ИНСТРУМЕНТАРИЙ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
|
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ, ОБЛАДАЮЩИЕ НАУЧНОЙ НОВИЗНОЙ
III. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ
IV. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ, ОБЛАДАЮЩИЕ НАУЧНОЙ НОВИЗНОЙ
III. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ
IV. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Актуальность темы исследования. Формирование и развитие опыта устойчивого развития организаций по всему миру в течение последних десятилетий показало необходимость интеграции принципов социальной ответственности в их практическую деятельность для достижения наибольшего уровня эффективности. Особую роль в реализации программ социальной ответственности играют промышленные предприятия, поскольку они зачастую являются ключевыми работодателями на региональном и федеральном уровнях и оказывают значительное влияние на развитие местных сообществ, определяют перспективы развития рынка труда отдельных городов и локальную экологическую обстановку.
Социальная ответственность становится инструментом поддержания конкурентоспособности промышленного предприятия, она позволяет определить основные перспективы его устойчивого развития и сформировать модель внешней и внутренней среды, от которой напрямую зависит развитие человеческого капитала. Создание инструментов финансирования социальной ответственности на основе методик социального проектирования и исследования роли человеческого капитала в социальной политике предприятий также открывает значительные перспективы. Кроме того, актуальным направлением является методическое обеспечение процессов оценки уровня развития систем социальной ответственности на предприятиях с помощью анализа динамики развития социальной активности и анализа рисков, возникающих в социальной сфере.
В российских условиях стратегическое значение приобретает полноценное развитие социальной ответственности, прежде всего - в рамках обучения и развития своих сотрудников, предоставления дополнительных возможностей социального роста для отдельных категорий промышленного персонала, управления их капиталом здоровья. Ежегодно предприятия декларируют прирост значительного объема вложений в социальную сферу в рамках публикуемой социальной отчетности, расширение пакета социальных гарантий для своих сотрудников в целях повышения привлекательности для трудоустройства. В этих условиях особую актуальность приобретает поиск и рациональное обоснование ключевых направлений социального финансирования, учет потенциальных рисков и проработка социальной ответственности. В последнее время на уровне международных стандартов закрепилась концепция устойчивого развития, позволяющая обеспечить гармоничную реализацию проектов социальной и экологической сфер и полноценно интегрировать эту деятельность в стратегию организации.
Степень разработанности проблемы. Концепция социальной ответственности разработана в исследованиях ведущих зарубежных авторов Г. Боуэна, М. Фридмана, У. Фредерика, К. Дэвиса, А. Кэрролла, Ш. Ханта, Р. Фримана, Ф. Фукуямы, Т. Джонса и др. Актуальность финансирования социальной ответственности обоснована в работах отечественных исследователей Ю. Е. Благова, Ж. С. Беляевой, А. П. Жойдик, Л. В. Зубаревой, В. А. Михеева, Р. В. Моргуновой, Л. М. Никитиной, Ю. Г. Одегова, О. А. Сапрыкиной, Ю. И. Терещевского, Е. В. Шиманской, Е. Н. Харитоновой, Е. А. Харитоновой и др. В последние годы на международном уровне был разработан стандарт социальной ответственности, позволяющий предприятиям ознакомиться с принципами и лучшими практиками реализации социальной ответственности и разработать инструменты интеграции отдельных решений в систему управления предприятием. Несмотря на универсальность принципов, предлагаемых исследователями, в том числе на уровне международных стандартов, практическая социальная деятельность требует рационального обоснования и формирования надежного инструментария социальных вложений. Таким образом, актуальной задачей остается разработка системного подхода к социальной ответственности на основе развития внутреннего человеческого капитала.
Целью исследования стала разработка теоретико-методического инструментария развития социальной ответственности на основе принципов социального проектирования и оценки рисков вложений в человеческий капитал промышленного предприятия.
