Актуальность темы исследования. Закономерностью нашего времени является усиление социальной ориентации бизнеса. Необходимость обеспечения стабильности общества, рассматриваемого как условие эффективного функционирования предприятия, предопределяет разработку и осуществление соответствующих мер со стороны последнего, требует увязки экономической целевой установки с социальной. Признание существования тесных взаимосвязей предприятий и общества составляет суть концепции социальной ответственности, число приверженцев которой со стороны предприятий, в т. ч. отечественных с каждым годом возрастает.
Социально ответственное поведение предприятий, базирующееся на неразрывности общих экономических принципов существования предприятий и ответственности перед обществом, осуществляемое в форме адекватного реагирования на ожидания общества, предполагает наличие компромисса между получением прибыли и необходимостью удовлетворения потребностей общества, что, в конечном счете, обеспечивает им конкурентные преимущества и максимизацию прибыли в долгосрочной перспективе. Не менее значимыми являются обязательства предприятий, связанные с экологической ответственностью, предусматривающей гарантированное со стороны предприятия сохранение качества окружающей среды и ресурсосбережение. Реализация обязательств способствует интеграции предприятий в повседневную жизнь общества благодаря тому, что им приходится участвовать в решении проблем территории, связанных со здравоохранением, охраной окружающей среды, образованием, развитием инфраструктуры и др.
В современных условиях предприятия все в большей степени осознают необходимость социальной ориентации производства и направления части своих ресурсов и усилий по социальным каналам.
Степень разработанности исследуемой проблемы. Тематике социальной ответственности посвящены исследования зарубежных ученых: Друкера П., Дэвиса К., Дж. Макки, Льюиса Р. Д., Сети П., Уолтона К. Среди отечественных авторов можно выделить: Жуплева А. В., Кочеврина Ю. Б., Киселева В., Кушпова В., Лаврова О. В., Нещадина А., Ткаченко И. Н., Хиля В., Шахмалова Ф. Разработке вопросов социально-экономического подхода к принятию решений посвящены работы: Агошкова М. И., Астахова А. С., Беляева В. Н., Игнатьевой М. Н., Козакова Е. М., Пахомова В. П., Романовой О. А., Татаркина А. И. и др.
Проблемные вопросы экологической ответственности предприятий рассматриваются в работах: Арустамова Э. А., Выварца А. Д., Гирусова Э. В., Гусевой Т. В., Игнатьевой М. Н., Литвиновой А. А., Лобанова Н. Я, Лукьянчикова Н. Н., Макарова С. В., Мочаловой Л. А., Пахомовой Н. В., Потравного И. М., Протасова В. Ф., Ревазова М. А., Рихтера К. К., Харчен¬ко В. А., Хачатурова Е. А., Яндыганова Я. Я. и др.
В общетеоретическом и межотраслевом аспектах вопросы социального управления исследовались учеными: Веселовой Н. Г., Журавлевым П. В., Ивановым В. Н., Ильенковой С. Д., Кибановым А. Я., Одеговым Ю. Г., Орловым М., Поповым М. Н., Патрушевым В. И., Слезингером Г. Э, Рожковым А. А. и др.
Однако, несмотря на достаточно большое количество публикаций, предметом которых является исследование вопросов социальной и экологической ответственности, до сих пор остается нерешенным ряд теоретических проблем и практических задач, связанных с переходом предприятий в разряд социально- активных, совершенствованием управления и оценкой степени этой активности, что и обусловило выбор темы и цели исследования.
Область исследования. Исследование проведено в рамках пп. 15.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности» и пп. 15.13 «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов» Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).
Целью исследования является разработка методических основ формирования социально-активных предприятий горнопромышленного комплекса.
Цель исследования предопределила необходимость решения следующих задач:
> анализ теоретико-методологических основ менеджмента с позиции его социализации;
> выявление специфики предприятий горнопромышленного комплекса с целью ее учета при обосновании необходимости их перехода в разряд социально-активных;
> обоснование методологического подхода к целеполаганию социально активных предприятий;
> разработка методических рекомендаций по формированию системы экологических и социальных показателей, характеризующих уровень социальной активности предприятий, и их оценке;
> разработка модели управления социальной активностью хозяйствующих субъектов;
> апробация предлагаемых методических рекомендаций для условий конкретных горнодобывающих предприятий.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе формирования социально-активных предприятий.
Объектом исследования - предприятия горнопромышленного комплекса Южного Урала.
Теоретико-методологической основой диссертации послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области теории целеполагания, теории менеджмента, экологического и социального менеджмента, социальной ответственности бизнес-сообществ. Цель и задачи исследования предопределили обращение к широким научным обобщениям и системному анализу, применению методов экспертных оценок, использованию статистического, логико-структурного и сравнительного анализа.
