ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ДИНАМИКИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ 3
ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ
ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ 5
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ 7
Заключение 24
ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ 25
Купить

Актуальность темы исследования. Современное развитие социально­экономических систем находится в прямой зависимости от степени эффективности распределения и регулирования человеческого капитала. Миграция населения является одним из важнейших социально-демографических процессов, позволяющим перераспределять человеческий капитал между рынками труда в целях оптимизации развития экономических систем регионов и повышения эффективности функционирования региональных рынков труда. При этом в силу развития глобализационных процессов миграция оказывает все более существенное влияние на демографическую и социальную системы мест исхода и прибытия мигрантов, а также на экономическое состояние региональных и локальных рынков труда. Основными движущими факторами для трудовой миграции являются экономические и социальные, вследствие чего трудовая миграция характеризуется повышенной динамикой при направленности в страны с большей вероятностью трудоустройства в официальном секторе экономики принимающей страны.
В результате изменений миграционного законодательства РФ трудовые мигранты из стран СНГ получили более свободный доступ на российский рынок труда, за счет возможности самостоятельного оформления разрешения на работу и патента. Вследствие сильной дифференциации уровня социально-экономического развития регионов притяжения трудовые мигранты распределены неравномерно по региональным рынкам труда, что нарушает равновесие в экономической системе. Необходимость разработки и оптимизации программ и проектов, направленных на повышение эффективности миграционных процессов, повышает актуальность исследования процессов трудовой миграции.
Степень научной разработанности темы исследования. Диссертационное исследование основано на общих положениях неоклассической школы экономики, кейнсианской школы экономики и институциональной школы экономики, а также неоклассической теории миграции, концепции новой экономики миграции, синтетической теории миграции и теории человеческого капитала, сформулированных российскими и зарубежными учеными, среди которых необходимо отметить В.С. Антонюк, А.П. Багирову, А. Баррета, В.Н. Белкина, Дж. Борджаса, Д.И. Валентея, И. Валлерстейна, А.Г. Вишневского, М. Гринвуда, С.В. Гришаева, И.В. Данилову, Ж.А. Зайончковскую, И.В. Ивахнюк, В.А. Ионцева, Е. Каца, А.В. Коротаева, Дж. Креспо-Куарезму, А.И.Кузьмина, Е.В. Кучину, В. Лутца, Д. Массея, Дж. Минсера, Г.В. Осипова, Г. Оттавиано, Т. Паливоса, Г. Пери, Л.Л. Рыбаковского, С.В. Рязанцева, В. Сандерсона, Л.А. Сжаастада, О. Старка, М.П. Тодаро, Е.В. Тюрюканову, Ф. Фазани, Дж.Р. Хикса, А.У. Хомру, Г.Й. Цао, Б. Чизвика, А. Шварца.
Вопросы развития региональных рынков труда, повышения эффективности рынков труда под воздействием миграционных процессов, влияния миграционных процессов на состояние рынка труда и качества жизни принимающих регионов рассматривались в работах зарубежных ученых и ученых из ведущих российских научных школ при академии наук и федеральных образовательных учреждений А.П. Багировой, В.Н. Белкиным, В.С. Антонюк, И.В. Даниловой, Ж.А. Зайончковской, И.В. Ивахнюк, В.А. Ионцева, А.В. Карпушкиной, Н.Р. Кельчевской, О.А. Козловой, Дж. Креспо-Куарезму, К. Кумо, Е.В. Кучиной, В. Лутца, Д. Месси, Г. Оттавиано, Т. Паливоса, Г. Пери, С.В. Рязанцева, В. Сандерсона, Л. Сжаастад, О. Старк, М.П. Тодаро, Дж. Хикс, Г.Й. Цао, Б. Чизвик.
Проблемы исследования социально-демографических процессов рассмотрены в работах российских экономистов, социологов и демографов: Е.Л. Андреева, Ю.В. Андриенко, А.П. Багирова, С.Н. Бобылев, Е.С. Вакуленко, Д.И. Валентей, А.Г. Вишневский, Ж.А. Зайончковская, В.А. Ионцев, Н.Р. Кельчевская, Н.И. Кожевникова, О.А. Козлова, М.Г. Колосницина, Дж. Кресопо-Куарезма, А.И. Кузьмин, В. Лутц, А.Г. Магомедова, Р.О. Маслиев, Д. Месси, Н.В. Мкртчян, В.И. Мукомель, Ю.Н. Орлов, Л.Л. Рыбаковский, С.В. Рязанцев, В. Сандерсон, В. Стриеловски, И.К. Суворова, Э.В. Суслин, Е.А. Трофимов, Ф. Турновец, К.К. Фурманов.
Несмотря на существенный вклад ряда российских и зарубежных ученых в разработку отдельных аспектов исследуемой научной проблемы, к настоящему времени задачи комплексного учета и прогнозирования динамики развития рынка труда и направленности внутренних и внешних потоков трудовой миграции рассматриваются отдельно друг от друга, не производится расчет привлекательности региональных рынков труда, учебных и научных центров. Актуальность и недостаточная проработанность теоретико-методических и модельных подходов предопределили выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании и комплексной оценке факторов, влияющих на развитие рынка труда в условиях миграционных процессов, диагностике и прогнозировании состояния рынка труда под влиянием трудовой миграции.
Цель определила необходимость постановки и решения следующих задач:
1. Уточнить понятийный аппарат исследования функционирования рынка труда в условиях процессов трудовой миграции. Систематизировать теоретические подходы к исследованию влияния на рынок труда миграционных процессов.
2. Разработать методический инструментарий диагностики развития рынка труда под воздействием внутренней миграции, включающий в себя динамические модели оценки объема и направленности внутренней трудовой миграции.
3. Разработать методический инструментарий диагностики развития рынка труда под воздействием внешней миграции, включающий в себя динамические модели внешней трудовой миграции с описанием возрастной динамики, позволяющие прогнозировать миграцию населения между неограниченным количеством рынков труда стран и регионов.
4. Разработать модельный инструментарий оценки влияния на рынок труда и экономическую систему РФ внешней миграции. Рассмотреть сценарии распределения трудовых ресурсов на рынке труда в рамках концепции социально­экономического развития с учетом реализации полученных прогнозов основных направлений миграционных потоков.
Объектом исследования является рынок труда субъектов Российской Федерации под воздействием внешней и внутренней трудовой миграции населения.
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, складывающихся по поводу трудоустройства мигрантов на рынках труда субъектов Российской Федерации с целью повышения эффективности регулирования миграционных процессов.
Области исследования диссертационной работы соответствуют следующим пунктам Паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда):
5.4. Система отношений «человек-производство» (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т.д.); закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы; механизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономике; пути эффективного использования действующих и создания новых рабочих мест.
5.5. Рынок труда, его функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.); занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации).
5.7. Проблемы качества рабочей силы, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров; формирование конкурентоспособности работников; профессиональная ориентация населения; мобильность кадров.
5.11. Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и её отраслей...
Купить