Цель определила ряд следующих задач:
1) исследовать опыт и перспективы развития принципов социальной ответственности на промышленных предприятиях в России и за рубежом, подходов к обоснованию социальных вложений;
2) разработать инструментарий выбора и обоснования приоритетных направлений социальных вложений на основе оценки краткосрочных и долгосрочных рисков для каждой из категорий заинтересованных сторон на промышленных предприятиях;
3) предложить методику оценки уровня развития системы социальной ответственности, обладающую объективностью и позволяющую оценить перспективы отдельных направлений социальных вложений, и сформировать базу для сопоставления лучших практик социального проектирования;
4) обосновать влияние участия в глобальной инициативе социальной отчетности на изменение инвестиционной привлекательности промышленного предприятия.
Объект диссертационного исследования - механизмы реализации социальной ответственности на промышленных предприятиях, обеспечивающие развитие человеческого капитала и повышение инвестиционной привлекательности предприятий.
Предмет исследования - экономические и организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе финансирования социальной ответственности в рамках социальных проектов на промышленных предприятиях.
Результаты исследования, представленные в диссертации, соответствуют следующим пунктам Паспорта научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (промышленность): 1.1.4. инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах; 1.1.13. инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов; 1.1.22. методология развития бизнес-процессов и бизнес- планирования в электроэнергетике, нефтегазовой, угольной, металлургической, машиностроительной и других отраслях промышленности.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования стали работы ведущих зарубежных и российских ученых в области управления социальной ответственностью на промышленных предприятиях, финансирования социальной ответственности, проектирования и разработки социальной политики, материалы баз данных Всемирного банка, ММВБ России, Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Методы исследования включают теоретический анализ, синтез, системный подход к проектированию управленческой деятельности, элементы инвестиционного анализа, экономико-математическое моделирование и регрессионный анализ.
Основные научные и практические результаты, полученные лично соискателем
1. Дана характеристика внутренней и внешней социальной среды предприятия, указаны особенности управленческого воздействия и границ социальной ответственности для каждого из элементов подобной среды и даны практические рекомендации по реализации социальных вложений при учете интересов сторон.
2. Проведен анализ практики социальных вложений и формирования социальной отчетности на российских промышленных предприятиях и определены тенденции их развития на протяжении предшествующего десятилетия.
3. Определены основные направления финансирования социальной ответственности и обоснованы связанные с ним риски для различных категорий стейкхолдеров в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе, предложен инструментарий оценки подобных рисков.
4. Идентифицированы и изучены на основе анализа практики реализации социальных вложений критерии, определяющие уровень развития системы социальной ответственности на предприятиях, относящиеся к накопленному организационному опыту, текущим стратегическим компетенциям и перспективам поддержания социальной активности.
5. Доказано, что формирование социальной отчетности с последующей общественной аккредитацией влияет на изменение инвестиционной привлекательности промышленного предприятия.
Научная новизна и теоретическая значимость диссертации состоят в разработке теоретических принципов и методических инструментов для определения и обоснования направлений финансирования социальной ответственности на основе социального проектирования как способа развития человеческого капитала промышленного предприятия на системном уровне, а также обоснования целесообразности социальной ответственности и ее вклада в повышение инвестиционной привлекательности.
Наиболее существенные результаты, обладающие научной новизной и выносимые на защиту:
1) разработан механизм реализации социальной ответственности на стратегическом уровне на основе социального проектирования и оценки рисков социальных вложений с помощью анализа факторов внутренней и внешней среды, относящихся к ключевым стейкхолдерам предприятия, что вносит вклад в развитие теории корпоративной социальной ответственности на уровне 5
обоснования системных социальных эффектов и позволяет определить приоритеты в социальной сфере (пп. 1.1.4, 1.1.22 Паспорта специальности ВАК);
2) предложена методика оценки уровня развития системы социальной ответственности, основанная на построении организационного профиля, учитывающего уровень накопленного опыта в реализации социальных проектов, текущие стратегические компетенции в области вложений в социальную сферу и перспективы поддержания социальной активности, позволяющая определить уровень сбалансированности и качество социальной политики и применяемого управленческого инструментария на промышленном предприятии (пп. 1.1.4, 1.1.13 Паспорта специальности ВАК);
3) предложена модель оценки влияния степени раскрытия информации о
социальной и экологической ответственности предприятий на изменение стоимости акционерного капитала, содержащая в качестве контрольных переменных коэффициент Тобина и финансовые коэффициенты, которая позволит доказать значимость социальной отчетности для повышения инвестиционной привлекательности предприятий (п. 1.1.13 Паспорта специальности ВАК).
