📄Работа №101762
Тема: НАГРАДНАЯ СИСТЕМА СССР В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ (1941-1945 гг.)
Характеристики работы
Тип работы
Магистерская диссертация
Предмет
История
Объем:
25 листов
Год:
2019
Просмотров:
77
5500
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Общая характеристика работы 2
Степень научной разработанности проблемы
Основное содержание работы 14
Введение
Заключение 22
Список литературы 23
Степень научной разработанности проблемы
Основное содержание работы 14
Введение
Заключение 22
Список литературы 23
📖 Введение
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения исторического опыта становления наградной системы в годы Великой Отечественной войны для использования в Российской Федерации; недостаточной изученностью темы, отсутствием в современной историографии комплексных работ, обобщающих опыт развития наградной системы в годы войны; особым местом войны в истории страны, когда происходили огромные изменения как в Советском Союзе, так и в Вооруженных силах; возможностью использования новых данных из рассекреченных архивов, что позволяет сформировать более правдивую картину развития и совершенствования наградной системы.
Объектом исследования является наградная система СССР. Под наградной системой автор понимает особую деятельность уполномоченных органов публичной власти по учреждению и применению наград, установлению гарантий в наградной сфере и регулируемую правовыми нормами. Наградная система включает деятельность по учреждению и применению наград и деятельность по обеспечению гарантий и статуса награжденных лиц. Участники наградной системы образуют три группы. Первую составляют награждающий орган и его представители, во вторую группу входят награжденное лицо, его наследники, а также награжденные коллективы и, наконец, третью группу представляют другие участники наградного производства (инициирующая инстанция (инициатор), согласующие инстанции, представляющая и экспертная инстанция.
Предмет исследования - процесс развития и совершенствования наградной системы СССР в период Великой Отечественной войны.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 22 июня 1941 г. до 9 мая 1945 г. Границы обусловлены хронологией Великой Отечественной войны.
Территориальные рамки исследования включают все союзные республики, входившие в состав СССР в тот период, а также те страны, которые Красная армия освободила от фашизма.
Степень изученности темы. До настоящего времени в исторической науке процесс развития и совершенствования наградной системы в годы Великой Отечественной войны не рассматривался в качестве самостоятельной научной темы. В известной степени это объясняется тем, что практически до конца 1980-х гг. в СССР действовал режим секретности в отношении большинства материалов, связанных с событиями тех лет. И лишь после 1991 г., когда стали рассекречиваться архивные документы, у историков появилась возможность изучения ранее недоступных архивных материалов.
В отечественной историографии первые работы появились сразу после учреждения наград в мае 1942 г. и были призваны дать удобные для государства оценки роли учрежденных наград в победе над врагом1. Вплоть до смерти И. В. Сталина не было проведено анализа функционирования наградной системы, преобладала информационная литература2.
После XX съезда КПСС произошло изменение в историографических принципах освещения вопросов Великой Отечественной войны. После «хрущевской оттепели» для исследователей стал доступен ряд фондов центральных архивов, что расширило источниковую базу исследований.
Ордена и медали были неоднократно рассмотрены через призму партийной истории. Авторы отстаивали взгляд о решающих действиях коммунистической партии в деле морального воодушевления военнослужащих и трудящихся для Победы, значение наград, по их мнению, было незначительным. В условиях существовавшей в то время цензуры авторам не удалось объективно раскрыть влияние наградной системы на мотивационное поведение военнослужащих и тружеников тыла в ходе войны3.
В СССР публиковались работы, посвященные тылу как одному из основных факторов победы в Великой Отечественной войне. Главенствующая роль в самоотверженной работе тружеников тыла отводилась деятельности партии. Влияние наград, поощрений и материального стимулирования на деятельность рабочих на предприятиях считалось незначительным4.
С 1960-1970-х гг. как вспомогательная историческая дисциплина, изучающая историю орденов, медалей, знаков отличия, выделяется фалеристика, в рамках которой было опубликовано много работ.