Информационную базу исследования составили законодательные акты и нормативно-правовые документы, тематические материалы периодических изданий, инструктивно-методические материалы всех уровней управления, статистическая отчетность Госкомстата РФ, отчетные данные горнодобывающих предприятий, а также результаты собственных исследований автора.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
> введено понятие социально-активных предприятий, основополагающим принципом которых является социальная и экологическая ответственность перед обществом, а прибыль рассматривается в качестве средства достижения поставленных целей, связанных с его реализацией; доказана необходимость перехода в число социально-активных градообразующих пред-приятий, в т.ч. горнопромышленного комплекса, что обеспечивает получение ими существенных выгод, в первую очередь стратегического характера (пп. 15.1 Паспорта специальностей ВАК);
> сформулированы концептуальные положения формирования социально-активных предприятий; расширена система основополагающих принципов целеполагания; обоснована правомерность обращения к социально-экономическому подходу при принятии управленческих решений, пред-полагающему многокритериальность при их обосновании и отборе (пп. 15.1 Паспорта специальностей ВАК);
> разработан методический инструментарий оценки уровня социальной активности предприятий с учетом проявления ее внутренних и внешних аспектов; обоснован комплекс задач по основным направлениям деятельности хозяйствующих субъектов, обеспечивающим реализацию социальной и экологической ответственности; предложена многоуровневая система оценочных показателей, определена информационная база и порядок их расчета (пп. 15.1 Паспорта специальностей ВАК);
> предложен алгоритм управления социальной активностью предприятия, ориентированный на соблюдение баланса интересов заинтересованных сторон и согласование исполнения обязательств экологической и социальной ответственности (пп. 15.13 Паспорта специальностей ВАК).
Достоверность и обоснованность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается: изучением и глубоким анализом представительного объема научной литературы по исследуемой тематике, а также статистической отчетности и ведомственных материалов, применением современных методов исследования, положительной апробацией полученных результатов.
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования разработанных методических положений, результатов и выводов исследования при принятии управленческих решений в части социальной и экологической ответственности предприятий перед обществом, количественного измерения уровня социальной активности, постановки планово-учетной работы по основным направлениям деятельности социально-активных предприятий. Основные положения работы формируют методическую основу создания условий, необходимых для принятия предприятием на себя широких социальных и экологических обязательств.
Апробация работы. Результаты исследования по формированию социально-активных хозяйствующих субъектов реализованы в практической деятельности ряда горнорудных предприятий, а также успешно используются в учебном процессе при проведении лекционных и практических занятий по курсу «Менеджмент», «Экономика предприятия» и «Экономика природопользования» в ГОУ ВПО «Уральский государственный горный университет», что подтверждается соответствующими документами.
Основные положения исследования обсуждались и получили одобрение: на Урало-Сибирской научно-практической конференции (г. Екатеринбург, 2003 г.), Всероссийском симпозиуме по экономической теории (г. Екатеринбург, 2003 г.), VII Всероссийском форуме молодых ученых и студентов «Конкурентоспособность территорий и предприятий во взаимозависимом мире» (г. Екатеринбург, 2004 г.) , IV Всероссийской научной конференции с международным участием «Управление экономикой: методы, модели, технологии (г. Уфа, 2004 г.), Международной научно-практической конференции «Научно-образовательный потенциал нации и конкурентоспособность страны» (г. Пенза, 2004 г.), III Всероссийской научно-практической конференции «Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (г. Пенза, 2005 г.), II Всероссийской научно-практической конференции «Традиционное, современное и переходное в российском обществе» (г. Пенза, 2005 г.), Уральской горнопромышленной декаде (г. Екатеринбург, 2006), Всесоюзной научно-практической конференции с международным участием «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: реалии настоящего и перспективы будущего» (г. Уфа, 2006 г.), Всероссийской конференции «Роль природных ресурсов в социально-экономических развитии регионов России» (г. Екатеринбург, 2007 г.); Международной научно-практической конференции «Государственное регулирование и стратегическое партнерство в горно-металлургическом комплексе» (г. Екатеринбург, 2009 г.), Научно-практической конференции «Российская экономика в условиях экономической нестабильности» (г. Екатеринбург, 2009 г.), Международной научно-практической конференции молодых ученых и студентов «Уральская горная школа - регионам» (г. Екатеринбург, 2009 г.), II Международной конференции «Интеграция России в мировую экономическую культуру в посткризисный период» (г. Екатеринбург, 2009 г.).
Публикации. Результаты исследования отражены в 18 публикациях общим объемом 6,51 п. л., в т. ч. авторских 3,76 п. л.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, изложенных на 167 страницах основного текста, списка использованной литературы из 216 наименований, 6 приложений, включает 36 таблиц и 22 рисунка.
Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, отражена разработанность проблемы, определены цель и задачи исследования, сформулированы научная новизна и практическая ценность полученных результатов.
В первой главе диссертационной работы раскрывается этапность эволюционного процесса социализации менеджмента; обосновывается понятие социально-активных предприятий и актуальность перехода в их разряд горнодобывающих предприятий.
Во второй главе обоснованы концептуальные положения формирования социально-активных предприятий и расширенный перечень принципов их целеполагания, разработаны методические рекомендации по формированию системы экологических и социальных показателей, используемых для оценки уровня социальной активности хозяйствующих субъектов. Предложена классификация показателей в зависимости от направлений проявления социальной активности, а также методический подход к их иерархической интеграции. Сформулированы рекомендации по управлению социальной активностью предприятий горнопромышленного комплекса.
В третьей главе представлены результаты апробации методических рекомендаций, сформулированных во второй главе, в условиях конкретного горнодобывающего предприятия.
В заключении диссертационного исследования систематизированы теоретические и практические выводы исследования.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