Обоснованность и достоверность полученных результатов и выводов обусловлена использованием достоверных источников теоретико-методической, аналитической и статистической информации, изучения работ ведущих отечественных и зарубежных исследователей в области финансирования социальной ответственности и социального проектирования, опубликованных в авторитетных научных изданиях и рецензируемых монографиях, использования в эмпирической части исследования материалов социальной отчетности, прошедшей общественную аккредитацию и аудиторскую проверку.
Практическая значимость результатов исследования. Основные теоретические положения, представленные автором, и разработанный методический инструментарий могут быть использованы при обосновании принципов социальной политики, реализации социальных проектов, имеющих стратегическое значение для развития человеческого капитала промышленных предприятий. Результаты диссертационного исследования использованы в практической деятельности российских промышленных предприятий ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром трансгаз Сургут», АО «Тюменьэнерго». Материалы исследования используются в учебном процессе в рамках предметных дисциплин: «Корпоративная социальная ответственность», «Экономика и управление персоналом», «Управление социальным развитием организации», «Экономика и социология труда» и др., что подтверждается соответствующими актами.
Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования были представлены в научных докладах и получили положительную оценку на всероссийских и международных научно- практических конференциях: «Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания (Новосибирск, 2010); «Наука 60-й параллели» (Сургут, апрель 2010-2012); «Социально-экономические системы: вопросы развития и управления» (Самара, 2010); «Россия и Европа: связь культуры и экономики» 6
(Прага, Чешская Республика, 2010); «Наука. Образование. Технологии» (Курск, 2011); «I Международная научно-практическая конференция молодых ученых» (Москва, 2011); «Студент и научно-технический прогресс» (Новосибирск, 2011); XXV Международные Плехановские чтения (Москва, 2012); «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (Новосибирск, 2013); «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность» (Москва, 2013); «Прикладные науки и технологии в США и Европе: общие проблемы и научные открытия» (Нью-Йорк, США, 2013); «Наука и инновации XXI века» (Сургут, 2014).
Структура и объем работы.
Во введении обоснована актуальность исследования, степень разработанности проблемы, определены цели и задачи исследования, сформулирована новизна и отражены основные результаты, полученные лично автором.
В первой главе рассмотрена эволюция взглядов на концепцию социальной ответственности в российской и зарубежной теории управления, определены основные направления социальных вложений для каждой из групп стейкхолдеров на предприятиях и обозначены принципы интеграции социальной ответственности в стратегию предприятия для поддержания устойчивого развития в долгосрочном периоде.
Во второй главе обозначены ключевые сферы социальных интересов российских предприятий, практические аспекты реализации механизмов финансирования социальной ответственности на основе проектного подхода и оценки рисков. Предложена методика оценки уровня развития системы социальной ответственности за счет построения организационного профиля социальной ответственности по девяти критериям. Обозначены перспективы практического внедрения данного подхода на промышленных предприятиях.
В третьей главе приведен анализ практики реализации механизмов социальной ответственности и финансирования социальной ответственности на российских промышленных предприятиях по направлениям обучения, укрепления здоровья сотрудников, благотворительности и спонсорства, а также проведению социального аудита. На основе экономико-математического моделирования показано, что раскрытие информации в области социальной ответственности снижает стоимость акционерного капитала и повышает тем самым инвестиционную привлекательность предприятия.
Основные публикации по теме диссертации. По теме диссертационной работы опубликовано 29 научных работ общим объемом 17,8 п. л. (авторский вклад соискателя 12,5 п. л.). Основные положения диссертационного исследования отражены в монографии объемом 6,5 п. л. и 5 научных статьях в рецензируемых научных журналах, определенных ВАК при Минобрнауки России, общим объемом 2,5 п. л. (авторский вклад соискателя 1,9 п. л.).