Исследователь В. Г. Бурков в своей диссертации о наградных знаках отличия и их документах отметил, что наградные знаки в различные периоды развития системы награждений выступали в качестве важного средства поощрения. Автор предложил разделить историю наградных знаков на три периода: русский (IX в. - 1917 г.), советский (1917-1991 гг.), современной России (1992 - н. в.). В свою очередь, историю наградных знаков в советское время он разделил на период формирования советской системы награждений (1918-1940 гг.); период Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.) и дальнейшего совершенствования системы награждений СССР (1946-1991 гг.). Данная периодизация до сих пор оказывает влияние на историческую литературу, посвященную наградам в СССР, и с ней следует согласиться5.
В трудах советского периода авторы не выходили за пределы описательного подхода, не затрагивали такие вопросы наградной системы как лишение наград, материального стимулирования, чинопроизводства. Особенностью работ является намеренное подчеркивание роли партийных органов в военных заслугах.
После распада СССР в 1991 г. наступает новый этап в историографии, который характеризуется относительно свободным доступом к архивам и отсутствием идеологического давления. Повысился интерес к наградной системе, расширились возможности для изучения истории наград и поощрений, в т. ч. и в период Великой Отечественной войны...
Объектом исследования является наградная система СССР. Под наградной системой автор понимает особую деятельность уполномоченных органов публичной власти по учреждению и применению наград, установлению гарантий в наградной сфере и регулируемую правовыми нормами. Наградная система включает деятельность по учреждению и применению наград и деятельность по обеспечению гарантий и статуса награжденных лиц. Участники наградной системы образуют три группы. Первую составляют награждающий орган и его представители, во вторую группу входят награжденное лицо, его наследники, а также награжденные коллективы и, наконец, третью группу представляют другие участники наградного производства (инициирующая инстанция (инициатор), согласующие инстанции, представляющая и экспертная инстанция.
Предмет исследования - процесс развития и совершенствования наградной системы СССР в период Великой Отечественной войны.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 22 июня 1941 г. до 9 мая 1945 г. Границы обусловлены хронологией Великой Отечественной войны.
Территориальные рамки исследования включают все союзные республики, входившие в состав СССР в тот период, а также те страны, которые Красная армия освободила от фашизма.
Степень изученности темы. До настоящего времени в исторической науке процесс развития и совершенствования наградной системы в годы Великой Отечественной войны не рассматривался в качестве самостоятельной научной темы. В известной степени это объясняется тем, что практически до конца 1980-х гг. в СССР действовал режим секретности в отношении большинства материалов, связанных с событиями тех лет. И лишь после 1991 г., когда стали рассекречиваться архивные документы, у историков появилась возможность изучения ранее недоступных архивных материалов.
В отечественной историографии первые работы появились сразу после учреждения наград в мае 1942 г. и были призваны дать удобные для государства оценки роли учрежденных наград в победе над врагом1. Вплоть до смерти И. В. Сталина не было проведено анализа функционирования наградной системы, преобладала информационная литература2.
После XX съезда КПСС произошло изменение в историографических принципах освещения вопросов Великой Отечественной войны. После «хрущевской оттепели» для исследователей стал доступен ряд фондов центральных архивов, что расширило источниковую базу исследований.
Ордена и медали были неоднократно рассмотрены через призму партийной истории. Авторы отстаивали взгляд о решающих действиях коммунистической партии в деле морального воодушевления военнослужащих и трудящихся для Победы, значение наград, по их мнению, было незначительным. В условиях существовавшей в то время цензуры авторам не удалось объективно раскрыть влияние наградной системы на мотивационное поведение военнослужащих и тружеников тыла в ходе войны3.
В СССР публиковались работы, посвященные тылу как одному из основных факторов победы в Великой Отечественной войне. Главенствующая роль в самоотверженной работе тружеников тыла отводилась деятельности партии. Влияние наград, поощрений и материального стимулирования на деятельность рабочих на предприятиях считалось незначительным4.
С 1960-1970-х гг. как вспомогательная историческая дисциплина, изучающая историю орденов, медалей, знаков отличия, выделяется фалеристика, в рамках которой было опубликовано много работ.
