ее персонала 5
ГЛАВА 2. Задачи службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации 12
ГЛАВА 3. Оценка удовлетворенности среднего медицинского персонала условиями труда и выявление причин неудовлетворенности 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
АНКЕТА-ОПРОСНИК 30
📖 Введение
Скорая медицинская помощь (СМП) является одним из важнейших видов медицинской помощи, т.к. позволяет оказывать пациентам экстренную квалифицированную помощь, ее своевременное и надлежащее оказание сокращает сроки лечения больных, снижает вероятность возможной инвалидизации, а порой спасает жизнь. Согласно данных ВОЗ, до госпитализации в мире около 20% людей гибнут из-за отсутствия своевременной квалифицированной помощи.
В системе общего медицинского обеспечения населения Российской Федерации СМП имеет приоритет и модернизируется по мере социально-экономических преобразований стране, в обществе и медицине. СМП играет важную роль в оказании первичной медико-санитарной помощи.
Медико-социальная значимость СМП обусловлена частым обращением населения по поводу внезапно возникших острых или резко обострившихся хронических заболеваний и травм. Для многих людей первый контакт с системой здравоохранения - это обращение в СМП.
СМП, как вид медицинской помощи, резко отличается от других видов помощи по структуре, организации, требованиям к квалификации медицинских кадров, срокам начала ее оказания и условиями, в которых она оказывается.
Цель данного исследования состоит в том, чтобы изучить структуру организации службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации, условия труда ее персонала, меры по улучшению качества и эффективности работы скорой медицинской помощи.
Для достижения поставленной цели, необходимо было решить следующие задачи:
• проанализировать особенности организации СМП в Российской Федерации;
• оценить задачи службы скорой медицинской помощи, определить существующие недостатки в работе;
• изучить степень удовлетворенности среднего медицинского персонала условиями труда, а также определить факторы, влияющие на их мотивацию.
В системе общего медицинского обеспечения населения Российской Федерации СМП имеет приоритет и модернизируется по мере социально-экономических преобразований стране, в обществе и медицине. СМП играет важную роль в оказании первичной медико-санитарной помощи.
Медико-социальная значимость СМП обусловлена частым обращением населения по поводу внезапно возникших острых или резко обострившихся хронических заболеваний и травм. Для многих людей первый контакт с системой здравоохранения - это обращение в СМП.
СМП, как вид медицинской помощи, резко отличается от других видов помощи по структуре, организации, требованиям к квалификации медицинских кадров, срокам начала ее оказания и условиями, в которых она оказывается.
Цель данного исследования состоит в том, чтобы изучить структуру организации службы скорой медицинской помощи в Российской Федерации, условия труда ее персонала, меры по улучшению качества и эффективности работы скорой медицинской помощи.
Для достижения поставленной цели, необходимо было решить следующие задачи:
• проанализировать особенности организации СМП в Российской Федерации;
• оценить задачи службы скорой медицинской помощи, определить существующие недостатки в работе;
• изучить степень удовлетворенности среднего медицинского персонала условиями труда, а также определить факторы, влияющие на их мотивацию.
✅ Заключение
Длительный период истории СМП ознаменован ее неоднократными, существенными преобразованиями, которые направлялись на развитие организационной структуры этой службы и выражались, в частности, в слиянии и разделении скорой и неотложной помощи.
Внедрение моделей оптимизации медицинского обслуживания населения может дать повышение качества оказания помощи пациентам, достижение высокого уровня преемственности в деятельности выездных бригад СМП и медицинских организаций, повышение уровня профессиональной компетенции врачей и фельдшеров СМП, а также явиться стимулом для реализации новейших видов медицинской помощи и технологий ресурсосбережения и т.д.
Важно отметить, что реформирование развития службы СМП должно выполняться как полноценный инновационный процесс, предусматривающий наполнение техническими, организационными, медицинскими и экономическими инновациями.
Одним из важных аспектов реформирования СМП является вопрос подготовки и сохранения высококвалифицированных кадров СМП. Однако это во многом определяется условиями труда в которых работает персонал.
Внедрение моделей оптимизации медицинского обслуживания населения может дать повышение качества оказания помощи пациентам, достижение высокого уровня преемственности в деятельности выездных бригад СМП и медицинских организаций, повышение уровня профессиональной компетенции врачей и фельдшеров СМП, а также явиться стимулом для реализации новейших видов медицинской помощи и технологий ресурсосбережения и т.д.
Важно отметить, что реформирование развития службы СМП должно выполняться как полноценный инновационный процесс, предусматривающий наполнение техническими, организационными, медицинскими и экономическими инновациями.
Одним из важных аспектов реформирования СМП является вопрос подготовки и сохранения высококвалифицированных кадров СМП. Однако это во многом определяется условиями труда в которых работает персонал.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.