Социальная ответственность становится инструментом поддержания конкурентоспособности промышленного предприятия, она позволяет определить основные перспективы его устойчивого развития и сформировать модель внешней и внутренней среды, от которой напрямую зависит развитие человеческого капитала. Создание инструментов финансирования социальной ответственности на основе методик социального проектирования и исследования роли человеческого капитала в социальной политике предприятий также открывает значительные перспективы. Кроме того, актуальным направлением является методическое обеспечение процессов оценки уровня развития систем социальной ответственности на предприятиях с помощью анализа динамики развития социальной активности и анализа рисков, возникающих в социальной сфере.
В российских условиях стратегическое значение приобретает полноценное развитие социальной ответственности, прежде всего - в рамках обучения и развития своих сотрудников, предоставления дополнительных возможностей социального роста для отдельных категорий промышленного персонала, управления их капиталом здоровья. Ежегодно предприятия декларируют прирост значительного объема вложений в социальную сферу в рамках публикуемой социальной отчетности, расширение пакета социальных гарантий для своих сотрудников в целях повышения привлекательности для трудоустройства. В этих условиях особую актуальность приобретает поиск и рациональное обоснование ключевых направлений социального финансирования, учет потенциальных рисков и проработка социальной ответственности. В последнее время на уровне международных стандартов закрепилась концепция устойчивого развития, позволяющая обеспечить гармоничную реализацию проектов социальной и экологической сфер и полноценно интегрировать эту деятельность в стратегию организации.
Степень разработанности проблемы. Концепция социальной ответственности разработана в исследованиях ведущих зарубежных авторов Г. Боуэна, М. Фридмана, У. Фредерика, К. Дэвиса, А. Кэрролла, Ш. Ханта, Р. Фримана, Ф. Фукуямы, Т. Джонса и др. Актуальность финансирования социальной ответственности обоснована в работах отечественных исследователей Ю. Е. Благова, Ж. С. Беляевой, А. П. Жойдик, Л. В. Зубаревой, В. А. Михеева, Р. В. Моргуновой, Л. М. Никитиной, Ю. Г. Одегова, О. А. Сапрыкиной, Ю. И. Терещевского, Е. В. Шиманской, Е. Н. Харитоновой, Е. А. Харитоновой и др. В последние годы на международном уровне был разработан стандарт социальной ответственности, позволяющий предприятиям ознакомиться с принципами и лучшими практиками реализации социальной ответственности и разработать инструменты интеграции отдельных решений в систему управления предприятием. Несмотря на универсальность принципов, предлагаемых исследователями, в том числе на уровне международных стандартов, практическая социальная деятельность требует рационального обоснования и формирования надежного инструментария социальных вложений. Таким образом, актуальной задачей остается разработка системного подхода к социальной ответственности на основе развития внутреннего человеческого капитала.
Целью исследования стала разработка теоретико-методического инструментария развития социальной ответственности на основе принципов социального проектирования и оценки рисков вложений в человеческий капитал промышленного предприятия.
Цель определила ряд следующих задач:
1) исследовать опыт и перспективы развития принципов социальной ответственности на промышленных предприятиях в России и за рубежом, подходов к обоснованию социальных вложений;
2) разработать инструментарий выбора и обоснования приоритетных направлений социальных вложений на основе оценки краткосрочных и долгосрочных рисков для каждой из категорий заинтересованных сторон на промышленных предприятиях;
3) предложить методику оценки уровня развития системы социальной ответственности, обладающую объективностью и позволяющую оценить перспективы отдельных направлений социальных вложений, и сформировать базу для сопоставления лучших практик социального проектирования;
4) обосновать влияние участия в глобальной инициативе социальной отчетности на изменение инвестиционной привлекательности промышленного предприятия.
Объект диссертационного исследования - механизмы реализации социальной ответственности на промышленных предприятиях, обеспечивающие развитие человеческого капитала и повышение инвестиционной привлекательности предприятий.
Предмет исследования - экономические и организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе финансирования социальной ответственности в рамках социальных проектов на промышленных предприятиях.