Исследователь В. Г. Бурков в своей диссертации о наградных знаках отличия и их документах отметил, что наградные знаки в различные периоды развития системы награждений выступали в качестве важного средства поощрения. Автор предложил разделить историю наградных знаков на три периода: русский (IX в. - 1917 г.), советский (1917-1991 гг.), современной России (1992 - н. в.). В свою очередь, историю наградных знаков в советское время он разделил на период формирования советской системы награждений (1918-1940 гг.); период Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.) и дальнейшего совершенствования системы награждений СССР (1946-1991 гг.). Данная периодизация до сих пор оказывает влияние на историческую литературу, посвященную наградам в СССР, и с ней следует согласиться5.
В трудах советского периода авторы не выходили за пределы описательного подхода, не затрагивали такие вопросы наградной системы как лишение наград, материального стимулирования, чинопроизводства. Особенностью работ является намеренное подчеркивание роли партийных органов в военных заслугах.
После распада СССР в 1991 г. наступает новый этап в историографии, который характеризуется относительно свободным доступом к архивам и отсутствием идеологического давления. Повысился интерес к наградной системе, расширились возможности для изучения истории наград и поощрений, в т. ч. и в период Великой Отечественной войны...
✅ Заключение
Заключение содержит основные выводы диссертации. Констатируется, что наградная система СССР в годы Великой Отечественной войны не являлась статичным явлением, а изменялась и совершенствовалась под влиянием потребностей действующей армии.
В результате проведенного исследования установлено, что характерными чертами модернизированной наградной системы СССР, сложившейся в период Великой Отечественной войны являлись: изменение порядка награждения военнослужащих действующей армии и увеличение количества наград и арсенала поощрений. Учрежденные награды, введенные поощрения, децентрализация наградного процесса позволили производить своевременное награждение всех категорий военнослужащих, обеспечить награждение всех видов отличия в боевой обстановке (личного мужества в бою, грамотного планирования и осуществления управления войсковыми операциями, вклада отдельных военнослужащих в общий успех подразделения (экипажа), отличия как отдельных военнослужащих, так и целых войсковых формирований).
Система награждения наркоматов промышленности не претерпела изменений по сравнению с довоенной как в номенклатуре наград, так и в наградном производстве. В отличии от командиров воинских формирований, руководители предприятий не получили право самостоятельного награждения подчиненных. Довоенная наградная система в области труда оказалась действенной и в условиях Великой Отечественной войны.
Исследование показало, что наградная система Советского Союза, фактически, являлась наградной системой действующей армии, поскольку львиная доля награждений (99 %), была направлена на поощрение и отличие военнослужащих в бою, что явилось одним из факторов, способствовавших победе в войне.
В результате проведенного исследования установлено, что характерными чертами модернизированной наградной системы СССР, сложившейся в период Великой Отечественной войны являлись: изменение порядка награждения военнослужащих действующей армии и увеличение количества наград и арсенала поощрений. Учрежденные награды, введенные поощрения, децентрализация наградного процесса позволили производить своевременное награждение всех категорий военнослужащих, обеспечить награждение всех видов отличия в боевой обстановке (личного мужества в бою, грамотного планирования и осуществления управления войсковыми операциями, вклада отдельных военнослужащих в общий успех подразделения (экипажа), отличия как отдельных военнослужащих, так и целых войсковых формирований).
Система награждения наркоматов промышленности не претерпела изменений по сравнению с довоенной как в номенклатуре наград, так и в наградном производстве. В отличии от командиров воинских формирований, руководители предприятий не получили право самостоятельного награждения подчиненных. Довоенная наградная система в области труда оказалась действенной и в условиях Великой Отечественной войны.
Исследование показало, что наградная система Советского Союза, фактически, являлась наградной системой действующей армии, поскольку львиная доля награждений (99 %), была направлена на поощрение и отличие военнослужащих в бою, что явилось одним из факторов, способствовавших победе в войне.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.