Результаты исследования, представленные в диссертации, соответствуют следующим пунктам Паспорта научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (промышленность): 1.1.4. инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах; 1.1.13. инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов; 1.1.22. методология развития бизнес-процессов и бизнес- планирования в электроэнергетике, нефтегазовой, угольной, металлургической, машиностроительной и других отраслях промышленности.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования стали работы ведущих зарубежных и российских ученых в области управления социальной ответственностью на промышленных предприятиях, финансирования социальной ответственности, проектирования и разработки социальной политики, материалы баз данных Всемирного банка, ММВБ России, Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Методы исследования включают теоретический анализ, синтез, системный подход к проектированию управленческой деятельности, элементы инвестиционного анализа, экономико-математическое моделирование и регрессионный анализ.
Основные научные и практические результаты, полученные лично соискателем
1. Дана характеристика внутренней и внешней социальной среды предприятия, указаны особенности управленческого воздействия и границ социальной ответственности для каждого из элементов подобной среды и даны практические рекомендации по реализации социальных вложений при учете интересов сторон.
2. Проведен анализ практики социальных вложений и формирования социальной отчетности на российских промышленных предприятиях и определены тенденции их развития на протяжении предшествующего десятилетия.
3. Определены основные направления финансирования социальной ответственности и обоснованы связанные с ним риски для различных категорий стейкхолдеров в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе, предложен инструментарий оценки подобных рисков.
4. Идентифицированы и изучены на основе анализа практики реализации социальных вложений критерии, определяющие уровень развития системы социальной ответственности на предприятиях, относящиеся к накопленному организационному опыту, текущим стратегическим компетенциям и перспективам поддержания социальной активности.
5. Доказано, что формирование социальной отчетности с последующей общественной аккредитацией влияет на изменение инвестиционной привлекательности промышленного предприятия.
Научная новизна и теоретическая значимость диссертации состоят в разработке теоретических принципов и методических инструментов для определения и обоснования направлений финансирования социальной ответственности на основе социального проектирования как способа развития человеческого капитала промышленного предприятия на системном уровне, а также обоснования целесообразности социальной ответственности и ее вклада в повышение инвестиционной привлекательности.
Наиболее существенные результаты, обладающие научной новизной и выносимые на защиту:
1) разработан механизм реализации социальной ответственности на стратегическом уровне на основе социального проектирования и оценки рисков социальных вложений с помощью анализа факторов внутренней и внешней среды, относящихся к ключевым стейкхолдерам предприятия, что вносит вклад в развитие теории корпоративной социальной ответственности на уровне 5
обоснования системных социальных эффектов и позволяет определить приоритеты в социальной сфере (пп. 1.1.4, 1.1.22 Паспорта специальности ВАК);
2) предложена методика оценки уровня развития системы социальной ответственности, основанная на построении организационного профиля, учитывающего уровень накопленного опыта в реализации социальных проектов, текущие стратегические компетенции в области вложений в социальную сферу и перспективы поддержания социальной активности, позволяющая определить уровень сбалансированности и качество социальной политики и применяемого управленческого инструментария на промышленном предприятии (пп. 1.1.4, 1.1.13 Паспорта специальности ВАК);
3) предложена модель оценки влияния степени раскрытия информации о
социальной и экологической ответственности предприятий на изменение стоимости акционерного капитала, содержащая в качестве контрольных переменных коэффициент Тобина и финансовые коэффициенты, которая позволит доказать значимость социальной отчетности для повышения инвестиционной привлекательности предприятий (п. 1.1.13 Паспорта специальности ВАК).
Обоснованность и достоверность полученных результатов и выводов обусловлена использованием достоверных источников теоретико-методической, аналитической и статистической информации, изучения работ ведущих отечественных и зарубежных исследователей в области финансирования социальной ответственности и социального проектирования, опубликованных в авторитетных научных изданиях и рецензируемых монографиях, использования в эмпирической части исследования материалов социальной отчетности, прошедшей общественную аккредитацию и аудиторскую проверку.
Практическая значимость результатов исследования. Основные теоретические положения, представленные автором, и разработанный методический инструментарий могут быть использованы при обосновании принципов социальной политики, реализации социальных проектов, имеющих стратегическое значение для развития человеческого капитала промышленных предприятий. Результаты диссертационного исследования использованы в практической деятельности российских промышленных предприятий ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром трансгаз Сургут», АО «Тюменьэнерго». Материалы исследования используются в учебном процессе в рамках предметных дисциплин: «Корпоративная социальная ответственность», «Экономика и управление персоналом», «Управление социальным развитием организации», «Экономика и социология труда» и др., что подтверждается соответствующими актами.
Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования были представлены в научных докладах и получили положительную оценку на всероссийских и международных научно- практических конференциях: «Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания (Новосибирск, 2010); «Наука 60-й параллели» (Сургут, апрель 2010-2012); «Социально-экономические системы: вопросы развития и управления» (Самара, 2010); «Россия и Европа: связь культуры и экономики» 6
(Прага, Чешская Республика, 2010); «Наука. Образование. Технологии» (Курск, 2011); «I Международная научно-практическая конференция молодых ученых» (Москва, 2011); «Студент и научно-технический прогресс» (Новосибирск, 2011); XXV Международные Плехановские чтения (Москва, 2012); «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (Новосибирск, 2013); «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность» (Москва, 2013); «Прикладные науки и технологии в США и Европе: общие проблемы и научные открытия» (Нью-Йорк, США, 2013); «Наука и инновации XXI века» (Сургут, 2014).
Структура и объем работы.
Во введении обоснована актуальность исследования, степень разработанности проблемы, определены цели и задачи исследования, сформулирована новизна и отражены основные результаты, полученные лично автором.
В первой главе рассмотрена эволюция взглядов на концепцию социальной ответственности в российской и зарубежной теории управления, определены основные направления социальных вложений для каждой из групп стейкхолдеров на предприятиях и обозначены принципы интеграции социальной ответственности в стратегию предприятия для поддержания устойчивого развития в долгосрочном периоде.
Во второй главе обозначены ключевые сферы социальных интересов российских предприятий, практические аспекты реализации механизмов финансирования социальной ответственности на основе проектного подхода и оценки рисков. Предложена методика оценки уровня развития системы социальной ответственности за счет построения организационного профиля социальной ответственности по девяти критериям. Обозначены перспективы практического внедрения данного подхода на промышленных предприятиях.
В третьей главе приведен анализ практики реализации механизмов социальной ответственности и финансирования социальной ответственности на российских промышленных предприятиях по направлениям обучения, укрепления здоровья сотрудников, благотворительности и спонсорства, а также проведению социального аудита. На основе экономико-математического моделирования показано, что раскрытие информации в области социальной ответственности снижает стоимость акционерного капитала и повышает тем самым инвестиционную привлекательность предприятия.
Основные публикации по теме диссертации. По теме диссертационной работы опубликовано 29 научных работ общим объемом 17,8 п. л. (авторский вклад соискателя 12,5 п. л.). Основные положения диссертационного исследования отражены в монографии объемом 6,5 п. л. и 5 научных статьях в рецензируемых научных журналах, определенных ВАК при Минобрнауки России, общим объемом 2,5 п. л. (авторский вклад соискателя 1,9 п. л.).
1. В современных условиях концепция социальной ответственности является одним из важнейших стратегических инструментов менеджмента, используемых в целях поддержания конкурентоспособности предприятия. Она находит практическое применение на предприятиях для оценки и планирования деятельности, вносящей вклад в гармоничное развитие внутренней и внешней социальной среды.
2. Социальные вложения являются ключевым практическим способом воплощения социальной ответственности. Как и другие виды финансовых вложений, они обладают показателями эффективности, направлены на достижение результатов в социальной сфере. Социально ответственное поведение затрагивает основу всех внутренних бизнес-процессов в организации, формируя новые представления о правилах и принципах ведения бизнеса.
3. Реализация моделей социальной ответственности вносит определенный вклад в объективное формирование инвестиционной привлекательности компаний, оказывая прямое влияние на стоимость акционерного капитала. Предложенные в данном исследовании модели позволили оценить вклад раскрытия информации о социальной ответственности в области работы с персоналом, развития локального сообщества, экологических аспектов деятельности в снижение стоимости акционерного капитала как минимальной требуемой потенциальными инвесторами нормы доходности на инвестиции.
4. В работе предложен механизм реализации социальной ответственности на основе проектного подхода и оценки рисков социальных вложений. Механизм включает условия и этапы разработки проектов, требования к их базовому содержанию и показателям результативности. Разработанная методика оценки уровня развития системы социальной ответственности позволит определить степень развития внутренних подходов к социальному инвестированию, их соответствие стратегическим целям предприятий. Предложенная методика может быть рассмотрена как элемент инструментария социального аудита, который может проводиться на регулярной основе в целях определения эффективности основных бизнес-процессов, прямо или косвенно связанных с социальной активностью.
2. Социальные вложения являются ключевым практическим способом воплощения социальной ответственности. Как и другие виды финансовых вложений, они обладают показателями эффективности, направлены на достижение результатов в социальной сфере. Социально ответственное поведение затрагивает основу всех внутренних бизнес-процессов в организации, формируя новые представления о правилах и принципах ведения бизнеса.
3. Реализация моделей социальной ответственности вносит определенный вклад в объективное формирование инвестиционной привлекательности компаний, оказывая прямое влияние на стоимость акционерного капитала. Предложенные в данном исследовании модели позволили оценить вклад раскрытия информации о социальной ответственности в области работы с персоналом, развития локального сообщества, экологических аспектов деятельности в снижение стоимости акционерного капитала как минимальной требуемой потенциальными инвесторами нормы доходности на инвестиции.
4. В работе предложен механизм реализации социальной ответственности на основе проектного подхода и оценки рисков социальных вложений. Механизм включает условия и этапы разработки проектов, требования к их базовому содержанию и показателям результативности. Разработанная методика оценки уровня развития системы социальной ответственности позволит определить степень развития внутренних подходов к социальному инвестированию, их соответствие стратегическим целям предприятий. Предложенная методика может быть рассмотрена как элемент инструментария социального аудита, который может проводиться на регулярной основе в целях определения эффективности основных бизнес-процессов, прямо или косвенно связанных с социальной активностью.
Подобные работы
- Инструменты развития социальной ответственности предприятия сферы услуг (на материалах ООО «ГражданПромСтрой»)
Главы к дипломным работам, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 3000 р. Год сдачи: 2016 - Инструментарий развития корпоративной социальной ответственности промышленных предприятий в моногородах
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5500 р. Год сдачи: 2020 - Корпоративная социальная ответственность, как инструмент
управления репутацией компании
на примере ПАО «Нэфис Косметикс»
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4730 р. Год сдачи: 2016 - Корпоративная социальная ответственность как инструмент повышения уровня конкурентоспособности предприятий малого и среднего бизнеса
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4915 р. Год сдачи: 2021 - ОЦЕНКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИИ В КОНТЕКСТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Авторефераты (РГБ), экономика. Язык работы: Русский. Цена: 250 р. Год сдачи: 2018 - ОЦЕНКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИИ В КОНТЕКСТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Диссертации (РГБ), экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4360 р. Год сдачи: 2017 - МАРКЕТИНГОВЫЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, ВКР, реклама & PR. Язык работы: Русский. Цена: 4340 р. Год сдачи: 2018 - АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
Дипломные работы, ВКР, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 4230 р. Год сдачи: 2018 - Корпоративная социальная ответственность как инструмент управления
репутацией компании
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4940 р. Год сдачи: 2017
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
Каталог работ (149577)
- Бакалаврская работа (38342)
- Диссертация (978)
- Магистерская диссертация (22138)
- Дипломные работы, ВКР (60355)
- Главы к дипломным работам (2138)
- Курсовые работы (10522)
- Контрольные работы (6265)
- Отчеты по практике (1357)
- Рефераты (1481)
- Задачи, тесты, ПТК (631)
- Ответы на вопросы (155)
- Статьи, Эссе, Сочинения (942)
- Бизнес-планы (51)
- Презентации (106)
- РГР (84)
- Авторефераты (РГБ) (1692)
- Диссертации (РГБ) (1882)
- Прочее (458)
Новости
06.01.2018
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
дальше»» Все новости
Статьи
- Где лучше заказывать диссертации и дипломные?
- Выполнение научных статей
- Подготовка диссертаций
- Подводные камни при написании магистерской работы
- Помощь в выполнении дипломных работ
»» Все статьи
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
